1 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (36)
      0
      0
      8
      5
      23
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Согласовывали мой прием 2 недели. Долго, но мне ребята понравились и проект…>>. На собеседовании на вакансию "курьер" сказали, что срочно ищут работника. С первого взгляда ничего не вызывало недоверия: вроде крупная компания, со мной общались с виду приличные и приветливые женщины.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Минусы: 1) опен спейс великоват и народу много, но со временем привыкаешь. 3) как уже писал, не самый современный стек технологий. От него не отказываются из-за большого legasy, что-то очень дорого менять. На более новых проектах ситуация лучше, стек поновее, возможностей больше. 4) ну и куда же без банковской бюрократии.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    » , «а почему вы так медленно разговариваете. Из отрицательных сторон только неразбериха в нормативке. Из отрицательных, очень много согласований без которых можно и обойтись. Из минусов, ощущение что работаешь в гос банке, очень много бюррократических процедур требующих на это очень много времени, слабо развита корп культура.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Насторожило уже то, что спросили живу ли я с родителями, попросили написать от руки свою фамилию, якобы чтобы увидеть как на почте буду письма заполнять. Потом « руководитель отдела подбора и адаптации персонала департамента по работе с персоналом пао "мтс-банк"» как…>>. Ворониной люди долго не задерживаются. Оставила резюме на хед хантаре , позвонила некомпетентная 29/10/2018 17:30(по московскому времени )девушка с мтс банка ‭ разбудила, не извинилась, не представилась, задавала глупые вопросы -“а почему у вас такой голос.
    » , «а вы всегда так разговариваете.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Чтобы согласовать мою кандидатуру на позицию, на которую я приходила, я прошла службу безопасности и все согласования, которые необходимы внутри банка при приеме на работу. Все это заняло по времени примерно месяц. Поскольку мне там очень понравилось, за это время я отказала в других местах даже с более высокой заработной платой. Ни разу за этот месяц эйчар мне не позвонил, как было обещано. Например о том, что я прошла сб, я узнала только спустя два дня после звонка…>>.
    Самое ужасное впечатление от этой конторы и от ее сотрудников, а именно зотовой натальи.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Мадам зотова позвонила мне и пригласила на собеседование. Пришло письмо с указанием адреса и контактного телефона. И на ресепшене мне сообщили, что данной мадам нет в офисе и звоните ей на мобильный. Попытки дозвониться до данного персонажа не увенчались успехом, телефон был отключен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Такое вижу первый раз, надеюсь и последний. Сильный уровень бюрократизации жёсткий рабочий график. Значительное количество отчётов руководитель проектного офиса не адекватен могут уволить по любой причине. Руководство сильно увлечено внутренними склоками.
    К работникам отношение циничное, без уважения.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Есть случаи увольнения без причины, если не понравился начальнику. За всё время работы категорически нельзя использовать больничные, брать выходные дни без содержания, подменяться, уходить в декрет и отпуск. Приходилось работать практически без обеда, постоянно задерживаясь по вечерам. Много неадекватных клиентов и проблем из-за непрофессиональных сотрудников.
    Руководство поощряет сбор информации друг о друге и заставляет докладывать обо всех слухах и домыслах.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Процветает ограничение прав трудящихся. Самое ужасное впечатление от этой конторы и от ее сотрудников, а именно (фио). Мадам (фио) позвонила мне и пригласила на собеседование. Пришло письмо с указанием адреса и контактного телефона. И на ресепшене мне сообщили, что данной мадам нет в офисе и звоните ей на мобильный.
    Попытки дозвониться до данного персонажа не увенчались успехом, телефон был отключен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Такое вижу первый раз, надеюсь и последний. Ужасный банк, постоянная текучка персонала, работников не хватает, работу раскидывают на оставшихся, можно работать с 9 до 8 вечера и через пол года тебя попросят написать заявление. Больничный или отпуск взять невозможно, в отпуска ходит только начальство, да и многие не доживают до отпуска. График убожественный: каждый месяц разный. Психологическая нагрузка огромна.
    Депремирование за всё подряд.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания МТС Банк основанный в 1993 году. Компания занимается банковскими операциями. МТС Банк до февраля 2012 г. был известен как Московский Банк Реконструкции и Развития.

    Отзывы о компании МТС Банк от бывших сотрудников помогут определиться подходит ли режим работы и условие труда , для этого можно посмотреть фото сотрудников, которые есть у нас на сайте.

     

    Оценка компании МТС банк рассчитана на основе отзывов 36 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель МТС банк занимает 992 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2
      Условия Труда
      2,6
      Возможность карьерного роста
      1,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,1
      Oценка руководства
      3,4
      Атмосфера в коллективе
      5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным