Овен

И все, не ответа ни привета. Через месяц решил таки позвонить, сказали, мол, результат не понравился, код не четкий. Попросил поянить, что конкретно не так, ответил, что мол вренеи нет,…>>.

Человек возомнивший из себя суперкоммерсанта и сверхруководителя хотя на деле это ничем не подтверждая. Руководитель отдела продаж, который умудрился испортить отношения абсолютно…>>. Ходил на собеседование, не сошелся на зарплате. Через некоторое время звонят, говорят, хотят протестировать на тестовом задании. Дали нечто подобное на тз (которое почему то относится к готовой продукции фирмы), макетку на соплях, мол делай.
Через 2 недели отнес результат довольно не малой работы.

Причем уволили человека, работу которого больше никто не может выполнить и нет никакой литературы, чтобы научиться кому-то самому. Деятельность начальников - очень сомнительная. Собираются набирать каких-то студентов. Желторотиков на минимальную зарплату, а оставшихся заставят под предлогом увольнения их учить. Более некомпетентного, нетактичного и просто непрофессионального коммерческого директора (он же руководитель отдела продаж) ещё поискать нужно.
Отношение к подчинённым, как к низшим людям. Мнение сотрудника не рассматривается вообще, особенно, если оно не совпадает с мнением его величества.

Потерял там квалификацию, как инженер. Как правило, не удавалось); 3) в помещении нет нормальных окон - только бойницы вверху. Тоскливо; 4) начальство кб не способно обеспечить коллектив работой и зарплатой в силу…>>. "черный пакет" - белая ставка как у районного дворника. У кб фирмы нет курса - плывет по течению (топ-начальство практически не работает).
Но когда начали набирать дополнительных начальников, формировать отделы внутри кб все полетело. За последний месяц 4 увольнения внутри отдела.

Не хотят и не собираются никого оформлять по вредным профессиям, соответсвенно отсутствует какая либо доплата за вредность. Большая часть рабочего коллектива…>>. Резюме по триста раз отправляешь, сам в итоге звонишь, ни коем образом кандидатов не оповещают, отбор происходит воооообще непонятным образом, одаренный человек может и не подойти, а дурак, в прямом смысле этого слова, может и устроиться. В кб одни звезды работают, в цеху одни "бездельники", как работает предприятие, не понятно.
Я перезвонил через день узнать о его судьбе, мне ответили, что его сегодня отнесут начальнику на просмотр и вечером перезвонят. Уже по закону, снова никто не позвонил. Глушь, рядом нет ни магазинов, ни какой-либо инфраструктуры, ни транспортной развязки; 2) неинтересная примитивная работа (речь идёт о кб овен) - разработка простых дешёвых маленьких примитивных приборов.

В харьковском офисе наверное нет ни одного человека, с которым бы у него остались нормальные трудовые отношения. Складывается такое чувство, что цель его работы - создать как можно больше проблем. Кроме как вести разговоры без результативности в работе этот человек больше ни на что не способен. Хочется задаться вопросом - почему его держат на работе и сколько…>>.
Абсолютная неадэкватность в начислении зарплаты, московскому руководству полностью на***ть на кризис в нашей стране, зарплату повышать не хотят. Полностью отсутсвует любая мотивация повышения и доплаты. Нет никакой возможности заработать выше чем вам начислили зарплату, даже если будете каждый день оставатся сверхурочно, никто не доплатит.

Выполнял в день карточек больше, чем мои соратники на стажировке. В итоге, не дав пройти ее до конца, выперли под предлогом, что "не выполняю всех требований". А еще добавили, что последней каплей было то, что я сижу в вк и одноклассниках. Хотя там все висят еще и на ютубе и слушают музыку, за это никто никому ничего не говорил. При чем позвонили по телефону после рабочего дня, даже не удосужившись…>>.

Все ключевые вопросы решаются в москве, и это нужно учитывать. Как они говорят - харьковский филиал субсидируется московским офисом. Что касается бытовой стороны. "офис" находится в промзоне. Вместо окон - отверстия под потолком.
Зимой холодно, летом жарко.

А когда я вам говорил, вы не слушали. А теперь задрачиваете его здесь. Директора гений, как вы не понимаете. Им нужен дибил, который будет кивать головой и воплощать все бредовые идеи в жизнь, которого они потом все равно выкинут. Бытовые неровности такие как маленькое помещение или невозможность повесить одежду из-за большого количества сотрудников, сгладятся когда компания расширится.
Это обязательно произойдет. Условия труда и атмосфера - советские, начиная от пропускного режима и заканчивая "царицами" в бухгалтерии.

Сам себя в гавно окунаешь, а потом отмываешь положительными отзывами. Извините коллеги, но мне начальник поставил задачу отмыть репутацию моего подленького начальника. Поэтому я круглосуточно этим занимаюсь. Я написала все предыдущие комменты, это видно даже по стилистике.
Дождались назначения новенького.