Nielsen

По какому телефону звонили. Отвечаю спокойно, показываю даже объявление. Вообще-то, у нас только в 10 00 собеседования проводятся. Наверное, там ошибся кто-то, когда с вами разговаривал». Понятно, говорю, спасибо за информацию.
Только не опаздывайте, у нас начальник этого не любит. ) когда будет новое собеседование.

Затем, правда, подошли сотрудники вызвали таки лифт (по телефону). Поднимаюсь, все двери заперты, табличек нет, стучу, никто не открывает. Потом, наконец, кое-как все же удалось пробраться внутрь. Прихожу в hr, я, говорю, на собеседование.
Потом у меня спрашивает очень удивленно и испуганно: «а на какое время.

Съездите в регионы - посмотрите. Объявление о вакансии специалист по сбору информации в nielsen увидела в газете. Приезжаю во вторник к 12 00 на тушинскую. Новое здание, еще не завершены строительные работы и лифт поэтому невозможно вызвать (а они на 7-8 этажах).

Руководство само не знает, как выводить компанию из ж***ы, и все свои ошибки списывает на то, что подчиненные недостаточно проактивны. В нильсене нужно вести себя лихо и придурковато. А иначе скажут, что ты не разделяешь корпоративных ценностей. Рабочий процесс на уровне совка.
А так все красиво в релизах(.

Отзывы здесь ужасные, меня взяли на работу. Посмотрим что будет дальше. Когда оттуда увольняешься (я сразу про увольнение потому, что в этой быдло-компании никто больше 2х мес не держится) не выплачивают зп за последний месяц, и еще в добавок грязью обливают. Тут такая система, они заваливают в работе, дав план с гнилыми точками, которые отработать просто невозможно, вы отрабатываете по возможности больше точек, они начинают иметь вам мозг за не сделанную работу, и вы увольняетесь со скандалом а зп так и не получаете, потому что якобы "не работали" а сделанная треть работы не считается. Была чёткая договорённость, что позвонят.
И конечно же не позвонили вообще. Сборище пустозвонов, уверенных в своей гениальности.

Проблемы с таймменеджментом. Большая разница рабочих процессах между отделами. Руководство не заитересованно в сотрудниках. Собеседование с руководителями было ужасно, люди делают вид, что они знают всё и вся -это прирогатива рашкинского маркетинга. Офигенный снобизм, сработаться с такими людьми уверен будет сложно, хотя некоторые любят прислуживать.

Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв з/п на 5% кстати я писал отзыв от 13 марта 13 года на лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу. Свалил на 70 000 корпоративная этика там на уровне, на уровне застрелился бы в общем, не рекомендую. Если ну совсем некуда идти, тогда стоит.
Отпуск взять большая проблема. О самой должности могу сказать.

Как можно было нанимать человека, если и так было понятно, что он болен. И, только по чистой случайности узнали об этом все в сентябре. Надо, отдать должное руководству. Фургон, где делали всей компании флюорографию.
Заплатить, за их оплошность. Бардак полный данная должность это почти самое дно компании вылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства.

Вот такая вот тупая работа, типа оператора по базам данных. Конкретно эта позиция не предусматривает дмс то есть опять же низкий класс сотрудников "неположено", курсы английского по рассмотрению руководства как покажешь себя, переиндексация есть вроде как, но опять же по усмотрению руководства. Собеседование проходит в два этапа, сначала с девушкой из отдела персонала а потом с руководителем. Дается тест логический, математический, перевести английский текст потом собеседование с руководителем, там посложнее задания. Но если знать все условия задания то не очень сложно, а если они потом узнаются-некорректно поставленные условия задачи.
Вообще я решил не идти работать туда, как только узнал чем придется заниматься. Что перспектив ноль в плане развития, только сидеть и цифры смотреть, правильно название этой вакансии - оператор баз данных.

Переработка никак не оплачивается. Торчишь в магазине,все руки в грязи,выслушиваешь от продавцов нелестные отзывы о своей деятельности. Если нет другой работы,то идите. Шел на вакансию специалист обработки данных.
Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) и надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные.