Orby

Персонал из магазинов побежал нормальный. Планы не выполнятся, зарплаты упали. Если вы устраиваетесь продавцом, будьте готовы не только работать на кассе и бегать в зале, но и таскать мешки со склада, как в рабочее время, так и ночами, причем как вы это будете делать , и как потом уедите домой никого не интересует, (про сверх урочные даже думать не стоит), во время того как вы обедаете(в подсобке и по графику)заходят продавцы, директор, и начинают доставать какие то веши, которые падают вам на голову, это никого не смущает. , всё время просматривают камеры на предмет вашей работы,…>>.

План магазина ставят нереальный. - зарплаты копеечные (вам пообещают ежемесечную премию kpi - не ведитесь на эти уловки. В лучшем случае вам выплатят эту премию пару раз, и то если будете каждый день напоминать. ) - график ненормированный (не удивляйтесь, если вам позвонят в прраздничный день и спросят "почему вы не на работе", а потом еще обьяснительную потребуют.
- персонал некомпетентный, в руководстве неопытные малолетки, деловая этика на нуле, и драть с вас будут три шкуры, готовьтесь. - смиритесь с тем что вы…>>. Со сменой в 2011 году руководства розничной сети постепенный бардак в магазинах начался.

Она хамит, кричит на нас доводит до слёз в рабочее время. Отношение к сотрудникам ужасное. Таскаешь, разгребаешь мешки. Выходишь с подсобки гязная, бежишь к покупателям, какая улыбка. Тайный покупатель не вовремя всегда.

При увольнении день в день, директор пишет служебку на штраф, хотя не только у меня одной ошибка в ценнике. И это и её вина, она не даёт до конца доделать дело, переключает на другое. Теперь мы увольняемся все по очереди из за отвратительного отношения к сотрудникам. Мы не устаём так физически, как морально.

Зарплата копейки если план не делаешь то дай бог 23000 $ если нет то 17 18 и это вместе с авансом. В общем не идите туда низачто. Компания ужасна и безалаберна. Связано ли это с тем, что главный офис в костроме или не связано, не могу сказать. Зарплата невовремя, премия зависит от выполнения плана(а выполнять каждый месяц практически нереально), отношение из главного офиса к сотрудникам магазинов - наплевательское, со всех сторон тебя рвут и дергают, одним - фотоотчет нужен, другим - обучение.
За все время работы не заметила, чтобы это обучение с фотоотчетами как то уж сильно влияло на продажи.

Директор магазина - полный ноль, может только кляузничать начальству, при этом рыдать, как ее бедную обижают в магазине, обзывают, шантажируют. Письмо по электронке, чтоб наконец то понять, в чем смысл) самое интересное, что такие подлизы и задерживаются в компании, а нормальное руководство ушло, что правильно и сделало. За два года, высшее руководство сменилось несколько раз,…>>. Руководство неадекватное требуют невозможного работаешь и за кладовщика и продавца и постоянно выслушиваешь недовольства начальства которое всегда недовольно всем строят из себя будто такая компания дольче габанна или прада в милане хотя на деле все китай. Цены такие же как и керри с реймой хотя есть разница между финами и костромой с китаем.

Когда, какая должность, после этого представились рассказали. Вот пришла, поговорили обьяснили, потом просматрела весь товар, походила по залу, более или менее запомнила, прихожу говорю что делать,…>>. Новосибирск "галерея" отвратительное обслуживание, продавцы сидят играют в телефоне , запах сигарет от продавца елены, хамское отношение. Уже не в первый раз, 8 марта заходила в магазин был запах спиртного от продавца. Сначала все было хорошо, как а сказке прям :) а спустя почти три месяца, когда случился кризис, начался весь сыр-бор и каламбур.
Прожу как то на работу, а меня директор просит написать по собственному желанию и при этом говорит что меня сокращают. Я ей отвечаю, не буду ничего писать, хотят сократить-пусть сокращают по закону.

Разве можно с таким руководителем работать. Взять розницу: грамотные операционные директора ушли( малкова, лебедева), остались чучело чекшезирова. Нужно внимательно рассмотреть директора собственной розницы. Как вы думаете, это чучело-может, что сделать для компании.
Бесконечная терания угрозы увольнением / костицина вера борисовна /зло / провал торговли. Самадура директор /из-за неё уходят хорошие работники.

Потом с тебя спросят - где был…>>. Руководство строгое, но справедливое. Уважаемые соискатели работы, почитайте отзывы. Хотя при увольнении сотруднике и делают рассылку по электронной почте , как жаль им покидать компанию.
Руководство просто не адекватное, даже взять главного бухгалтера кочкину. То как дура орет на всю компанию, что её слышно на проходной, то как лошадь ржет( в прямом смысле слова).

Новенький всегда во всём виноват. Половина начальства - неадекватное быдло без опыта руководящей деятельности. Никто ничего не знает, никто не знает того, кто знает. Можно бегать по предприятию час с одним документом на подпись у одного из кучи директоров и не найти нужного директора.