4 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,5
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (85)
      0
      0
      12
      21
      52
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    После того как я заполнила, меня опять…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Я пришла к ним на собеседование как молодой специалист с опытом работы рекрутера. Молодой мальчик, которому дай бог 20 лет есть грубо мне сказал посидите в коридоре мы позовем. Хотя есть отведенное место стол и стул не в коридоре. Далее минут через 10 не раньше, вышел и попросил заполнить анкету.
    Он сказал там есть стол и стульчик, при этом очень грубо.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Но сейчас не нужных сотрудников просят уволиться по собственному. Директор или простой менеджер. Говорят просто"оптимизация персонала". З\п серая в два раза больше белой, белая от 11тыс.
    У начальников отделов белая 20тыс. Никаких внутрикорпоративных мероприятий.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Сначала поговорила со мной, задала вопросы, рассказала о компании. Сообщила, что готовы взять меня, надо только знать, как быстро я приму решение. Я сообщила, что через сутки. Директором и та сообщила, что не готова меня взять…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Задержки зарплаты, которая, кстати, серая и платится в конвертах. Бухгалтерия сильно напрягается на законный вопрос "а что я подписываю, если я этого еще не получал"…>>. На собеседовании, два развалившихся в креслах "директора", обвешанные золотыми цепями, печатками и часами с "претензией", надетыми чуть ли не поверх рукавов одежды (так виднее же), играют роль всемогущих повелителей. Один самый главный генеральный директор оценивающе молчит, второй тоже несомненно самый главный директор сходу, ничего не рассказав о своей компании, ни об условиях работы, ни об обязанностях и прочей надлежащей информации, которую предоставляют уважающие себя компании (филиалы),…>>.
    Не осталось ни одного положительного впечатления.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Очень "способные" сотрудники. Встречался в девочкой анастасией, которая в свой юный возраст является начальником. Возможно, она и правда талантлива, способна и важна для компании, но высокомерие и неспособность отвечать на конкретные вопросы о вакансии производят…>>. Собеседование - в маленькой комнате, где висят плакаты 2005 года (видимо, фирма тогда была на подъеме). Если вы подходите, то выгоняют в коридор (темный и страшный) заполнять анкеты.
    Компания - юар =) есть белое население - "небожители", "царица" и тому подобные, а так же и прочие - черное население этой микространы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Для меня было одно - удаленность от места жительства. Отвратительный офис в советском институте. Сразу видно отношение хозяев к сотрудникам. Мебель в комнате для собеседования - это отдельная песня.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Поменялось руководство на самодуров. Зарплата для москвы копеечная. Мало того её задерживают или 50 % платят. К сотрудникам отвратительное отношение.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    А если вдруг не правильно замерю, то расстреляют. Руководство поменялось не однократно и с каждым разом все хуже и хуже, дошло до самодурства. Профи своего дела либо уходят сами, либо увольняют. Меня все устраивало, поэтому отрицательных сторон окна роста я не видел.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Брэнд продали эко-окнам, теперь эко-рост. Окна роста-дмитров теперь это ооо "орд" всех за забор. Никакого соблюдения закона при увольнении. Начальство свалило за две недели до увольнения сотрудников.
    Большой объем работ, иногда приходилось работать сверхурочно. Живу достаточно далеко, поэтому ездить к самому утру напрягает. Бывали задержки в зарплате, но редко.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Окна роста — компания, занимающаяся производством пластиковых окон. Основана ещё в далеком 1996 году.

    Но все же рекомендуется перед началом контакта ознакомиться с отзывами сотрудником Окна Роста. Они покажут реальную картину происходящего. Из отзывов о работодателе вы сможете узнать о начальстве, переработках и реальной зарплате! Дополнительно просмотрите фото сотрудников.

    Оценка компании Окна роста рассчитана на основе отзывов 85 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Окна роста занимает 1313 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,5
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,8
      Условия Труда
      5,4
      Возможность карьерного роста
      1,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,7
      Oценка руководства
      1,2
      Атмосфера в коллективе
      0,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным