103 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (82)
      0
      0
      2
      4
      76
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Скотское отношение к работягам, да и к мастерам. А именнно они знали всю технологию работ и обучали других. Мастером сделали павла ткачева-бывшего военного, настоящего солдафона и дебила, который только и умел орать и гнуть пальцы. До того как стать мастером он работал инженером-механиком со мной в паре с уклоном по электрической части.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Рублей (потом обещают 30 ), работать приходится не 12 часов а больше, пока не сделаешь работу. Очень часто выходит 20 часов и более непрерывного труда, а это установка тяжелых деталей (например токарная станина весит 1, 5 тонны), люди еле стоят на ногах, а рядом вращающийся цилиндр от которого надо увернуться, чтобы тебя туда не затянуло, потому как самое хорошее, что может произойти просто оторвет…>>. Ужасно не воспитанный, неодекватный, самовлюбленный мерзавец. Он не ценит подчиненных и переступит любого ради своей выгоды. Берегитесь от него гадостей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Со слов увольнявшихся сотрудников, руководство обманывает с деньгами, так что не рассчитывайте получить то, что вам…>>. Проработала в компании почти 3 года очень большая текучка кадров. Зарплаты очень низкие, серые. Нет никакого соц пакета вообще еле уволилась оттуда и ни капельки не жалею.
    Он и специалист по продажам и "высокласный" маркетолог и мастер по обслуживанию) смешно) чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой. Так как зарплата вся серая, то на больничный идти не…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Ощущения, что попадаешь в "помойку к разводилам и лохотронщикам". С порога два "а-ля" кадровика наперегонки пытаются зомбировать и в то же время вынюхать твою (соискателя) юридическую грамотность. Официальная, из которых вычитают 13%, а все остальное "якобы" в конверте. Не любят "неудобных вопросов".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Я предложил ему организовать встречу с главным - тем, кто принимает решение. В итоге он мне отказал, но кроме этого написал ответ в емайл: уважаю всех кандидатов, но этот по-моему ненормальный. Б – типа я ему не интересен. А «послать» его этикет не позволяет.
    Такой вот непрофессиональный кадровик…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    И так весь день с 09:00 до 18:00. Данные разговоры вам ничего (никакой полезной информации) не принесут. По условиям оплаты труда присядут на уши, что никогда…>>. Начальник службы персонала енин просил прийти на собеседование именно с ним, хотя в вакансии указывалось на прямое подчинение собственнику.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Схема разработана не очень то и грамотно, но как то со скрипом она все же работает. На собеседовании занимаются очковтирательством. О многом умалчивают (далее подробно укажу пройденные моменты). В случае вашего согласия оговаривают, что первый рабочий день где тебя вводят в курс дела -не оплачивается.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Даже тем специалиста, по отлизыванию филейных частей, долго не удаётся удержаться. Наверное приедается язычок-то. Жилье предоставляют только после прохождения испытательного срока, бесплатно - койко-место, платно - комнату и совсем платно квартиру целиком. Для прохождения испытательного срока необходимо "подставить задницу" и выучить спец литературу (техническая литература, а её…>>.
    Все отрицательные отзывы соответствуют действительности.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    По моему мнению, в компании могут работать только пьяницы, рвачи, бабники и жульё. Нормальному человеку там не место. Ты всегда будешь во всём виноват. И в конце концов тебя вышвырнут как половую тряпку, как бы ты ни старался.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Главный бухгалтер - зазнавшаяся бабень, лижущая зад жене генерального. Юрист - местная давалка, никому не откажет, очень любит отдел продаж. Отдел продаж - несколько двадцатилетних пацанов, которые двух слов связать не могут, как они что-то продают это тайна покрытая мраком. Производственники - на них держится…>>.
    Согласен со всеми ранее высказавшимися. Если описывать все минусы, не хватит места.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Московская Международная Корпорация «Мосинтраст» уже 21 год специализируется на сервисном обслуживании, восстановлении и модернизации промышленного оборудования на предприятиях целлюлозно-бумажной, горной, цементной промышленностях.

    Если вас заинтересовала работа в этой компании, о советуем сначала ознакомиться с отзывами сотрудников. Они расскажут всю правдивую информацию.Это поможет вам принять верное решение. И не стоит игнорировать фото сотрудников , вся информация есть у нас на сайте.

    Оценка компании Мосинтраст рассчитана на основе отзывов 82 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Мосинтраст занимает 2212 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,3
      Условия Труда
      4
      Возможность карьерного роста
      2,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,7
      Oценка руководства
      5
      Атмосфера в коллективе
      4,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным