ПИК Служба Заказчика

Политика в этой организации: "если тебе не нравятся наши условия, то мы про тебя такое придумаем, что ты сбежишь отсюда". Поэтому для увольнения придумывают поводы, не соответствующие действительности,…>>.

Даже не стал выслушивать эту пластинку нет смысла гробить себя только за название компании им плевать на сотрудников. В строительстве "ноль", по образованию очень далек от строительства и инженерии. Руководству главное сплетни собрать и обсудить за спиной. И только так можно выжить в пике и заработать авторитет.

По телефону секретарь направила нас на строительный объект по адресу химки, ул совхозная д 24/1 , где нас встретит прораб. При приеме на работу монтажниками окон нам дали заполнить анкеты и сняли копии паспортов на объекте. Но отказались заключать трудовой договор, мотивируя что они крупная компания работают на доверии. Работали мы на объектах пик профиль по адресам химки, ул совхозная д 24/1, дрожжино…>>. Обман на обмане, обещания одни не более, держат за рабов уйти вовремя никогда не получается в выходные руководство тоже достает, уволиться тоже спокойно не дают начинается по кругу обещать что вот вот и будет премия, проработал год до премии получив копье.

Начальство только спрашивает объемы работ, денег за три недели видели только 2000р. В это входит: грунтовка, штукатурка, шпаклевка, затирка стен, поклейка багет. Но начальство шашлык кушает, и коньяк попивает. Мы строительная бригада, по объявлению устроились в группу компаний пик, ооо пик профиль.

Мальчика посадили по-блату вот он и власть почувствовал. Эх , думала серьезная компания, а оказалось как везде- все друг другу родственники. Улучшить можно только само начальство. Похоже что денег на проект немного подрезали и оно выкручивается как может.
Как всегда в высших звеньях кого-то убирают , меняют и начинается игра с сотрудниками низших должностей.

Но, это потом выясняется, в перекурах с коллегами. А еще вам будут говорить про…>>. Пришла на одну вакансию на собеседование. Сказали что уже закрылась, но предложили другую. После беседы с начальником отдела( кстати парень 22лет:-) -да да , уже начальник отдела по чату)обещали перезвонить, но видимо этот начальник себе набирает лишь малолеток до 23лет , чтобы с ними было приятно работать и не только.

Графики работ изначально невыполнимые даже при работе по выходным. Хотя график это просто повод для давления, так как руководят конструкторами как правило бывшие архитекторы. Согласование в экспертизе или с менеджерами по продаже, а если неправильная…>>. Работал менеджером в пикэлби (москва). Пишу, чтобы другие не клюнули и не тратили свое время даже на собеседование.
Не могу сказать, что дружный коллектив.

К сотрудникам в регионах относится как белым людям, а не рабам на плантации. После слияния мортона с пиком работать стало невозможно. Бюрократия, склоки и сплетни в коллективе. Компании нужно серьёзно модернизировать работу с сотрудниками.
Отслеживание времени нахождения за работой на компьютере и всеми действиями на программах типа "стахановец".

Огромное количество дублирующих работников. Абсолютно неясные цели и задачи, стоящие перед сотрудниками. Отношение к рабочим как к рабам. На дворе 21 век уже , а до сих пор нет условий для нормальной работы.
Воды натаскай, мешки принеси, козлы сколоти, и рабочим день кончился. Договора не заключают, деньги рабочим не платят вообще. Вернуть людям материальную помощь, квартальные премии, подарки на праздники, как это было несколько лет назад.

Заставляют работать сверхурочно и обещает выписать премии, их ни разу не получала. Плохое отношение руководителя отдела группы взыскания, не советую устраиваться. Отношения в отделе ужасные. Нет обратной связи с техниками, отчего реформы топчутся на месте.
Хотя бы раз в месяц главному инженеру хорошо бы узнавать мнение техников.