ОМС

Он просто разбивает людей на рабов и баринов. Уже4 человека хотят уйти от этого руководителя. Кто интересно будет с ним работать. Новеньких пришлют так пока он их обучить вокзал просто в грязи зарастет.

Есть такой менеджер минаков, как руководитель коллектива то очень не хороший человек. Одних покрывает в работе а других заставляет работать. Хотелось бы что б вышестоящее руководство обратило внимание на этого начальника участка. Есть в его подчинении группка людей которых он ввгораживает.
А другие за них делают работу.

Корпоративная культура отсутствует. Работала в этой (с чёрной з/а) компании несколько лет назад в кейтеринговом подразделении. У меня сложилось впечатление за время работы что руководство смотрит результат усреднённого по принципу «ты ешь мясо а я ем рис - вместе мы едим «голубцы», поэтому и не видит, того хаоса/самодурства и некомпетентности который твориться в этом подразделении за красивыми словами и формулировками- поэтому и довольствуется постоянно одним блюдом «в капусте». Руководство на объекте, но это уже заказчик. Бывало задерживался и выхолил в выходной день, но за это доплачивали или давали хорошую квартальную премию.

Пригласили на представление к генеральному директору из омска в москву. Приехал в москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят. Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Обещали много и красиво, а на деле кидалово.
Вызывают в кабинет и "прощайте". При этом компания серая-серая. Маленькая белая зарплата и самодурство руководства.

Дмс можно прикупить и за свои деньги. Ненормированный рабочий день - невозможность по ряду причин структурировать свою работу. Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило.

С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться. Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает. Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности. Видимо от недальновидности руководства.
Нет соцпакета (не смертельно).

Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет. Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. Вся деятельность компании построена на приятельских отношениях. В коллективе - кто ближе к переверзеву, тот и на коне, соответственно и позволить себе может, что угодно.
) не знаю людей, которые воспринимают работу в этой компании, как долгосрочную.

Цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой. В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне. Единого корпоративного духа нет вообще.

Жалко руководство, которому втираюсь полную хрень, оно верит и еще хуже вкладывает деньги. С таким руководством деньги сгорят через год, заказчики уходят. На обратном пути 30 мин ждал автобус (который по расписанию ходит раз в 10 минут). А если подробно, то директор и не директор, а так ведомый. Дамой из управления, точнее отдела кадров.
Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса. То чего уже говорить о качестве услуг.

Руководитель то ли мужик то ли баба, наверное проститутка может оно голуба. Бардак в головах начальников, текучка кадров. Учет на коленках, никто не за что не отвечает. Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера голубы.
Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь. Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться.