Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,4
      Ужас
      Подробнее
    • Отзывы (74)
      0
      0
      18
      16
      40
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    В харьковском офисе наверное нет ни одного человека, с которым бы у него остались нормальные трудовые отношения. Складывается такое чувство, что цель его работы - создать как можно больше проблем. Зимой плохо работает отопление. Абсолютная неадэкватность в начислении зарплаты, московскому руководству полностью на***ть на кризис в нашей стране, зарплату повышать не хотят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Если в компании держат двух бездельников hr-ов, то это уже говорит об огромной текучке в компании. Тем более, что вакансии периодически обновляются. И это отнюдь не из-за "развития" компании. Ах да, обшарпанные офисы тоже о многом говорят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    "офис" находится в промзоне. Вместо окон - отверстия под потолком. Выполнял в день карточек больше, чем мои соратники на стажировке. В итоге, не дав пройти ее до конца, выперли под предлогом, что "не выполняю всех требований". А еще добавили, что последней каплей было то, что я сижу в вк и одноклассниках.
    Хотя там все висят еще и на ютубе и слушают музыку, за это никто.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Это обязательно произойдет. Нет места для верхней одежды в отделе. Условия труда и атмосфера - советские, начиная от пропускного режима и заканчивая "царицами" в бухгалтерии. Все ключевые вопросы решаются в москве, и это нужно учитывать.
    Как они говорят - харьковский филиал субсидируется московским офисом. Что касается бытовой стороны.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Я очень сожалею, что вынудил вас действовать как подленький тролль и свою жалобу выложить в сети, а не обсудить проблемы со мной лично. Значит я не сумел найти нужного подхода к вам - ценный кадр отдела продаж. Если и бывают, то не значительные и не обязательно о них писать. Существенных недостатков не заметил, потому как не устроился сюда, а работаю в другом месте. Очень неудобная планировка рабочего помещения.
    Бытовые неровности такие как маленькое помещение или невозможность повесить одежду из-за большого количества сотрудников,сгладятся когда компания расширится.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    А когда я вам говорил, вы не слушали. А теперь задрачиваете его здесь. Директора гений, как вы не понимаете. Им нужен дибил, который будет кивать головой и воплощать все бредовые идеи в жизнь, которого они потом все равно выкинут. Я по ряду причин не работаю в этой компании, о чем наверное и сожалею.
    Собственники компании - достаточно грамотные люди, и не позволят себя обманывать, уж поверьте.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Директора была строже, попытки договорится с саботажниками только затягивает процесс нормализации работы компании. Начальник мягкий, пытается договориться, вместо того, чтобы взять в кулак саботажников. Отрицательных сторон нами не было обнаружено. Меня все устраивает, а незначительные мелочи даже не хочется упоминать.
    Люди разные и мнения у них могут не сходиться. Дира, которое передалось некоторым его подчинённым. Дождались назначения новенького.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Как минус могу отметить лишь то, что в компании сейчас слишком мягкая кадровая политика. Мне кажется что у нас имеются сотрудники которых следовало бы уволить. Новый коммерческий директор слишком мягок. Мало корпоративных вечеринок.
    Слушайте ,вы ,люди ,которые в восторге от ком д,от чего вы все фейки. Подпишитесь настоящими именами и должностями. Придите и скажите все в коммерческий отдел ,от чего же вы все такие смелые с идеями только в интернете.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    И понимаешь что с такими начальниками фирме не выжить. Очередная посредственность на руководящей должности, никакой руководитель, научиться у нее нечему, разве что как ублажать начальство. Тут ваще это главный критерий чтобы быть руководителем. Девочка подленькая - далеко пойдет. Нормальному человеку здесь.
    Слишком мягкая кадровая политика. На данный момент не обнаружены.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    В коридоре пахнет туалетом и куревом. В общем я не решился - не похоже на успешную контору. А судя тут по отзывам еще то змеиное кубло. Будьте решительнее, и вас ждёт светлое будущее. Бывало, что его задачи не всегда ясны, но если переспросить, он никогда не откажет повторить снова.
    Не принято уважать мнение колектива.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания ОВЕН разрабатывает и производит контрольно-измерительные приборы и средства автоматизации технологических процессов, специализированные контроллеры, датчики, а так же оборудования для автоматизации инженерных систем жилых, офисных и производственных зданий.

    Оборудование компании ОВЕН широко применяется в системах автоматизированного контроля технологических процессов в различных отраслях промышленности: химической, машиностроительной, металлургической, пищевой, аграрной, энергетической, а также на объектах жилищно-коммунального хозяйства.

    Благодаря клиентским отзывам о компании ОВЕН качество её услуг растёт а ассортимент расширяется.

    Оценка компании Овен рассчитана на основе отзывов 74 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Овен занимает 292 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 4,4
      Ужас
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,9
      Условия Труда
      1,3
      Возможность карьерного роста
      4,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,1
      Oценка руководства
      2
      Атмосфера в коллективе
      5,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным