Мосинтраст

Скотское отношение к работягам, да и к мастерам. А именнно они знали всю технологию работ и обучали других. Мастером сделали павла ткачева-бывшего военного, настоящего солдафона и дебила, который только и умел орать и гнуть пальцы. До того как стать мастером он работал инженером-механиком со мной в паре с уклоном по электрической части.

Рублей (потом обещают 30 ), работать приходится не 12 часов а больше, пока не сделаешь работу. Очень часто выходит 20 часов и более непрерывного труда, а это установка тяжелых деталей (например токарная станина весит 1, 5 тонны), люди еле стоят на ногах, а рядом вращающийся цилиндр от которого надо увернуться, чтобы тебя туда не затянуло, потому как самое хорошее, что может произойти просто оторвет…>>. Ужасно не воспитанный, неодекватный, самовлюбленный мерзавец. Он не ценит подчиненных и переступит любого ради своей выгоды. Берегитесь от него гадостей.

Со слов увольнявшихся сотрудников, руководство обманывает с деньгами, так что не рассчитывайте получить то, что вам…>>. Проработала в компании почти 3 года очень большая текучка кадров. Зарплаты очень низкие, серые. Нет никакого соц пакета вообще еле уволилась оттуда и ни капельки не жалею.
Он и специалист по продажам и "высокласный" маркетолог и мастер по обслуживанию) смешно) чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой. Так как зарплата вся серая, то на больничный идти не…>>.

Ощущения, что попадаешь в "помойку к разводилам и лохотронщикам". С порога два "а-ля" кадровика наперегонки пытаются зомбировать и в то же время вынюхать твою (соискателя) юридическую грамотность. Официальная, из которых вычитают 13%, а все остальное "якобы" в конверте. Не любят "неудобных вопросов".

Я предложил ему организовать встречу с главным - тем, кто принимает решение. В итоге он мне отказал, но кроме этого написал ответ в емайл: уважаю всех кандидатов, но этот по-моему ненормальный. Б – типа я ему не интересен. А «послать» его этикет не позволяет.
Такой вот непрофессиональный кадровик…>>.

И так весь день с 09:00 до 18:00. Данные разговоры вам ничего (никакой полезной информации) не принесут. По условиям оплаты труда присядут на уши, что никогда…>>. Начальник службы персонала енин просил прийти на собеседование именно с ним, хотя в вакансии указывалось на прямое подчинение собственнику.

Схема разработана не очень то и грамотно, но как то со скрипом она все же работает. На собеседовании занимаются очковтирательством. О многом умалчивают (далее подробно укажу пройденные моменты). В случае вашего согласия оговаривают, что первый рабочий день где тебя вводят в курс дела -не оплачивается.

Даже тем специалиста, по отлизыванию филейных частей, долго не удаётся удержаться. Наверное приедается язычок-то. Жилье предоставляют только после прохождения испытательного срока, бесплатно - койко-место, платно - комнату и совсем платно квартиру целиком. Для прохождения испытательного срока необходимо "подставить задницу" и выучить спец литературу (техническая литература, а её…>>.
Все отрицательные отзывы соответствуют действительности.

По моему мнению, в компании могут работать только пьяницы, рвачи, бабники и жульё. Нормальному человеку там не место. Ты всегда будешь во всём виноват. И в конце концов тебя вышвырнут как половую тряпку, как бы ты ни старался.

Главный бухгалтер - зазнавшаяся бабень, лижущая зад жене генерального. Юрист - местная давалка, никому не откажет, очень любит отдел продаж. Отдел продаж - несколько двадцатилетних пацанов, которые двух слов связать не могут, как они что-то продают это тайна покрытая мраком. Производственники - на них держится…>>.
Согласен со всеми ранее высказавшимися. Если описывать все минусы, не хватит места.