13 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (41)
      0
      0
      3
      0
      38
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Какие у тебя обязанности не понятно, за что отвечаешь точно не обозначают в работе. Некомпетентность руководствао отдела, ужасный климат в отделе. Отдел факторинга -отдел одного человека - болотовой татьяны, с виду милая…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Сотрудница потеряла мою зарплатную карту(она отвечала за почту), при этом даже не собиралась ее искать. После этой ситуации возомнила о себе хрен знает кого и пыталась указывать мне на то, как надо работать, хотя до моего прихода у них был полный хаос в канцелярии, в подсобке валялись мятые рекламки(которые…>>. В отделе факторинга ужасная текучка, профессиональные работники не нужны. Набирают без опыта работы - прямо со школьной скамьи.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Да и то только потому, что путь до работы занимал 30 мин (это был главный приоритет). Меня пригласили на собеседование с руководителем 28 июля на вднх, сходила, поговорила, сказали ждать. Через несколько дней присылают анкету и просят заполнить,…>>. 1)мерзкий коллектив, новых людей совершенно не признают, шушукаются у тебя за спиной, заходила в служебное помещение и не до конца закрыла дверь, услышала много нового о себе, было очень обидно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Мкб "переманил" высокой зарплатой и должностью. Переходя, я явно выигрывала, но теряла дмс, в старом банке он оплачивался полностью, здесь половину оплачивали сотрудники, также в головном офисе отсутствует столовая, в обед сотрудники рыскают в поисках кафешек, где можно сесть и поесть нормально. Работала в банном банке 5 лет назад на первых курсах института. Тогда сил хватило на 4, 5 месяца.
    Руководительница просто мигера, разговаривала только криком. И вот на последнем курсе решила опять устроиться в эту компанию, но совершенно в другой отдел.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Объясняют это тем, что в месяц только 1 сотрудника может брать отпуск. Учитывая сколько людей работает в отделе, отпуска дождутся не многие. А банк огромные штрафы за нарушение трудового законодательства за безграмотность руководителей отдела. Самый главный и весомый минус, это коллектив.
    Проработала в корпоративном бизнесе этого банка не полные 9 месяцев.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Устроился в инкассацию на вднх, коллектив ребята все отличные. Охрана инкассаторов ребята все вахтавики. Всё усложнили для того чтобы нач получали деньги за штрафы. Я даже деньги за 2 рабочих дня не получил). Обучают, за это ты деньги получаешь, все делается чтобы инкассаторы работали качественно.
    Считаю две организации, где работа инкассации на высоком уровни. Самый главный минус, в том что, руководство категорический не желает давать законный отпуск.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    - нарушение тк, работа по 18 и более часов в инкассации на вднх с учетом того, что надо собрать маршрут и сдаться. Машины обиты войлоком, прокурены, душные. Кондиционер только на водителя и охранника. По 50- 70 точек в день надо обслуживать.
    Отношение руководства к людям - сложно выразить словами, начальник даже ни с кем не здоровается, и с ним никто не здоровается. Текучка постоянная, набирают уже больше полугода, остаются единицы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Я только успел карту вынуть и отойти от этих козлов просьба уволить этого хама за хамство, грубость и наглое и мерзкое отношение к клиентам…>>. Соискатели обратите внимания. Ть клиентов и впаривать им различные страховки, невзирая на их крики когда они очухаются то ты реально можешь получать деньги. Вас научать только обманывать клиентов.
    Слава богу рассчитали как полагается.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Простые этапы собеседования не умеет организовывать, главное для него загонять кандидата по собеседованиям. Указывает одну информацию в объявлении, на самом деле выясняется совсем другое. Учись дима, а то придется самому кататься в поисках работы ) офис находится в какой то заднице. , 1 ко мне сбоку в наглую быстро подошли два урода из инкассации мкб и один из них ростом ниже среднего лет 50-55 с усами и седеющими короткими волосами злобно и громко сказал: "отойдите от терминала" и тряс передо мной пустой металлической корзиной для денег.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Просто ужас а не банк, трудовую не отдают, нарушая этим закон. Ненормированный рабочий день, дышать нечем работает кондиционер который никто не обслуживает. Вешают деньги без доказательства того что ты виноват, 5грозят черным списком. Постоянно звонят на телефон с угрозами.
    Было написано заявление на увольнение, которое татьяна владимировна евтушенко порвала и выбросила, минус для неё как для руководителя. Теперь приходят письма что я не являюсь…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Московский Кредитный Банк рассчитана на основе отзывов 41 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Московский Кредитный Банк занимает 2221 место в рейтинге работодателей России.
    • 2
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,9
      Условия Труда
      3,6
      Возможность карьерного роста
      2,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,7
      Oценка руководства
      3,1
      Атмосфера в коллективе
      1,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным