Минимакс

Уж не знаю, такая ситуация во всей компании или только в саратове. Поэтому прошу вас тысячу раз подумать, прежде чем идти сюда работать. Хочу поделиться с вами ужасными впечатлениями от собеседования в компании "минимакс". Меня попросили к повторному собеседованию предоставить проект бизнес-плана по развитию данного направления.

Не ходите работать в эту компанию. Каждый год компания избавляется от "неэффективных" менеджеров. Их заставляют писать по собственному желанию. После увольнения на их место берут новых с улицы.
Через год история повторяется. В прошлом году, таким образом, уволили четверых менеджеров, из существующего десятка.

Уважаемые господа, нахожусь в поисках работы, наткнулась на объявление о вакансии в крупной компании минимакс. Пригласили на собеседование. Девушка представилась руководителем отдела персонала, зовут людмилой (если не ошибаюсь). Ни на один вопрос я не получила четкого ответа.
Хочу обратиться к соискателям.

Сегодня зашел отзывы компании почитать. Так правильно про неё написано. Теперь точно не хочу здесь работать. Если начальник отдела кадров так общается,…>>.

Почему моя семья должна недополучать деньги, которые я заработал. Руководство в санкт-петербурге знали об…>>. Был я на собеседовании на лиговке. Девченки симпотные ладно так все рассказали. Страшная как вся моя жизнь.
Я так и не понял за что она их на *ерах оттаскала.

Мне сказали, что меня еще не проверили и что сегодня вечером или завтра с утра мне дадут "обратную связь" (сленг…>>. И первый неполный год не считается ( обманщики, капиталисты проклятые. 5-2 года удержание из премии 10% со всех сотрудников. Типо на возмещение убытков по одному подразделению.
Не хило петров компенсирует убытки компании. При чем тут сотрудники других городов. При чем тут новые, кто только приходит.

Мне собственно до лампочки кто там, во что дует, пусть только эти талааантливые товарищи премируется не за счёт премии других сотрудников. Не надо от одних "откусывать", а другим "подбрасывать"…>>. История такая - искал работу поближе к дому и наткнулся на "минимакс". Пригласили на собеседование. Далее предложили пообщаться с начальником склада.
День из отдела кадров меня известили, мол все нормал, берем тебя, жди день-два.

Постоянные отчеты и статистика, забирает 60% времени основной работы. Сотрудники отдела сбыта и активных продаж, не квалифицированные и не знающие ассортимент продукции, забрасывают заранее сказочными без выигрышными запросами от чего опускаются руки, и работаешь как робот. Постоянная бессмысленная борьба со складским сектором, есть один дядечка который возомнил себя директором компании, на его фоне управляющий по регионам дворник. И коррупция на всех уровнях закупок,…>>.
Уважаемые господа, коллеги, товарищи (не знаю уж как вас правильно) обратите внимание на расчёт премии по филиалам. Очень хотелось бы видеть расчётные листы. Вопрос, уверен, понимался неоднократно о переброске премии с "нерадивых" сотрудников (всегда выполняющих план) на "радивых" (дудящих в нужную дудку).

В коллективе нельзя никому и ничего говорить, сразу доложат на верх, но есть и хорошие ребятаребята, которых так же выживают. То, что вы поставили директором по фамилии чесноков, изначально начало попрошайничать по 2 тысячи с каждого кладовщика. Обосновывая тем, что кушать ему нечего и такая некудышная компания без него в липецке пропадёт. И ему просто, чтоб держаться на плаву нужна помощь материальная.
Мы помогали полгода примерно, до того момента пока он на нашу материальную не сьездил на юг, и со словами по приезду - наконец то я поел омара.

Никогда не знаешь сколько получишь в "чёрную". Как там считают з/п хрен узнаешь. Простите за откравенность, но пирожков а н не руководитель, о правильности работы и возможностях машин не думает. Мнение водителей его не волнует, разве только тех кто ему зад подлижит, ему насрать на людей, тебе улыбнётся и в спину нож вставит, а если пикниш, устроит сладкую жизнь, будешь работать до поздна, а переработку всю не закроет и сделает все чтоб уволился.