Московский Кредитный Банк

Только после прохождения тестирования берут на работу неожиданно такое от банка. Сначала трудоустройство,а затем обучение. Руководитель таким образом выполняет план по звонкам. Не стоит тратить время и нервы.

За каждый вдох и выдох штрафы. Пашут как мулы, а руководитель делает все, чтобы как можно больше денег сгрести штрафами. Честно скажу, что лучше сбера вообще еще не встречал. Там все сделают для того, чтобы ты нормальные деньги смог получать, но при этом заботятся чтобы инкассаторы работали качественно. Собеседование проводят по 30 человек.
Не оформляя отправляют на обучение,длится неделю.

Я устроился на вднх в инкассацию. В коллективе ребята подобрались все отличные. Зато сама контора полный отстой. Мне лично достаточно было нескольких дней, чтобы в этом убедиться.

Какой бы специалист с высокой квалификацией и огромным опытом не пришел из другого банка, он никогда не займет руководящую должность. Если только какие-нибудь личные симпатии не возникнут. Начальниками становятся только протеже. Как только видят в ком-то своего конкурента, то мгновенно находят причину, чтобы вообще убрать из компании. Даже предлога нормально придумать при этом не могут.
Каких-либо учебных программ, которые бы помогали развивать профессиональный уровень, не предусмотрено.

Начальник никогда не поздоровается, да и его никто не приветствует. Идет постоянный набор новых сотрудников, а остаются только единицы, которые тоже надолго не задерживаются. Сразу бросается в глаза некомпетентность руководящего состава. На вышестоящие должности назначают исключительно земляков своих, а потом ими же и прикрываются.

При этом надо учитывать то, что необходимо собрать весь маршрут и еще сдаться. А на день рассчитано до 70 точек. Автомобили все прокуренные, в салоне душно, обиты войлоком. Кондиционер помогает только охраннику и водителю. Придумали кучу штрафов, так что свои 40 тысяч отбить практически нереально.
Руководство к персоналу относится как к животным.

В месяц только один сотрудник имеет право со слов руководства отгулять отпуск. Естественно в отделе работает огромное количество персонала. Получается, что своего отпуска многие вообще не дождутся. Ведь предусмотрены немаленькие штрафы за такое безграмотное управление руководством.
Это просто явное нарушение законодательства. Рабочий день по 18 часов, а зачастую и больше.

Перерабатываешь постоянно, переработки не кто не оплачивает, отдохнуть негде, только на кафельном полу, это я имею виду за охрану сопровождение чоп не местный. 5 суток, и как вы думаете как он охраняет. Да в конце смены человек не какой что хочешь с ним делай. , 1 ко мне сбоку в наглую быстро подошли два урода из инкассации мкб и один из них ростом ниже среднего лет 50-55 с усами и седеющими короткими волосами злобно и громко сказал: "отойдите от терминала" и тряс передо мной пустой металлической корзиной для денег.
Я только успел карту вынуть и отойти от этих козлов просьба уволить этого хама за хамство,грубость и наглое и мерзкое отношение к клиентам мкб,а второго лишить премии за хамство и наглость. С какой стати эти отморозки так нагло и мерзко себя ведут. Самая отрицательная сторона в этой компании, что в отпуск свой законный уйти просто нереально.

Зп - это маленький оклад ,а большая часть-негарантирована но и эта особенность выяснилась на самом последнем этапе. Расскажите, в этой компании проходят диспансеризацию (медосмотр).

Я устроился в мкб без опыта работы в банковской системе, вначале зп была 25 000 затем до 50 поднялась - меня повысили. Здесь я обрел навыки сисадмина разобрался в банковской терминологии. Обзавелся друзьями , нормальное начальство, есть карпоративы есть поддержка график 5\2 по 8 часов условия нормальные. А сотрудники, конечно разные.
Но в большей своей массе хорошие люди, но загнали их в такие условия. Очень хороший банк, работала в центральном офисе, коллектив хороший, и зарплата не плохая.