Минимакс

Добрый день, уважаемые руководители компании. Являясь директором небольшой монтажной организации и вашим бывшим клиентом, хотелось бы обратить внимание на работу вашего ставропольского подразделения, точнее на то, как она изменилась. Основным плюсом вашей компании , на тот момент, были хорошие специалисты,…>>. Вот моя история: работала в компании больше года, за это время сменилось два директора и каждый дурней предыдущего.
Особо хочу остановиться на последнем. Никто и подумать по началу не мог что окажется таким куском говна. Воровал все что плохо лежит: начиная с входящей налички и заканчивая акционными наборами инструмента, присваивал себе бонусы менеджеров и резал откаты по своему усмотрению.

Обращение хочу адресовать отделу управления персоналом центрального офиса. Зачем был дан клич - заполнять анкеты тем, кто хочет продвижения в компании. Чтобы тратить время или ерундой пострадать. Назовите хоть одно назначение, сделанное честно, только на основании анкеты и достижений сотрудника.
Протеже директора юга показал себя с "выдающейся" стороны, видимо директор юга выбирает близких ему по "духу" людей.

Обед только по часам ( 30 минут) из 9 часовой рабочей смены. Обучение проводилось не корректно. Женщины работают быдловатые в диспетчерской. Работала менеджером по продажам, при всем хорошо известном руководителе.

Четко датированная зарплата, которая не дает стимула работать лучше, к чему-то стремиться. Все выполняют свой минимум и не вносят своих предложений к руководству. Удивило, что здесь так высоко оценена наша компания http://reviewscompanies. Ru/7927-kompaniya-minimaks-otzyvy. Еще забыла добавить, что постоянно ощущается напряжение и контроль со стороны…>>.
Все по режиму как в тюрьме. Опаздание на 1 минут уже минус.

Менеджер в отпуске, пиши пропало, то девочке, то мальчику то ещё кому перепоручат, а в итоге с место не движется или такое навыставляют - откуда берётся. Понятно экономика верх ногами, энтузиазма может недостаёт, но разговариваешь с менеджерами - такое впечатление что сейчас уснут. Консультацию по проводу…>>. Перспектив нет, карьерный рост минимален. Увидела это на примере коллег.

Говорят 28000 и выше а при разборе данной зарплаты оказывается17т300р. В основном вакансии заняты хотя реклама есть и требуют заполнение анкеты но говорят что сегодня работники не нужны а вот завтра может и понадобитесь. Работа на (минимаксе) в основном основана на возможных штрафах и нормах что бы была возможность у компании не выплачивать остальной зароботок. Только там расстрел за неисполнение нормы а здесь не выплата всей зарплаты.
Уважаемые, что ж вы там у себя наделали. Если раньше можно было более или менее быстро и понятно получить консультацию по товару, ответ по срокам, то сейчас просто никаких нервов не хватает.

Пришлось уйти и не очень спокойно. Куда смотрит вышестоящее руководство. Такое впечатление что некоторых директоров ставят только после того, как у них обнаруживается первая стадия алкоголизма. Зарплата в 2 раза меньше чем озвучивают.

Экономят на всем, ну как и везде,…>>. Постоянно слышим о сокращении затрат, издержек и снова издержек и затрат. А меж тем в батайске у вас 3-и директора. Административно-хозяйственная работа - закупает туалетную бумагу,…>>. Компания со своими плюсами и минусами.
Директор охамевшая свинка которая попрошайничяет с бонусов и зарплат.

Урезание зарплаты в связи с кризисом. Чтобы разорилась такая компания. Слово - депремирование звучит постоянно, штрафы в большинстве своем логичны, но если попал в немилость, то могут вообще без премии оставить. Служба безопасности читает всю почту, миниторят все чем занимаются менеджеры.

День (в том смысле, что директор готов одобрить мою кандидатуру). На следующий мне никто не перезвонил, на мои звонки не…>>. Полное неуважение к сотрудникам складов при разговорах о кризисе урезание зарплат и принуждении брать с/счет идет набор новых менагеров. Не придумает что нибудь этакое что не поддается здравому смыслу.
Люди хотят зарабатывать чтобы семью кормить а не гулять по милости…>>.