Многие давно работают в компании. Руководство выросло из инженеров и дефектоскопистов, поэтому не приходится при обсуждении каких-то производственных вопросов вдаваться в детали. Белая заработная оплата труда, все четко по выплатам (10 и 25 числа каждого месяца) бесплатные обеды корпоративы. Eсли вы перерабатываете, премии нет, а только оплата переработок. Не смотря на активный рост организации, руководство пытается сохранить все те основы, которые установились, когда русская лаборатория была совсем небольшой — отсюда такое достойное отношение к сотруднику. Наверное, как и везде, с ростом организации климат внутри отделов и филиалов напрямую зависит от непосредственных руководителей, но про свой бывший отдел могу сказать, что это профессионалы с отличными человеческими качествами.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
6
Кошмар
Да, скорость работы большая и надо быть все время собранным, но это скорее плюс, чем минус. Здесь работает дружный, молодой коллектив профессионалов. Лично меня очень радует стабильность, большой современно оборудованный офис, интересная работа, вкусные обеды, достаточно гибкий график начала и окончания работы, достойная белая зарплата. Очень приятно работать в компании, которая искренне ценит и отмечает работу каждого сотрудника. Официальный доход и премии, четкое разделение обязанностей (наверное так всегда в крупных компаниях).
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
7
Средне
Единственным плюсом является своевременная выплата зарплаты. Нет, московский филиал превратился в семейное гнездышко нуркаевых. Правильно, спасать надо филиальную репутацию. У меня есть опыт работы в нескольких компаниях, но только здесь появились интересные задачи и масштабы.
Не смотря на активный рост организации, руководство пытается сохранить все те основы, которые установились, когда русская лаборатория была совсем небольшой — отсюда такое достойное отношение к сотруднику. Наверное, как и везде, с ростом организации климат внутри отделов и филиалов напрямую зависит от непосредственных руководителей, но про свой бывший отдел могу сказать, что это профессионалы с отличными человеческими качествами.
Официальный доход и премии, четкое разделение обязанностей (наверное так всегда в крупных компаниях).