Новый Книжный

Бесконечные бесполезные фотоотчеты. При чем весь день ты готовишься к ним в итоге после фотоотчета снова тот же бардак. Помощи и поддержки нет со стороны офиса. Отчетность за каждый шаг проделанный даже в туаелт по графику.

Мало того, что по содержательной части этот некто говорил некоторые вещи о чем он и понятия не имеет, так еще назвал меня "узким специалистом". Может мне и хотелось бы быть "узким специалистом", но за 9 лет какими только делами и в какой только сфере не приходилось работать (и сидение там в кабинете было не в первую очередь) - это видно вообще-то в моем резюме. Плата повысится на тысячу рублей,…>>. Собеседование проходила по скайпу все 3 уровня на должность заведующего магазином. В итоге пройдя собеседование меня вызвали на стажировку в магазин.
Куча не понятных инструкций для самостоятельного изучения.

По каким критериям берут на работу. Почему каких-то безопытных, грубых, ленивых молодых ребят вы устраиваете, а кандидатов, которые имеют немаленький опыт в этой должности, игнорируете. Которые действительно хотят здесь работать. Департамента, но такого безобразного разговора я не ожидал.

Причем настойчивость расспросов о том, по какой причине я увольнялся в начале своей карьеры, лет 10-15 назад, просто поражала…>>. ) в начале поиска работы обратилась к ним в орг-ю электронно на сайте трудоустройства. Отправила свое резюме на вакансию. Перепутали мое резюме еще с чьим-то (сомневаюсь, что было два одинаковых фио+возраст на одну и ту же вакансию одновременно).
Потом наконец-то нашли мое резюме и говорят посмотрим, передадим…>>.

Очень не понравилась сотрудница hr, которая проводила интервью. Работает по шаблону, задавала странные вопросы про теорию (что имело бы смысл будь я начинающим специалистом), но не спросила ни про сложные рабочие задачи, ни про достижения. Когда менеджер позвонила, озвучила, что нужно пройти еще одно собеседование с руководителем розницы. При этом было так же озвучено, что вакансия на которую я претендую декретная, сотрудник уходит в декрет буквально на днях и сотрудник нужен срочно, но работа на три года максимум(можно…>>. Напоминает не столько коммерческую организацию, сколько следственный комитет.
Собеседование (если это слово вообще будет уместно к такой ситуации) свелось по существу к самому настоящему допросу кадровичкой на предмет моей трудовой деятельности аж за последние 18 лет (да-да, именно так, еще со времен моей подработки во время учебы в вузе).

Начну по порядку, мне перезвонили из офиса и пригласили на стажировку, прийти к 10:00 в магазин тц европейский и обратиться к заведующей "фио" которая мне все расскажет и покажет) я приехал раньше, зашел в магазин и первым делом конечно захотел с ней познакомится и обсудить интересующие меня моменты. Но как оказалось, заведующей там нет, зато…>>. На что я спросила а где же обещанные 30 и более. На что мне ответили что это у них в одном магазине и то там работаю люди которые уже очень давно в этой компании.
Так что кто рассчитывает получать 25 и более, я советую не ехать…>>.

Весь день на ногах, книги расставлять приходилось достаточно высоко и ассортимент был просто безграничный, но этого никто не скрывал, поэтому работалось легко. 1) физически тяжело, но это было сразу понятно и оговорено 2) кругом таджики. У меня очень крепкое терпение, но даже его хватило лишь на 4 часа рабочего времени. Увы, заведующая испортила абсолютно всю атмосферу данного магазина.

В маленьком магазине отсутствие даже одного сотрудника сказывалось на работе крайне негативно. Охрану со временем сократили до 1 человека, что привело к увеличению пропавших (украденных книг). Зарплата росла слабо даже после повышения категории. Офис предельно оторван от потребностей магазинов (кроме нескольких избранных точек).
Добиться списания ненужной литературы невозможно, равно как и увеличить…>>.

На собеседовании в один день со мной было около 30 человек), и я могу получить…>>. Компания не заботится о своих сотрудниках, зарплаты низкие. Списание книг какое -то странное, многие книги стоят на полках годами, приходят в полную негодность, однако девать их некуда. Также странными являются нормативы кол-ва одновременно находящихся сотрудников в магазине - зачастую 1-2 консультанта просто не справляются с наплывом посетителей…>>.

Офис далеко от метро, дойти до него пешком крайне сложно и опасно. Физически не выносимо работать( такая работа для мужчин исключительно). , зарплата выплачивается во время но к сожалению не полностью и без объяснений. К кухня одно а рабочих очень много, постоянная очередь на кухне).
Е постоянно нужно заниматься работой без отдыха. Прошла собеседование и стажировку в течение 2х дней, за которые успела провернуть большой объем работы в магазине, так как обладаю опытом работы в книжном. В итоге из компании мне позвонило вышестоящее начальство и сообщило, что в связи с реорганизацией должность продавца выходного дня упраздняется (зачем было набирать новых сотрудников.