ОМС

За иные заслуги или перспективу иных заслуг. Бывало и отравляло здравый смысл. Кадровый вопрос в руках неучей и непрофессионалов. Много административной интрижной суеты и нерезультативности.
Есть корифеи и неприкасаемые. Оттталкивает кулибиных и результат.

Даже судя по фото на сайте уже можно сделать выводы. Необразованные хитрожопые рвачи. Сильна коррумпированность сотрудников пришедших в комплексе с других компаний. Особо скажу про заносчивость и неприятие иных авторитетов кроме своих с целью личного обогащения некоторых медеджеров по кадрам,начальника направления аутсорсинга эксплуатации евгения(известны факты личной нескромности и откатов в карман-обман работодателя )так же коррумпированность с целью усиления своих личных позиций и недопущения более профессиональных работников в свой круг обязанностей. Лож и обман,интриги и некомпетентность.
Поименно не назову-может уже и не такие -но процветало. Да и дур в начальники как у пердюкова.

Были с руководством недоразумения, но это всего лишь производственные моменты. Видимо, там такие "профи", что автоматом сканируют резюме по названию или еще как-либо и моментом выносят вердикт. Такие компании нужно обходить стороной или подавать в суд на неправомерный отказ в работе. Ну а службу hr разогнать и на кол посадить. Руководство неприятное ужасно.

Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе. У халтурщиков всегда проблемы:) как и везде по жизни. В любом коллективе найдутся экземпляры, способные подпортить настроение…. --------------------------------------------.
Только мелочи, возникающие в ходе рабочего процесса, иногда возникает неразбериха из-за того что непонятно кто отвечает за задачу.

Добираться до работы не очень удобно. Время от времени возникает необходимость задержаться на работе, ездить далековато. За время работы таковых не заметила. В принципе считаю за такую работу разумные деньги. Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом.

Вывод: работники не получили достойную заработанную оплату за свой труд, куплены не качественные тмц, или того жуже не качественные продукты питания. Отсутствует контроль или умышленно с подачи руководителя, производится закуп тмц и продуктов питания по завышенной цене, специалистами по закупкам, которые не раз были уличены в завышении цен, уволившимися заместителями руководителя общества. А ведь общество, обслуживает нефтяников, а как известно труд, которых является не легким и заслуживают они качественного обслуживания, а не являются средством наживы и процветания "совместного бизнеса", отдельных элементов. В любой работе главное проявлять ответственность за ее выполнение и за людей выполняющих работу, а если ее, ответственности, нет, то как можно поручить такому человеку руководство коллективом, в котором судя по отзывам и имея опыт работы в данном коллективе. У начальства напрочь отсутствует какое-либо уважение к своим подчиненным,одним словом дерут в три шкуры,про постоянные задержки на работе я вообще молчу,доплаты естественно никакой.
Плюс ко всему черная зп и никаких тебе льгот.

Отсутствует контроль учета рабочего времени работников на месторождениях (корпоративное питание). Работники вынуждены доказывать свое отработанное время, обращаясь в контролирующие органы (прокуратуру, инспекцию по труду). Руководителем подразделения, которое находится в его ведении, "не играют важную роль в целом для компании". Но для общества, это воровство является ощутимым.

Позволяет себе некорректно (нецензурно) высказываться о (в) коллективе, а также не выплачивает зарплату работникам. Словом: выбрался из грязи в князи, а руководить и управлять свойственно настоящим руководителям не научился. Компания в стрежевом держится только на отдельных личностях, а сам директор самой работы не знает. Ооо "партнеры томск", руководитель поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Директору и экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства.
Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу.

Если имеете железные нервы и работоспособность робота то работа в пулково это ваше призвание. У директора компании нет ни какого воспитания. Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Директор компании в москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы.

Абсолютно безграмотное руководство, неумение управлять персоналом приводят просто к катастрофическим последствиям. Люди постоянно плачут, но терпят. Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять.