Монетка

Оформили меня очень быстро. Первое что видишь, когда заходишь в ресторан - это огромное количество всяких плакатов. Начиная памятками со стандартами и заканчивая мотивациями для работы. О том как важно работать в команде, о том как важен каждый сотрудник, всякие мотивационные программы (продай больше всех сыра,бекона,огурцов и получи 2к), на деле это все ширма, которой умело прикрывается компания, чтобы заставить тебя работать еще больше.
Обычный график 5/2 но тк я работала в большом торговом центре, то летом, в выходные и новогодние каникулы гостей очень много, и легко могут вытащить в твой выходной. Кстати про отдых как у нормального человека в сб и вс можно смело забыть.

Еще что помимо этого вы будете делать если устроитесь в кфс: мыть полы,мыть стены(иногда в леденящих холодильниках),подметать, убирать мусор , принимать и разгружать поставки. За все это вы скорее всего получите просто спасибо , и весь мокрый уставший после этого вам скажут сразу приступить к работе по зарплате тоже не густо , и по графику также как повезет , если ты просишь выходной суббота воскресенье , тебе скажут ты офигел ведь народу и надо работать, и вообще ставят как попало в большинстве случаев. Дело было после школы, хотела работать и совмещать с универом. В этом вопросе все хорошо - и без образования берут и совмещать удобно, график гибкий.

Это не про кфс зачем тратить время на это если можно обслужить и не потерять больше гостей помимо самим обязанностей , кассиру обязательно нужно впаривать людям сыр бекон , просить пожертвования и прочую чепуху, если вы не хотите то вас обязательно отругают или будут шантажировать убиранием часов или смен, там же везде рейтинги и мы в этом обязательно должны быть заинтересованы. Гость всегда прав , неважно хоть он назвал вас дерьмом или любая ситуация в которой он не прав ,менеджеры обязательно попросят прощения у гостя и вручат купончик. Каждый квартал проверки , косякнул-не получил премию , маленькие продажи и ресторан не делает выручку. Вообщем получить премию очень непросто , особенно если ты стоишь на кассе и в любой момент может подойти проверяющий а ты без настроения из-за какого-нибудь другого гостя и просто не можешь выжать из себя улыбку.

При устройстве менеджер обещал быстрого продвижения, гибкий график , достойную зарплату, офигительные премии. В итоге всего этого ощутить не удалось. 3 станции -панера саладет касса , из них меня пихали всегда на кассу так как я был улыбчивый и гостям это как бы нравилось. Мои просьбы обучать на других станциях были просто проигнорированы либо были отмазы что сейчас не можем.
Это ладно , куча стандартов которых сотрудникам нужно соблюдать ,менеджеры сами не всегда соблюдают. Мыть руки , соблюдать стандарты и маркировки.

Естественно, все это не в один день, а разбивается на несколько. От вас будут требовать кучу всего, даже то, что не входит в ваши обязанности. Если будете возмущаться, вас и вовсе перестанут за человека считать. Сам коллектив был хороший, присутствовали корпоративы (за свой счет). Для опыта полезно, но я ни разу не пожалела, что уволилась.
Хорошие впечатления остались лишь от коллектива. Было бы хорошо,если бы увеличили ставку.

Прежде, чем идти решать, советую хорошенько подумать. Когда наша директриса приходила сразу был ужасный негатив никто не хотел работать. Из этого еще вычесть 13% налог. Если вы собираетесь работать в kfc, будьте готовы учить кучу ненужной информации, мы в шутку называли все это "сектой", действительно похоже.
Также вы будете мыть все и везде, у сотрудников есть так называемый "график уборки", ежедневно нужно отмывать холодильники, плинтуса, жироуловитель, мойку, стены, плафоны, полы, ножки столов и стульев, колесики, моповые, инвентарь и еще много-много всего, у нас доходило даже до мытья туалетов.

Отношения отвратительное, ты должен стоять только на кассе, хотя ты менеджер и обязан управлять рестораном и помогать, а не выполнять работу кассира. Директор только и делает, что орет на менеджеров и сотрудников сидит в компьютере. Про обучение на следующую должность, если начать говорить, то вообще тьма тьмущая. Если ты в любимчиках у начальства, то повышение светит, а если нет, то стой на кассе или крути сэндвичи. Маленькая оплата труда за то, что ты на телефоне 24/7 и много работаешь за директора или ща заместителя, хотя ты простой менеджер.

Потерпи немного,вдруг полегчает. А если наоборот хуже станет. Работники одни киргизы с которыми невыносимо работать. Постоянно киргизкий язык в ресторане, это ужасно.

Батрачишь весь день без отдыха. Или могут отпустить,но только на 5-15 минут,хотя по закону должно быть 30 минут. В сэндвичах просроченные овощи иногда попадаются,а как только приходит проверка - сразу всё несвежее прячут или выкидывают. Пожелания на смену не учитываются. Могут вызвонить в твой выходной и сказать - иди на смену.

Отношение директоров,менежлеров к сотрудникам. Ну и не плохо было бы обеды. Ужасный директор, менеджера не одвыкватные требуют невозможного. Начальство , манагеры - не очень.