Norli

При увольнении не получил ни расчёта так ко всему эти демоны с офиса куда то дели мою трудовую книжку. Ответь если мужик,а если ответишь я твое мужское начало поправлю. Якимов черт не надо узнавать кто этот артем кто пишет эти отзывы ,это артем анатольевич костоянский и я тебя шлюху тульскую загну раком.

Я работал в этой компании водителем экспедитором. Во первых когда пришёл обещали чуть ли в ноги не кланялись а в итоге. Машину дали рухлять после аварии. На ней неделю ездиешь остальную ремонтируешь зп была копеечная недостачу и просрочку вешали менеджеры и бухгалтер подразделения в краснодаре на водителей. Постоянные штрафы за перегрузы на постах оплачивались с кармана водителей.

Почему же, ведь мы норли, и нас все знают. А вот почему: отсутствие возврата тухляка, недовозы в накладную, срыв поставок, хабальство вяземских экспедиторов. Клиенты один за другим побежали, и я вслед за ними из гнилой конторы. Обещено 25000, начальные деньги. Итог, 18000 в среднем, копейки.
Это самая паршивая контора, в которой мне давелось работать. Соискатети, кто решает идти или нет, лучше не связывайтесь с норлистами, не ищите геморой на задницу, хороших компаний много, надо только поискать.

У компании большие проблемы с логистикой. Постоянные недовозы в накладные. Серпухова, в первые месяца заключил массу договоров. У работников раздутое мнение о своей значимости и имени "норли", им только остаеться печься на лаврах, можно и не работать.
Итог, все новые клиенты ушли, остались единицы.

Склад - они живут своей жизнью, у них все хорошо, ни тухляка, ни брака, ни недовесов никогда не бывает. Ярлыки со сроками изготовления никогда не переделывают. Подведу итог: если вы альтруист, любите словесный мазохизм и вам абсолютно не жалко свою машину, свои нервы и время - значит пора поработать в норли-т. Четкая работа склада обеспечивает своевременную поставку товара клиентам.
Налаженная и отработанная система сбыта, выгодные цены, грамотная маркетинговая политика и постоянное стремление к поиску новых рыночных ниш оказывают положительное воздействие на расширение границ охвата рынка.

А так же не согласен с василием по поводу дмитровского филиала,все бы ничего,если бы не бухгалтер. Постоянное хамство,неадекватное поведение,и не компетентное отношение к своим обязанностям(не допросишься решить проблемы с клиентами,в итоге все не решённые финансовые разногласия просто тупо вешают на зарплату торговых представителей. ) вообщем если вас пинали в детском садике, издевались в школе,и в студенческое время вы работали в макдоналдсе, то сейчас самое время устроиться в норли-т. - бухгалтерию вознесли до небес (не люди, а боги), им позволительно накричать на любого сотрудника и это в рамках нормального, и что самое интересное все ходят и молчат (возможно это такая корпоративная этика).
- доставка - экспедиторам абсолютно поровну довезут они продукцию до клиента или нет, могут просто вернуть на склад и сказать не успел. Многие торговые и не надеются на доставку, а вывозят продукцию на своих машинах (после этого вонь в машине не выносимая). - качество продукции, очень не стабильно, многие позиции не доживают до середины срока реализации (тухнут, вздуваются, покрываются плесенью).

Действительно в компании много отрицательных качеств,постоянный срыв поставок, недовозы, на складе ставят что им вздумается. Продукция очень быстро портится, зачастую клиентам уже приходит просроченная продукция. На торговых действительно вешают все возвраты,а так же недостачу по складу. А так все красиво говорят на собеседование,обещают золотые горы,а на самом деле копейки и то задерживают аж на два месяца.

Даже ип давят громкое название норли по ценам не проходим ,по ходовым позициям ,а за качество лучше не говорить везде нарушается температурный режим у покупателей. А норли хранит и перевозит в отменном качестве. Кидают всех как клиентов так и сотрудников. Ребята не связывайтесь с этой канторкой. Информация для клиентов компании-бегите от норли а то по судам затаскают.
В жизни не видел конторы хуже чем норли-ттттттт.

Мой вам совет - не связывайтесь с этой фирмой, себе дороже будет. Есть известная поговорка: рыба гниет с головы. Прошли массовые увольнения с целью снижения зарплаты, какие точно цели смены коллектива преследовались непонятно. Работяги там никто, главная бухгалтерия, если захотели уволить то не допускают к работе, затем увольняют за прогулы. При увольнении получите копейки, да и за ними придется побегать.
Нормальные люди почти все убежали. Занимался доставкой продукции, в поездку отправляли на несколько дней на газели без спальника, суточные 400р, на гостинницы деньги выделяли, но если спать в гостинке, то холодильник не работает, чтобы не подставлять остальных водителей приходилось ночевать в машине и как все покупать чеки, ушел с дальних рейсов, на тяжелую работу по области, предложили стать старшим водителем, работа пошла, уважение у водителей и менеджеров заслужил, ночевок не стало, но работать приходилось по 16-19 часов каждый день, выходной воскресенье, работа сверх нормы не оплачивается, уважения бухгалтерии и начальства никакое, будто в офис враг к ним пришел, прислали директора из шахт, вместо того что бы повышать продажи он начал полный развал филиала, гостинки спалил, под нож пустил водителей начал вешать чеки, хотя какая разница себе мы забрали эти деньги + не затушили продукцию или отдали в гостиницу и продукция остается без холодильника, притом при всем, глав бух почти год эти чеки пропускала и отчеты с ними проводила, хотя честно, доходило до абсурда, в итоге два водителя на больничном, на меня хотят повесить гостинки и лишить заработанных денег, вообщем старался, старался пахал больше остальных, рекламировал продукцию на точках, а в результате ищут повод уволить по статье, не знаю ждет ли такая же участь других водителей, хотя по собственному кто напишет тот спокойно наверно уйдет незнаю.

Безусловно, присутствуют отрицательные нюансы, но поэтому и зато у вас есть работа. - вы должны исключать эти нюансы в процессе работы (за это, между прочим, платят здесь хорошие деньги). И + это постоянное умственная деятельность, это ваше развитие - как профессиональное, так и личностное. На собеседовании была обещана высокая и белая з/п, на деле оказалось на оборот, вешали на всех сотрудников постоянную недостачу на складе, которая возникала в конце месяцев чудесным образом по данным программы, к которой имели доступ сотрудники головного офиса.
Весь возврат и тухляк вешали на торговых и менеджеров и в итоге у них з/п выходила гораздо меньше обещанной, постоянные задержки по з/п (больше 2-х месяцев) и при увольнении людей кидали на деньги.