Inchcape

Девушкам лучше туда не соваться, домогания от этого персонажа начнутся сразу. Работают все его друзья по армии, признаюсь встречаются толковые и адекватные люди но к сожалению большая редкость, остальная часть просто солдафоны. Труд человеческий не ценится в этой организации. За два месяца уволилось 12 человек и каждый признался что…>>.

Рабочий процесс полностью налажен , коллектив сплоченный. Да наша великая русь жила и живет по не писанным правилам по этому когда в налаженную систему работы внедряют некоторых лиц , то происходит не обратимый процесс, не даром говорят: « рыба гниет с головы». Народ вспоминает те добрые времена. И на должности руководителя…>>.

От нас требуют, требуют, но никаких ресурсов вкладывать не собираются. Если испытать себя на прочность, то добро пожаловать это ваше место, если стать профессионалом в авто-бизнесе (нормальным), то здесь не получится. Не знаю о чём думает сергей сергеевич, держа под рукой, на втором силикатном такой пёстрый состав чик (из великолепного трио). Набирает опыт работы чтобы свалить в другой сервис, а на данный момент делает всё, чтобы удержаться на своем месте (то есть ни чего).
Уволили, а толку, проворачивали все вместе а полетела маленькая головешка. Хорошо подошла бы профессия нкв-дэшника расстреливающих своих же земляков лишь бы им это учлось.

Проблем в компании действительно хватает. И писать нужно об этом, а не о "неугодном руководстве". Рабочие места сотрудников находятся на самом низком уровне, горячее питание не организовано. Зданию требуется капитальный ремонт.
Плановая нагрузка увеличивается, при этом штат сотрудников сокращается. Недавно нас ознакомили с рисками работы кузовного сервиса с учетом сокращения штатного расписания.

Ни условий труда ни нормальной работы. Цех запускался наверное во времена перестройки и ремонт в нем делали видимо в том же столетии, программа деревянная (написана айтишниками для айтишников) чтобы провести в ней обслуживание клиентов нужно сделать тысячу не нужных операций, заслуга выполнения планов…>>. Да, согласен, что писать такие вещи отвратительно. Хватает терпения , чтобы не написать своим «доброжелателям» в ответ, хотя опускаться до уровня этих людей, думаю унизительно. И его действующей команде отношусь нормально, считаю, что , писавшие про них всякое , просто «обиженные» и свою личную неприязнь пытаются переложить на рабочие отношения.

Большой кампанией всегда тяжело управлять. А как на счет крысы отдела персонала. Рыщет, вынюхивает, сливает, наводит мятеж, подбивая вялотекущих, ведомых, слабых людей. А кого прикажут сверху, так как мозгами своими думать не умеет и не хочет.
Когда наконец руководство компании задумается о своих сотрудниках.

Особое (спасибо) хочу адресовать новому сервис менеджеру асееву который решил там сколотить (команду)из тех кто ему жопу лижет (константин сучков) и своих поставленых за место других работников людей, причем увольняя их очень интересными и не правомерными методами , так скажем…>>. К не собирается тратить свое драгоценное рабочее время для решения вопросов по работе. - данное оно самое, будет подхалимничать до последнего, но потом тоже уберут. Совет, наберитесь мужества и напишите сами заявление. Первые двое и так хапнули свое, только теперь надо сесть на диету, так как работы вам не найти.

Ушла по сообственному, так как перебрались с мужем в краснодар. Кассиров оформляют через аутсорд, за людей не считают, что бы сократить вынуждают писать заявлении по собственному желанию, есть такая кадошникова мягко стелит, жестко спать, что бы спасти свой зад капает начальству, короче готова вас так застать мало не покажется. Бухгалтерии если откажешься писать заявлении пугает тем, что поставят на миллион, короче не ходите туда работать если себя уважаете. Полный куда только смотрит коротков , весь сервис набит тупыми и малоопытными руководителями, да к тому же еще и ленивыми , за которых все приходиться делать самому а надо же еще и время находить работать.

Жесткий контроль на время испытательного срока. Нет, конечно, я работодателя понимаю, но на нервы действует. Сменился мой прямой руководитель, и вместе с ним возросли требования по всем пунктам. Немного выбило это из колеи, но начинаем привыкать.
Опыт работы при приеме просят соответственный плюс обучение корпоративное конкретно под вольво.

Своих руководителей), и те в свою очередь наговорили не красивых вещей, после чего конечно их (бывших сотрудников) ни куда не взяли. По глупости ушел - сейчас жалею. Хотя, уход из этого салона и был недостатком). Добираться было далеко, да и не очень удобно.