49 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,7
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (149)
      0
      0
      24
      31
      94
    Сортировать:
    Москва
    19.01.2021
    2
    Немыслимо
    1) строго говоря, в ид есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах.
    Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания,…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    4
    Немыслимо
    Иногда могут твою еду скушать, это…>>. Сами руководитель инногородняя лимита, которая нечего не знает в своей работе, но зато много орет, и борется за свое место. Нельзя общаться с другими отделами, запугивают планами, планы придумывают сами, без какого либо мартейтинга. И поверь мне, жаль что мне это некто не сказал.
    Проценты с продаж меняются тока когда станете хорошо зарабатывать и в плохую сторону. -маленький оклад(обещают чистыми 30-а из него еще 13% вычитают-об этом не говорят) -нет карьерного роста-отделы не расширяются, большая текучка -странные планы- если не выполняешь в предыдущем месяце, то в новом план еще и вырастет, где логика. -нет корпоративной культуры- все праздники делали сами себе-ни копеечки свыше.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    3
    Немыслимо
    1) зарплата маленькая 2) работы много, денег нет :) 3) работает лимита 4) текучка постоянная 5) все работаю в одной большой комнате, человек 150, голова после работы шальная. Бабки с государственный финансов готовы с дерьмом тебя сожрать, так как они мерзнуть. Ах да, и кондиционер включать нельзя. ) 8) столовая всегда грязная.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    0
    Немыслимо
    Зато жополизам светит карьерная лестница. Часто на работе громко разговаривает по телефону о своих бывших сексуальных похождениях. Если человек заболел или отравился, то его сразу увольняют. В общем, был бы другой руководитель, компания была бы…>>.
    Руководитель-******* слов нет, неадекватный, незнающий, с больными амбициями, любит унижать сотрудников-возвышаясь в своих глазах, озабоченный (вместо того чтоб работать и помогать сотрудникам, мешает, хочет со всеми девочками обниматься) кроме того, зп новеньким не платит, ставит им большой план, а на самом деле его нет на первый месяц. И бывшим сотрудникам так же сделал. Если бы был нормальный руководитель - можно…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    3
    Немыслимо
    Планы у всех сотрудников разные , причем изначально. В этом плане везет новичкам. 3 мес они регулярно делают план , за что им обещают…>>. Хамски себя ведет, не добавляет вовремя клиентов, пытается вывести на эмоции.
    Люди, которые посмели царю в грубой форме ответить, как правило не задерживаются в компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    4
    Немыслимо
    Начальник роман александрович готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы эмиль абузяров это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы романа, имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать. Отрицательного больше , чем положительного. Хотя многие там работают по несколько лет , все зависит от человека.
    За год работы в мцфэр система мотивации поменялась 3 раза , причем каждый раз задним числом. В последний раз процент мизерный убрали совсем.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    1
    Немыслимо
    Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека роман и эмиль. Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут.
    В ходе собеседования переписывались по смс друг с другом. Вообщем я поняла одно - их цель, чтобы люди работали как можно больше за маленькие деньги.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    3
    Немыслимо
    Люди гнилые, готовы на все , что бы продержатся на этом месте, не теряйте время на неадекватных , моральных уродов с тупыми идеями и рожами. Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Согласно со всеми комментариями.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    0
    Немыслимо
    Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки). Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел. Руководителей мцэфр говно-рома низкий, подлый человек. Что он делает на работе, так только себя восхволяет и ходит по офису.
    Эмиль такой же, только про измены молчит, так как не с кем изменять.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    19.01.2021
    2
    Немыслимо
    Вообще может внезапно выгнать с работы. Эмиль - отдельный разговор. Неадекватный тип, обзывается на сотрудников. Хорошо что руководитель-наркоманка их ушла в декрет.
    Еще там есть одна стукачка - машковцева. Вообщем хорошего от этот конторки не ждите. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Группа Компаний МЦФЭР – возникнул в 1991 году, как небольшое предприятие. Но на сегодняшний день  это крупный международный издательский холдинг.

    Компания предоставляет клиентам комплексное экспертно – правовое обеспечение во всех отраслях деятельности нашей страны и стран СНГ. В свою очередь граждане любой страны могут оставить свои отзывы о компании МЦФЭР.

    Также создает электронные системы в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, права, менеджмента, управления персоналом, делопроизводства, образования, организации здравоохранения и фармации и многих других.

    Используя опыт Европы и США, компания расширяет форматы выпускаемых изданий. Основной приоритет  – развитие электронных экспертно – консалтинговых систем в отраслях “Образование”, “Налоги”, “Госзаказ”, “Медицина и фармация” и др.

    МЦФЭР сотрудничает со многими международными компаниями и общественными организациями. 

    • 3,7
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,9
      Условия Труда
      2,5
      Возможность карьерного роста
      1
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,3
      Oценка руководства
      2,3
      Атмосфера в коллективе
      4,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным