Окей

Что-то доказать ты ни кому ни когда не докажешь и если ты не умеешь обманывать людей. Делая это улыбаясь, продовав 15-20 грамм воздуха в нарезке, ты будешь в бесканечных минусах. Поначалу было сложно соответствовать, требования строгие, мышь не проскочит. "хочу" руководства просто зашкаливает. Амбиции это конечно хорошо, но когда ты в бизнесе конкурентный и можешь что-то предложить.

Пересмотреть политику закоренелого беспредела в компании. Походу всё и сразу ,как хорошо что есть интернет. Поставить всех руководителей на рабочие места продавцов, которым они якобы улучшают условия, а на самом деле забирают их деньги. Поработать с копеечной усушкой.

Осталось только встретиться с супервайзер, которого не оказалось в офисе. В итоге через пол часа( час) мне перезванивает сотрудник по подбору и говорит что должность уже занята. 18 в 9:40 мне сообщили что к сожалению вакансия закрыта( якобы сотрудника которого хотели уволить, не уволили). Считаю что такое безобразности поведение не допустимо для такой организации. Для грузчика лёгкой работы не бывает, на то это и рабочая специальность.
На данный момент все устраивает. Руководство не признают свою неправильную политика управление и не хотят признавать свои ошибки.

Что за продавец-резальщик, я продавать пришла. Они борются со списанием, срок палки подходит, ночью продавец отмывает палку колбасы в средствах, и утром ложит на витрину. Я пошла в офис-говорю, не хочу травить людей, они говорят, что у них такая система. Ну, послала я их с их системой и сейчас работаю в нормальном магазине, где просрочку списывают.
Пригласили на собеседование в офис, сотруднику по подбору моя кандидатура понравилась.

Косяков за мной нет, ни разу не пытались навешать непонятно что, чтобы зарплату порезать. Прислали отзыв на мое резюме на позицию продавца. Приехала в офис, отправили на стажировку на колбасы, типа "на вас посмотрим". Старшая опытная поставила нарезать на слайсере, обслуживать не давали.

Далеко не все успевают уложиться до 18:00 и продолжают ездить просто до «победного», порой заканчивая визиты около 21:00, но даже тех кто успевает проехать маршрут до 18 часов, ждёт сюрприз, так как в обязанности торгового представителя входит ещё и так называемый обзвон, который заканчивается в 22:00. Так как доставка товара осуществляется 7 дней в неделю, вас ожидают звонки по выходных начиная с 8 утра, так что выходные получаются сомнительными. Спасите наше направление с приходом за две недели уже уволились три продавца хотя лм она работает всего месяц( что же будет дальше) как только она появляется на тт это сплошной мат, оскорбления продавца , тт завалены срезами (лм не отдиктовывает их в определенный день заставляет сдавать их на следущий недели мотивируя тем что на производстве тех сбой) но разве такого человека можно брать на работу с людьми. С01,08,18 на нашем направление новый лм человек, может при покупателях накричать на продавца заставляет продавцов при ее появление на тт вставать (даже если нет покупателей и продавец присел все таки мы же 14 часов на ногах)осталось еще честь отдавать при ее появление на тт сотрудники на работу идут как на каторгу ( но это и естественно) очень хотелось что бы руководство компании приняло меры и объяснило этому человеку что продавцы это люди, а не животные и дрессировать нас не нужно сотрудники работают по несколько лет и очень не хотелось бы увольняться и за нового человека.
Очень надеемся на ваше понимание и поддержку. Хотелось бы зарплаты выше, но в других местах предлагали меньше денег.

Но на этапе собеседования и стажировки все понравилось. Вначале мой уход наставником был воспринят негативно, но в итоге расстались на хорошей ноте, хотелось бы через какое-то время вернуться. Хотелось бы очень знать на каком основании лм не заявляет срезы с тт в конце месяца она каждый раз оставшимися кг срезов перекрывает точки которые ей выгодно а остальные тт засыпаны отходами можно что бы руководство компании обьяснило лм что так не делаю что у каждой тт есть свои кг и они должны их сдать. Улучшить работу отдела кадров.
К условия рабские, 12 часов смена, плюс заставляют убираться, что не входит в обязанности. Работы просто вал, по сути ваш рабочий день будет начинаться с ежедневной планерки в офисе примерно с 8:30 утра, далее часов в 11-12 вы стартуете на маршрут. За день нужно объехать от 18 до 25 точек, в зависимости от территории как правило.

Ищу работу, но пока так и не нашла ничего стоящего. Это мое первое место работы. Работа на ногах, к ней нужно привыкнуть. Сидеть на месте не получится.
Работу никто не оплачивал, считалось, что это нормально навешивать как можно больше работы). Работа по 14 часов, оплата минимальная, от тайников всегда в шоке, хамское поведение лм, инвентаризация проводится без инвентаризационной ведомости, недостачи в любом случае и негде опротестовать. Не осталась работать после стажировки в компании, не смогла найти няню для ребенка, так что решила продлить декретный отпуск.

Оплачиваете даже тот товар, который вернули на завод, он каким — то чудесным образом попадает в недостачу. Не верьте, врут везде и платить не хотят. Служба главного инженера подавлена выше стоящим руководством и чуть что валят все на рабочий персонал просто на работяг если обратиться с вопросом или проблемой отмахиваються и мол так нельзя мы не можем не положено одним словом закрывают свою корму. Хотелось бы большего в плане корпоративного духа, выездных обучающих мероприятий, корпоративов.
Не вижу карьерных перспектив. Коллеги из других отделов поднимаются по карьерной лестнице. Но в моем отделе это очень сложно.

Магазины: каждую неделю новый. " в любом случае, убытков у фирмы нет, все оплатят из своей зп продавцы. Пользуются тем, что приезжим деваться некуда. Денег обещанных не увидите.