5 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (155)
      0
      0
      19
      28
      108
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Планы корректируются вплоть до 20х…>>. Имел опыт работы в этой компании. Устройство по гпд, только через 3 месяца вас переводят в штат и оформляют по трудовому договору, тем временем на протяжении 3 месяцев выплачивать зарплату будут так как им взбредет в голову. Вместо графика 5\2, который также прописан в договоре при оформлении( с окладом 21000 рублей) устраивают на график 3\4 , ( с окладом в 11, 500 рублей) , при том поставят в магазин, где совсем нет продаж, а потом вас каждую неделю…>>.
    ) сопровождали на всех этапах собеседований в неспрессо, перезвонили и сказали, что мне отказали. Когда находилась на 3 этапе (собеседование в бутике с заместителем директора), рассказала о своем предыдущем опыте работы в продажах(около года) , но только с конкурирующим брендом(не в форматах бутика, а в торговых точках). При жесткой конкуренции мы никогда не позволяли клиенту…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Проходили ежемесячные инвентаризации, входе которой всё что их не устраивало так же списывалось из зарплаты. Работала в лаборатории, ужасный коллектив, такое впечатление, что они ночь не спят и думают, как бы тебя завтра подставить. Высокая текучка на уровне торг предов и мерчей (как и везде) порождает у некоторых лузеров неправильное представление о компании. - только на последнем этапе собеседования сообщили о том, что ставка декретная (на первой встрече сказали, что бывший сотрудник перешел в другой отдел), - отсутствие коммуникации между людьми - сотрудники одного отдела могут постоянно задавать один и тот же вопрос третьему лицу, не делясь полученной информацией внутри отдела, и запрашивая одни и те же данные.
    Сведение планов продаж на текущий месяц происходит в течение всего месяца.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Видимо это их очень волнует, хотя позиция была производственная. По прошествии некоторого периода времени я был приглашен на следующее собеседование, на котором присутствовали hr-директор…>>. Я проработал на эту компанию 6 месяцев, начинал с вэн проекта, мне дали автомоиль вис-2345, после этого у меня пропал сон, автомобиль не преднозначен для городского цикла мегаполиса, его эксплуотация только на аэродроме. (не управляем, прожорлив не удобен во всех отношениях)свер этого автомобиль кушает больше, чем прописано в книжке, руководство благополучно списывало все из зарплаты.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Д) могут сделать "прибавку к зарплате". В начале своей карьеры можно пойти поработать, но не расчитывайте что ваш рост будет стремительным - с торгового представителя до территориала можно работать лет 5-6 и зависит это не столько от вашей работы а от отношения с нача…>>. Торговых команд (себе в карман) никто не замечает. Был в данной компании на собеседовании, однако процесс общения был долгим и мучительным и затянулся на два месяца. Первое собеседование проводила специалист отдела кадров.
    Долго расспрашивала обо всем и помногу акцентируя внимание на том, сталкивался ли я с процедурой откатов и "серых" схем на прежнем месте работы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Хамка ужасная, людей за людей не считает, директор на ее выходки не обращает никакого внимания. Сотрудников, которые не желают идти у них на поводу, уничтожают с помощью давления на непосредственного начальника. Своей короной "потолки царапают". Это касается рядовых сотрудников.
    Как ни страно чем выше должность тем проще с человеком общаться, а их подчиненные себе цены не сложат.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    В компании процветает такое негативное явление как клановость - за отдельную плату пристраивают родственичков - откровенных бездельников. Грызня между отделами, как всегда никто ни в чём не виноват, а виноват тот кто поднял тот или иной вопрос. Абсолютно наплевательское отношение к ресурсам…>>. До февраля 2010 года все было замечательно, пока не поменяли начальника отдела кадров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Обращаюсь к вышестоящему руководству поменяйте всех петухов , надоело…>>. В черкассах гавно, а не компания, дистрибутор савсевис, мутит деньги с зарплаты торговых, териториал опух от голода(вес в пределах130кг. )на двух машинах ездит, текучка бешенная. Ют и компанию выставляют в невыгодном свете. Не ходите работать на нестле, будете…>>.
    Свинское отношение к персоналу и, как следствие, весьма неоднозначные отношения с коллегами (то ли брат, то ли брут).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    00 и тоже на ровном месте, без материальных добавок. Никакого соцпакета, страховки. И среди мэнкома единицы, которые действительно что-то делают для дальнейшего развития компании. Тня одна работает в екатеринбурге одно ворье, в петушиный куток приглашаются только свои ближайшие родственники и знакомые с улицы на простую должность супервайзера не попасть.
    Из числа торговых представителей не рассматриваются на повышение , постоянные штрафы , платить не хотят все пытаются обмануть. Петушню , которая сидит в офисе в центре города пора уже менять, засиделись , да и заворовались мальчики.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Директор самодур, 3 класса образования. Обманывает подчиненных (в плане зп, себе все в карман). Заставляют открыть чп, которое потом в случае увольнения - твоя личная проблема (закрыть, налоги). Налоги выплачивать обещают, но делают это с задержками, так что со своего кармана платишь - потом вернут. Работать заставляют бесплатно и обязательно (вплоть до увольнения) в выходные.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Ежегодная прибавка к зарплате распределяется исключительно согласно личным симпатиям начальства. Если не сопротивляться, через 3 месяца сядут на шею, рабочий день станет ненормированным, в трудовом договоре прописывается очаровательная фраза "и выполнять любые другие поручения руководства", как то: мытье полов,…>>. Приветствует вас белоруссия. Полностью с вами согласно в том , что отношение к людям просто ужасное.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Nestle была образована в 1905 году путем слияния англо-швейцарской молочной компании, основанной в 1866 году братьями Джорджем и Чарльзом Пейджем и Фарином Лактией Анри Нестле.

     На сегодняшний день продукция этого бренда ассоциируется с шоколадными лакомствами, которые очень любят взрослые и дети. Тем не менее с самого начала организация формировалась в целях борьбы с высоким уровнем смертности среди младенцев.

    Самым первым клиентом компании был малыш, страдающей аллергией на грудное и коровье молоко. Врачи не знали что предпринять. Тогда Анри Нестле предложил ребенку сухую смесь собственного производства, и она не вызвала аллергии! Ребенок был спасен благодаря компании Nestle. Случай вызвал ажиотаж в стране и смеси фармацевта начали быстро раскупать не только в Швейцарии, но и на территории всей Европы. Карман Анри постепенно полнел. 

    История компании Nestle берет свое начало в XIX веке.

    Александр Венцель подписывает контракт на поставку молочной продукции в Россию, тем самым открывая сотрудничество с маркой на долгие годы.
    Новый виток отношений приходится лишь на XX век. В 90-х годах активно развивается дистрибьюторская сеть, предлагающая населению в основном кофе. Уже в 1996 году Нестле становится полноценной компанией России, наладив систему сбыта и импорта. В 2007 году компания получает новое имя на территории нашей страны «Нестле-Россия».

    Отзывы о работодателе компании и фото сотрудников Nestle оказали помощь в нахождении работы  уже не одному сотруднику. 

    Оценка компании Nestle рассчитана на основе отзывов 155 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Nestle занимает 1505 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,3
      Условия Труда
      1,7
      Возможность карьерного роста
      5,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,6
      Oценка руководства
      2,3
      Атмосфера в коллективе
      1,1
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным