Московский эндокринный завод

Уволилась и пошла на меньшую зарплату, ни разу не пожалела о своем решении. Тебе говорят одно, а за спиной судачат, обсуждают и подстрекают. Хочется отметить, что смена кадров происходит очень часто, люди меняются настолько быстро, что не успеваешь запомнить их лица и имена. Никогда не поверю в чудо и то, что продаваемые препараты реально кому-то помогут, просто пустышки.
Весь имеющийся ассортимент производится в научном отделе. Начальником является чудноватая дамочка, но директор ее боготворит, так как та, написана вместо него диссертацию. Проходила там ассесмент, ну и тут начинается самое интересное).

Ее козырный слоган был «мы одна команда». Все время придиралась и упрекала в некомпетентности. Скажу честно, это нереально. В течение этого времени, работников постоянно упрекают и гнобят. Даже по прошествии долгого времени, с ужасом вспоминая свою работу в данной компании.
Никогда прежде не шла на работу с неприятными ощущениями. Занимала должность топ-менеджера, оплата была высокая, но работать просто было невыносимо.

Никто не считает ее даже опытом работы. Мой руководитель стерва редкостная. Она просто не желала нормально работать и все переводила на личное. К примеру, если ты ей не понравился, можешь забыть о нормальной и спокойной работе. Никогда не помогала своим работникам.
Но, если вдруг случалось чудо, и вы дождались ее совета, будете должны по гроб жизни.

Машин нет,по городу мотаться,как белка в колесе. Зп маленькие,бонусов не бывает,нет оформления. Каждый менеджер считает себя директором и вершителем судеб человека. Куча ненужных статей,постоянно цикловые меняются,а они на тома два тянут.
После материи устроиться в норм компанию невозможно устроиться.

Хочется отметить, что зарплаты у новых кадров намного выше положенного. В офисе есть прослушка, все сведенья и сплетни тщательно собираются на каждого работника. Что именно не понравилось руководству, можно узнать лишь во время увольнения, и то, если захотят оповестить. По истечению нескольких месяцев, новых работников доводят до предела и как обычно, увольняют. Продвинутся по карьерной лестнице невозможно.
Заместитель генерального, также чудак, который имеет завышенную самооценку. Как и везде, все договорено и проплачено наперед, остальное неважно.

Начальница научного отдела - это нечто. И матом орала, доводила до истерики, гоняла как тараканов, прессовала, унижала, оскорбляла. Надо было сразу валить, да зарплата тогда казалась достойной. Реализуемые препараты, вообще никак не помогают, но при этом, все усердно делают деловитый вид и симулируют веру в полезность товаров.
Здесь можно годами напролет сидеть на одном стуле, перспектив развития нет, и не будет. Зато, если вдруг освобождается козырная должность, принимают людей с улицы, не давая возможности, расти своим работникам. После того, как пытаешься устроиться на другую работу, указав в резюме данную компанию, работодатели относятся довольно скептически и глядят искоса.

Никаких компенсаций - разборки и отчет за каждую копейку: взяла такси, чтобы довезти чемодан документов и коробки с таблетками. Позвонила со служебного телефона по личному вопросу. Телефон оплачен не будет или отнимут. Все на всех доносят, все за всеми следят. Очень большой разрыв между рядовыми сотрудниками и даже мелким начальством - они боги, а ты некто.
Никакого карьерного роста, скорее приведут со стороны на свободное место, чем повысят действительно ценного и талантливого сотрудника. Премии получают только те, кого любит начальство - подхалимы.

Руководитель о механизмах продаж мало чего знает. Но знает,как выгнать опытных сотрудников. В офисе практически все гнилые люди, подставляют друг друга. Каждый стремится донести директору.
Директор своего мнения не имеет. Более тесное взаимодействие руководителей с сотрудниками, не всегда понятно что от тебя хотят. Нерабочие препараты, все исследования проплачены, результаты подтасованы.

Насчет качества выпускаемых лекарств скажу: каждому пациенту своё лекарство. Взять профессионала, а не аматора и компанию ждет успех. - за любое отсутствие на рабочем месте приходится отчитываться. Но при хорошей з/п быстро привыкаешь к такой дисциплине.
Если не делать ничего неприличного, то про камеры забываешь. - довольно далеко от метро. Что от рижской, что от марьиной рощи быстрее 15 минут ни разу не получилось.

В лучшем случае потеряете время и квалификацию, в худшем случае еще и нервы. Да уж, отличная компания и команда в прошлом… сейчас- это псевдо профессионал диретор, прикрыть себя командой- это в ее стиле. Разогнала всю команду, при увольнении переходит на личности, ничего кроме пафоса на цикловых не может показать. Регионал- приезжает на двойные, пытается получить любую информацию о личном работника, а затем переворачивает данную информацию против сотрудников. Коллега из бреста с громадным опытом в компании (более 7 лет) — находится уже давно в кадровом резерве — но с таким директором нереально получить повышение….
Избавиться от этой умалишенной и как можно быстрее. Ребятам станет работать от этого легче.