ОМС

Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Имел честь отправить резюме в данную компанию, даже звонил, обещали перезвонить. Действительно, нужно руководству учесть дилетантский подход hr.

Видимо от недальновидности…>>. Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило. Пригласили на представление к генеральному директору из омска в москву. Приехал в москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят.

Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться. Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает. Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности.

То чего уже говорить о качестве услуг. Цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой. Но тогда почему компания называет себя профессиональной в клиниге…>>. В компании весьма скотское отношение к сотрудникам.
Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет.

Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера голубы. Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь. Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться. Жалко руководство, которому втираюсь…>>.
А если подробно, то директор и не директор, а так ведомый. Дамой из управления, точнее отдела кадров. Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса.

Особо скажу про заносчивость и неприятие иных авторитетов кроме своих с целью личного обогащения некоторых медеджеров по кадрам, начальника направления аутсорсинга эксплуатации евгения(известны факты личной нескромности и откатов в карман-обман работодателя )так же коррумпированность с целью усиления своих личных позиций и недопущения более профессиональных работников в свой круг обязанностей. Лож и обман, интриги и некомпетентность. Руководитель то ли мужик то ли баба, наверное проститутка может оно голуба. Бардак в головах начальников, текучка кадров. Учет на коленках, никто не за что не отвечает.

У начальства напрочь отсутствует какое-либо уважение к своим подчиненным, одним словом дерут в три шкуры, про постоянные задержки на работе я вообще молчу, доплаты естественно никакой. Плюс ко всему черная зп и никаких тебе льгот. Руководство неприятное ужасно. Даже судя по фото на сайте уже можно сделать выводы. Необразованные хитрожопые рвачи.
Сильна коррумпированность сотрудников пришедших в комплексе с других компаний.

Ооо "партнеры томск", руководитель поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Директору и экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников…>>.

Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Директор компании в москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Позволяет себе некорректно…>>.

Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять. Отношение к сотрудникам как…>>. У директора компании нет ни какого воспитания.