Никс

Вы выучиваете довольно-таки дурацкие фразы-открывашки, придуманные якобы опытными психологами - недавнее нововведение, даже опытные продавцы не понимают, как применять это в жизни. Судя по всему, там действительно мало кто задерживается надолго, и они уже отчаялись, потому что берут людей ну совершенно не продажников (сужу в том числе по себе), которые обалдевают от требований и условий и вскоре уходят. Оклад мизерный, основная часть зарплаты - это процент, который сильно зависит от сезона и удачи (сегодня вам достались уже созревшие для покупки люди с деньгами в кармане, а завтра - случайно забежавшие ребята, испугавшиеся пяти- и шестизначных цен), потому что продаете вы все-таки не мобильные аксессуары. Как в армии ( видимо сказывается работа бывших военных у руля компании.
Но за те бабки, что я получаю - готова потерпеть.

У вас начальник сборки работает, собираешь мебель идеально а он придирается почем зря + орет вечно. Короче не компания а армия это самая натуральная так как во главе одни военные. - бесчеловечный рабочий график (5/2, 10-часовой день, на работу приходить за полчаса до официального начала). Вам просто некогда тратить сулимые вам золотые горы, даже если вам удастся их зарабатывать - домой вы приходите только спать, личной жизни у вас быть не может. - очень строгие требования к поведению и внешнему виду (при этом униформа достается подержанная и не по размеру).
Делать ничего постороннего нельзя телефон и остальные личные вещи можно держать только в крохотной подсобке. - на обучении вам расписывают якобы безотказную и уникальную схему продаж, которая, по свидетельствам бывалых сотрудников и по собственному опыту, на деле очень даже повсеместно используемая и "отказная", если учитывать здешние цены, и особенно если люди действительно зашли только поглазеть (чего эта схема не предусматривает).

Зарплата низкая я нигде так мало не заробатывал. Отвратительное отношение к содрудникам. Иногда я могу выйти в свой выходной, но это происходит только по моей инициативе. С компенсацией гсм решайте вопрос. За рекламации и мелкий груз в водите километраж.
Совсем борзо с вашей стороны.

Компания lazurit ---сильно лукавят. Очень много штрафов,тайных покупателей. Возникает не мотивация продать,а мотивация правильно себя вести и правильно (как робот говорить). Продажи во многом творческий процесс и эмоциональный контакт. Начальство бестолковое , нет никакой организации труда, приходилось ждать доставку по 3-4 часа у подъезда клиента.

Постоянная текучка кадров, директор доп офиса, которая. Относится к сотрудникам предвзят, мебель не стоит своих денег и постоянно приходится обманывать покупателей глядя им в глаза, постоянные "штрафы", которые созданы наверное что бы максимально лишить тебя кровно заработанного, понятная только сверхразуму схема продаж. Вообщем не рекомендую для трудоустройства. Как и везде есть гемор, но по сравнению с положительными сторонами это все так… мелочи.
Не знаю… наверное чтоб в каждом городе был тренинг менеджер, который новеньких вёл от начала-до хотя бы первые два месяца. Конечно, как и везде, есть то, то хотелось бы поправить. А приходится выходить чаще, на ногах трудновато все время стоять.

Платить своим работникам, то, что они зарабатывают. График трудный, плавающие выходные. Над графиком можно поработать. Тяжело с отпуском определиться.

График и форма — это мой кошмар. Коллектив сложился хороший, проблем серьезных не возникало. Единственное, что не очень нравилось — работа 31 декабря. Сейчас ушла в декрет, но планирую потом вернуться. Даже хороших сотрудников не жалеют всех увольняют при невыполнении плана.

Как мне кажется, под вымышленными предлогами. Для меня предлогом стало, что я живу не в том районе, где открыта вакансия, хотя никогда в жизни мне это не мешало. 3) меня все-таки пропустили на второй этап собеседования. Это кейс, где вам надо впарить «клиенту» какую-нибудь вымышленную мебель, типо классического приема «продать ручку».
«клиент» сопротивляется, и если вы обрабатываете его недостаточно агрессивно — то есть не втюхиваете ему воображаемый шкаф любой ценой, — вас посылают со словами, что им нужны агрессивно настроенные продавцы, делающие продажи любой ценой. Вот и думайте, прежде чем сходить на собеседование, стоит ли игра свеч и подходит ли вам работа продавца, который впаривает. А также, готовы ли вы потратить время на заполнение головоломной анкеты, которую никто не читает по итогам.

Можно было бы оплату приподнять. Собеседование проходит так: 1) человек двадцать кандидатов сгоняют в комнату, которая находится на окраине города, в мебельном центре аквилон. В анкете: немного о себе, два листа теста на знание русского языка, и еще два самых заморочных теста по психологии, где довольно сложная обработка и подсчет баллов (их считаешь себе самостоятельно). 2) когда об эти анкеты кандидаты уже сломали себе мозг и потратили немало времени, их по очереди вызывают на «первый этап собеседования».
Дальше задают три-четыре вопроса, где живете, где работали раньше и причина увольнения, причем эйч ар проглядывает только первый лист километровой анкеты.

Абсолютно в каждом салоне можно что-то улучшить. А так -штрафы) супер невыполнимые ставят задачи. Абсолютно адские условия труда. Набирают по 20 человек на собеседование, видимо потому что оттуда все нормальные люди валят). Есть минусы, как и везде, но в основном незначительные.
Менять работу не собираюсь, если не считать этот нюанс, то все в терпимо. Сколько бы денег не было, их не хватает.