Модернизация Авиационных Комплексов

Текучка кадров(из-за финансовых проблем "ветераном" уже счиается работник с 3х летним стажем). 4) отсутствие смк как такового. 5) отк не справляется, большой % брака, роль отк порой выполняет сам рабочий. 6) из-за большой текучки кадров- путаница в местной картотеке чертежей- нет единого порядка. Как вывод- впринципе работать можно, очень много разнообразной работы, но если у вас есть пол миллиона в запасе.
Если есть много энергии разгрести вековые завалы и много терпения общаться с отставными военными- которые занимают все ключевые позиции.

1) самый существенный- нестабильная заработная плата. Сложилось стойкое впечатление, что как только появляются деньги с заказа- директор или моментально тратит на свои проекты. О з/п сотрудников думает в последнюю очередь. Это немаловажный фактор, при том, что зп серая. Оставшуюся часть можно ждать да 5-6-7 месяцев(это не шутка).
Дира(квитки не выдают, и поэтому определить,, что тебя наказали или просто мало дали порой невозможно).

О прочих минусах работы в этой конторе почитайте у других бывших сотрудников. Поинтересуйтесь по названию конторы в яндексе, сколько бывших сотрудников искало и ищет работу, и делайте выводы. Зарплаты и отпускные не выплачены начиная с апреля 2006г. ) практически всем уволившимся по причине невыплат работникам.
Господа и товарищи потерпевшие, призываю вас обращаться с заявлениями в прокуратуру.

Система оплаты труда здесь серая, расчитанная на уход от налогов и на безнаказанность при обмане работников. Совести у руководителя нет совершенно. Он считает, что платить за работу не обязательно, можно только обещать, а потом сменить состав на новых лохов, хотя сам постоянно проводит душеспасительные беседы с людьми о том, что "мы одна семья, надо потерпеть,,,". Коллектив же у нас был высокопрофессиональный и долготерпеливый (даже слишком долго).

Предыдущий единственный хвалебный отзыв об этой конторе писал по-видимому вячеслав иванович красножён (руководитель этой конторы) или кто-то по его заказу (обратите внимание на подпись). От лица "обиженных" объясняю, что мне "не нравится". Е всем уволившимся зарплата за апрель - август 2006г. До сих пор не выплачена (не говоря уже об оплате отпусков). Организация не перечисляла деньги в пенсионный фонд, то есть у людей украли по 2 года стажа.

Такое кидалово - стиль работы с людьми "руководителя" этой конторы "рога и копыта" красножена вячеслава ивановича. Причём, что интересно, этому "руководителю" так было жалко отдавать людям зарплату, что он полностью прекратил выплаты, как только заказчику было отправлено изготовленное, но не налаженное оборудование без программного обеспечения, и заказчик тоже влип: имеет теперь за очень большие деньги мёртвое железо. Этот "руководитель" сажает людей на крючок обещаний, люди трудятся на него бесплатно, а потом он их просто выкидывает без оплаты и меняет на новых дураков. На этом сайте было 7 нелестных отзывов об ооо мак, но, видимо, кому-то очень не хочется иметь такие отзывы, поэтому ссылка не работает. Никому не рекомендую связываться с этой организацией и этим "руководителем".

Непорядочность руководителя - красножёна вячеслава ивановича, не заплатившего зарплату за выполненную работу очень многим бывшим сотрудникам (невыплата зарплаты - это его система работы). Людям необходима оценка - материальная, а в первую очередь моральная, просто хотя бы похвалите. Серая, крайне низкая зарплата, задержки с ее выплатой. Частые собрания в стиле заседаний провинциальных советских парткомов.
Вам, господин белей, я бы посоветовал держать язык за зубами. Набраны новые лохи, которым пока платят.

В компании много хороших специалистов, жаль что растрачивают время и талант на рога и копыта. Чистой воды моббинг со стороны одного человека. Активно пишущий "товарищ" считает своим долгом полит организацию и её вождя. Видно на это у него есть время, только удивительно, что это время он проводит в сайтах по поиску работы (судя по информации с 2006 года он на фирме не работает,но не забыл.

Гешефт прикрытый высокими лозунгами. 90% производства основана на аутсорсинге (что в штучных заказах не рентабельно по определению), при этом качество заказов наихудшее - кустарщина, так как на выполнение заказов нанимаются компании если не самые дешевые, то далёкие от авиации. Тип производства - ультра экстенсивный. Все не многие собственные разработки уровня 60-х годов, но в современных деталях.

Очень большая текучка кадров и как результат коллектив мало сплачён. Компания тесно связана с рособоронсервисом. Руководство компании до недавнего времени занималось пошивом обмундирования. Есть данные по участию этой компании в незаконных поставках вооружения через филиалы компании в украине. Ск россии стоит подробнее присмотреться к деятельности этой компании в рамках уголовного дела по рособоронсервису.
Желающие высказаться могут присоединиться 495-518-71-64. Серая заработная плата, могут быть длительные командировки (на сколько я понял до 2-х месяцев), узкая специализация работы.