Монетка

От этого зависит уровень вовлеченности. Если ты заинтересован своей работой, ты будешь лучше работать. В этом заключается суть "забивания головы". Тебя пытаются заинтересовать, чтобы ты был хорошим сотрудником.

Чтобы в ресторане было чисто, чтобы соблюдались сроки хранения и температурные режимы. И этот проверяющий проверяет только то, что влияет на работу, ничего лишнего. Неужели вам не приятно работать в компании, где следят за чистотой и качеством продукта. Или же лучше работать в захудалой кафешке, где не просят даже руки после туалета помыть.
Конечно, зато никаких заморочек. 3) "забивают голову" ненужной информацией. Кфс- крупная международная компания, у которой есть свое ведение бизнеса, своя корпоративная культура, которую должны знать сотрудники.

Легко можно пойти на повышение, но ответственность будет больше, поэтому я не хочу повышаться до менеджера. Бесплатное питание, корпоративы раз в полгода за счет компании. Читала предыдущие отзывы об этой работе. 1) кто-то писал, что не нравится, что за деньги в кассе несет ответственность кассир. В начале смены тебе выдается разменный фонд, которым ты выдаешь сдачу гостям, и вот придет к тебе друг, расплатится наличными, а ты дашь ему сдачу больше чем нужно.
2) внутренняя проверка ресторана вам не нравится. Она нужна для того, чтобы ресторан работал качественно.

При большом желании - можно повыситься до инструктора, а там и до менеджера. (всего за 4 месяца, главное - желание) оплата почасовая, гибкий график идеально подходит и учащимся, и тем кто не учится. Но скажу честно, мне очень повезло с коллективом. Смены проходят весело и время летит незаметно, когда рядом классные ребята.
С менеджерами и директором тоже повезло.

Книжку): "принесешь кепку, получишь документы". Напоминала и упрекала меня из-за моего увольнения по собственному желанию. Бесплатный обед как не отметить. Присоединяюсь к предыдущему комментарию.
Не всегда удается найти такой дружелюбный коллектив и такого понимающего директора, как в кфс чкаловский. У меня был опыт работы, но не в этой сфере, однако система обучения у них хорошая, есть инструктора, которые все подскажут и всему научат.

Ставлю под вопрос достоверность данных отзывов. Хотите быстро получить должность руковолителя. Правда если вы не совсем тупой. Да, здесь хорошая оплата, соц пакет, работа в команде(в секте).
Куда мне обратиться кто знает напишите пожалуйста (спасибо). Злорадный директор (трц "алмаз"-челябинск).

Директор не выдает премию месяцами. Ребята, кто будет читать последние отзывы- обратите внимание, что в период с июля по август более 19 положительных отзывов. До этого положительный только в апреле. За 5 июля более 5 положительных отзывовподряд.
Компания пытается увеличить свой рейтинг таким образом.

Директор открыто заявила всем, что будет меня коллектив. Корпоратив на который мы должны были идти после выполнения bbc, директор тупо забила, сказав что сотрудников не нашлось на замену, хотя через неделю после этого на день горда, нашла 10 (десять. Директор только вышла из декрета, и на должности уже порядочно количество лет поэтому все подводные знает. Уважаемый , я вижу что вы сами поднимаете себе рейтинг, точно так же как любой ресторан свой osad, но может быть надо лучше контролировать работу ту, директоров и тех кто управляет вашими ресторанами, забивая на все правила. Вот очень не хотелось утучать, но когда твою смену превращают в ад, лишь бы ты уволился по собственному, это как называется.
Отвратительное обращение с персоналом.

Во всех ресторанах очень крутой линейный персонал. Сотрудники охраны всегда были приятные добрые мужчины, некоторые ребята из команды. Достойная оплата, учитываются пожелания при составлении графика. Всё было хорошо пока не поменяли директора. При не выполнении плана (кассир) пишешь объяснительную.
Работаешь так как захочет директор. Двоих уволили просто поставив перед фактом, : либо работаешь в зале (обычно в зале работаю иностранные граждане по наему), либо увольнение.

1)заполнила анкету соискателя на сайте кфс,2)перезвонили назначили собеседование,я сама выбрала время,попросили чтоб я взяла тапочки,чтобы мне переобуться чтоб показать рабочее место. Словом администратор ко мне не подошла,просто кассир подал мне анкету попросил чтоб я её заполнила,я всё сделала,отдала анкету кассиру,та мне в ответ сказала что мне перезвонят через тр дня,но мораль моя такова администратора я так и не увидилась с ним не пообщалась,мне не перезвонили,и тапочки мне не понадобились. Такое у них отношения,и так им нужны сотрудники,не ходите туда трудоустраиваться потратите своё время и нервы. Плюсы, как таковые отсутствуют.