Мосэнергосбыт

Борис (начальник отделения) сказал что, взяли уже человека. , по всем требованиям вакансии я подхожу. Вакансия, открыта и выложена в интернете(http://www. А так же: у меня работает там знакомая,…>>.

Можно устроится по знакомству, с улицы тоже возможно если у вас диплом красный с физмата мгу, за не большие деньги будете трудится. Значит приходит специалист к ней на собеседование с опытом работы 7 лет, и тут начинают сыпаться профилирующие вопросы специалисту: солнце вращается вокруг земли, или земля…>>. Хотела устроиться на работу в мосэнерго, в ильинское отделение. Поехала посмотреть, в чем работа заключается.
Неделю ожидания и мне отказано.

Вообще не верьте красивым словам, условия отвратительные. Вы там не люди, а просто предмет, который пинают, посылают, штрафуют. Специалисты которые должны помогать, смотрят на вас как на самых тупых людей. В общем самые негативные эмоции. И зарплата в 10 000, ну никак не окупает потраченные нервы.
Интервью проводила большакова лена, сразу видно профессионал кадровик-психолог, ну работает, нужно для отчетности и видимости работы народ поприглашать на собеседование, вот и приглашают.

000, причем зарплата на собеседовании приувеличивается. Ищут всегда "канарейку за копейку" - иначе как объяснить список обязанностей на целую страницу и нежелание платить за это адекватные деньги. В месяц, ее веичество большакова елена обиженно посылает тебя прямым текстом, попутно возмущаясь, что соискатели вконец обнаглели. Сама работала в call центре.
Сразу скажу, работа скотская.

Работа несоразмерна с зарплатой, руководители на вавилова тупые, чисто по знакомству устроенные. Коллектив состоит из 80 процентов сотрудников пенсионного и далеко пенсионного возраста, на некоторых смотришь и думаешь:"как она вообще до работы доехала. Абсолютно неадекватная рабочему дню и зарплате нагрузка. Для того, чтобы нормально воспринимать эту работу, нужно быть трудоголиком и не иметь не семьи, не детей, не хобби. За копеечную и просто смешную зарплату требуют, чтобы выполнялись объемы, как здесь правильно отметили, за троих сотрудников.
В приличных компаниях такого типа уже давно платят около 60-150. Здесь за свою работу получаешь 20-30.

Согласна со всеми отрицательными отзывами. Коллектив состоит из пенсионеров или лиц предпенсионного возраста, которые получают и зарплату, и пенсию и пользуются всеми социальными выплатами. Молодых принимают по срочным договорам, которые не дают права на больничные и на отпускные. Особенно в отделениях, сплошная бабовщина, "чужой" должен безропотно выполнять прихоти уборщиц и нянек, которым досталась работа, после преобразований детсада в мосэнергосбыт. Если пришли с улицы, "семья" работать…>>.

Даже не думайте ходить на собеседования в эту контору. Есть конечно люди адекватные, которые говорят по делу, оценивают ваши навыки в специальности, это непосредственные руководители. , но есть те, которые занимаются психотерапией и установлением типа вашей личности. При диалоге задают столько тупых и ненужных аналитику вопросов, складывается ощущение, что вас принимают в психдиспансер.
Также, ооочень обязательно, чтоб ты уходила…>>.

) месяцев вне штата, и дело было далеко не в моих показателях, поскольку, работая с февраля 2013, уже в сентябре 2013 я работала ио специалиста в одной из групп по обработке входящих вызовов. Нагрузка и требования к показателям возрастают с каждым месяцем. Отношение: "не можете работать, работать не будете". Зарплаты для такого функционала -мизерные.

Компания держится лишь на единичных рабочих лошадках. Заключен договор с росдолгом и кто-то очень хорошо на этом руки моет, так как коллекторы не приносят результата. Грядут сокращения и сократят естественно людей работающих, а балбесы все останутся руководить шайкой родственников и близких. Давно собиралась написать отзыв о данной организации, но руки дошли только сейчас. Начну, пожалуй, с главного.
Оформление в штат сотрудников: на собеседовании речь шла максимум о 6-и месяцах, а при хороших результатах и о 3-4-х.

Почти всех реально работающих, с большим опытом, и квалификацией убрали. Хотят типа переходить на аутсорсинг, который будет во много раз дороже,…>>. Согласен с отрицательными отзывами по поводу объема работ и функционала. С приходом руководителей из интеррао компанию и вовсе развалили. На деле - нихрена не понимающие, не владеющие обстановкой и некомпетентные личности - когда задаешь вопросы им - ответы типа - мы делаем так как нам говорят сверху - извините.
Масса не нужных сотрудников и не квалифицированных специалистов, как и их руководителей.