МЦФЭР

Работа в контакт-центре этой компании просто ужасна. ) имеют по полной программе. Ежедневные вопли руководства где продажи. ( продать просто не реально) руководство смотрит на тебя как на говно, отношение ужасное.
Если хотите расшатать свои нервы, растерять все свои профессиональные качества и войти в последнюю стадию деградации приходите работать в кал-центр зао мцфэр. Сбои в работе it службы - очень долго решают проблесы. Иголки им под ногти сувать.

В других отделах ни чуть не лучше, текучка большая, приходят и уходят. Перспектив ни каких, а если не нравится - уходи. ) во многом это действительно совок (по ощущениям, но работать не мешает). Да же не знаю с чего начать.

Работать там никому не советую. В контакт-центре ужасные руководители, а там их поверте оочень много, которые не ценят своих сотрудников, относятся с не уважением, за людей не считают, есть одна мадам - лукманова, не помню как ее зовут, она очередной руководитель, ну настоящая чупакабра в человеческом облике, тетка хабалка, грубиянка, постоянно на всех орет, оскорбляет и переходит на личности, психушка по ней плачет. На не делает, рук-ль красавин, все тоже самое, руки в брюки и вообще ничего не смыслит в данной работе, в общем глупые, ничего решить не могут и как такие людишки могут быть руководителями. Только думают о своих премиях,о своих доходах, занимаются отмыванием денег, а сотрудкинам сократили премии до минимума, всего 2%, так еще высчитывают ндс 18%, 10% и соответственно 13%, вот и получаются копейки, а они говорят что мы просто зажрались от такой большой зарплаты.
Бухгалтерия, там она и двойная и тройная, просто жесть, хорошую проверку бы им устроить. Набирают только своих, то естьродственников, друзей, знакомых и любят приезжих, работающих москвичей там мало, очень любят мордву. , в общем чисто бабский коллектив.

Перспектив развития никаких. С лицами женской национальности в офисе лучше вообще не пересекаться. Потому что "костяк" женского коллектива составляют злые, циничные и амбициозные молодые девушки. Есть, конечно, и порядочные и добрые девушки, но не в этой фирме. Отрицательных отзывов очень много, даже и не знаешь с чего начать.

И деньги из воздуха не делаем. Мы ищем человека, заинтересованного прежде всего работой, а не погоней за деньгами. Человек, ищущий материальную наживу и пытающийся решить свои финансовые проблемы за счёт компании нашим сотрудником быть не может. Мы предлагаем очень высокую зарплату, несмотря на то, что вы плохо прошли собеседование" и озвучивают цифру на 30-40% ниже средней з/п по отрасли.

Была бы возможность, приковали бы цепями к стулу. Руководители групп (особенно молодые), повторяюсь, сплошная лимита, которая дорвалась до маленькой власти и теперь отрывается подавляя свои амбиции. Очень любит "разговаривать" матом, угрожать, мотивировать сотрудников к работе с помощью лишения премий, бонусов. Ставятся неадекватно сжатые сроки. Поэтому успеть сделать что-то вовремя физически невозможно.
При прохождении собеседования всячески стремятся снизить зарплату.

Если предлагают работу в контакт -центре - не соглашайтесь даже на собеседование. Набирают кого угодно: сплошная лимита и люди со странностями в поведении. Мотивация меняется на глазах, лишь бы не платить. Думаешь, что устраиваешься в зао "мцфэр", а после испытательного срока ты уже принят в компанию типа "пупкин".
На собеседовании обещают золотые горы, которыми ты же и будешь владеть, на деле принимают в рабство. Это торгаши, которые умеют красиво обещать.

Когда то и я перечитывала все эти отзывы, но решила подействовать по принципу: доверяй, но проверяй. На должности руководителей попадают исключительно "свои", не обладающие никакими способностями. Предпринимается все возможное, чтобы не дать людям заработать. Дисциплина подстать концлагерю, вплоть до того, сколько времени проводишь в, пардон, туалете. Компания солидная, но жадная во всех отношениях.

Я работала в отделе по работе с клиентами. Критика присутствует в такой форме, что за каждую ошибку, вполне логичную в работе новичка, вы получаете "разнос" в форме, унижающей достоинство работника - это не мотивирует на успешную работу и высокий результат, но начальство это не понимает. Впрочем "старички" подвергаются нападкам еще более жестким. Зарплата "не особо", конкретная премиальная мотивация отсутствует.
Начальство бывает разное и строгое в том числе, но в данном случае оно просто не умеющее вести конструктивный диалог с работником.

13% вычитают и с оклада, и с премии. Хотя может это и не плохо, если вдруг на учебу или квартиру. Мне не нравится, что новичков в компанию берут на те же условия, что и лучшие старые продавцы имеют. Обидно, ты столько лет предан этому контакт-центру, а по значимости выходит как только что пришедший. Отдел баз данных мог бы работать и получше.
Обеды и проезд не оплачивают, но доплату к отпуску раз в год можно получить.