220 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (73)
      0
      0
      9
      7
      57
    Сортировать:
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    Что-то вроде начальника отдела кадров, а на самом деле участвует во всех рабочих процессах. , тем легче вам будет житься в компании. Многие собственно говоря так и делают. На счет зарплаты- процент сотрудникам обещают один, а на деле платят другой. Первый месяц работы как стажера отличен, ничего отрицательного не чувствуется, но когда заканчивается месяц.
    Потом полная отсрочка от зарплаты. Поэтому настоятельно всем советую не идти туда работать даже если вас…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    Заговорите про законные 4-досвидос. Больше продаёте-меньше зарплата, так как зарабатывать больше рядового бухгалтера в этой компании запрещено. Да, кстати о бухгалтерах)выяснять расчет своей зарплаты с ними…>>. -акуленко генеральный директор компании при назначении на должность администратором кого нибудь из прадовцов не сообщает об этом человеку а деньги это около 10000руб кладет в карман. Акуленко понижает зарплаты по своему усмотрению за период с августа по сентябрь.
    Зарплату понизили на 45% это причем что выручка выросла акуленко сказал продавцы слишком много получают. Баркова -руководит фирмой и сует свой нос во все дырки , хотя не по интелекту…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    И очень вежливо предложила написать заявление на увольнение, сославшись на просьбу владельцев компании. Поговорить с владельцами не предоставилась возможность - были очень заняты. Но зато я узнала, что существуют креативные технологи. Их отношение к продавцам ужасно. Вкалывать под камерами слежения за 22000 руб уже не очень привлекает.
    Те, кто хочет подработать месяц-другой, даже не суетитесь. А как вам отпуск в 2 недели.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    0
    Немыслимо
    Собственники вообще живут где то в своем измерении, даже не в курсе какой бардак творится в компании. О коммерческом директоре вообще скажу…>>. Я столкнулась именно там, хотя точек по городу у них много. Работники офиса малообщительные и неразговорчивые.
    Смотрят на тебя с подозрением.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    Тут компания проявляет себя как неустойчивая и незаинтересованная в интересах своих сотрудников. Никакой информации о задержках и никаких, соответственно, сглаживающих факторов. Что сильно отражается на настроении…>>. Самый ужасный минус это постоянные задержки зарплаты. Причем с каждым месяцем все больше и больше.
    Дни получения з/п вообще уже никто не знает, сотрудники бегают за руководителями и выпрашивают свои деньги, на что получают только ответ, "денег нет, когда будут не знаем". Даже при увольнении расчет вовремя получают лишь избранные.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    0
    Немыслимо
    На совещаниях просто цирк, никакой логики. В любом месте работы есть свои минусы и плюсы. Чем компания крупнее-в геометрической прогрессии больше минусов и плюсов. Но, пожалуй, основным решающим фактором для любого человека устроиться на работу является зарплата.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    Когда вы придете на собеседование прекрасная женщина скажет вам про легкую з/п в минимум 25 тысяч. Помещение доя отдыха персонала это стол на складе и два стула, где вас постоянно будет кто нибудь просить двигаться дабы достать коробки. В трудовом договоре прописывается график 2/2 по 11 часов, на деле же: каждый день переработкеа минимум 0, 5 часа, а во вторники и четверги…>>. Она просто тупая, и делает видимость работы.
    В компании постоянная текучка, как продавцов так и руководящего персонала. Менеджеры магазинов долго не задерживаются - максимум на два месяца хватает, потому что эта дура только требовать может, при этом толком объяснить не в состоянии, что конкретно и как нужно сделать так как сама не знает.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Мало того, что она работников за людей не считает. Так еще и занимается обманом. Уволившись, я не сразу забрала документы и расчет. А когда приехала за трудовой, выяснилось, что мой расчет уже давным давно в офисе в москве, якобы с моей подписью.
    Начальство постоянно с тобой при чем в зале у кассы, что очень сильно отпугивает покупателей. Оформление абсолютно никакого нет, когда в назначеный день зарплаты, никто из начальства не приехал, и даже не позвонил(хотя обычно звонила по 20 раз)я решила дождаться вечера и позвонила, трубку естественно никто не взял, на второй звонок когда дозвонилась и поинтересовалось про зарплату, мне сказали что только из за этого я им позвонила. ) этот день и стал моим последним в этом ип(франшизе) оказывается…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Бешённая текучка руководящего персонала магазинов, не умение соблюдать субординацию, не знание элементарных вещей касаемо управления персоналом, программы 1с, и просто мотивации работы с людьми. Стажировка это кратко говоря выполнение той же работы, что делают остальные сотрудники-выворачиваться наизнанку, продавая обувь, только за бесплатно, и то не факт что тебя возьмут. План на месяц - 2млн 200тыс. - не выполнил план, получаешь 12тыс. (смешные деньги для проживания в москве или в питере), выполняешь план-получаешь не на много больше.
    В магазине бывает конечно народ, но из 50 вошедших в среднем покупку совершают 2-3 человека. Про ногти: стричь приходится после каждой работы,…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    0
    Немыслимо
    И так расскажу о работе в paolo conte французский бульвар. Данная особа была назначена на эту должность видимо по дружбе в офисе компании. Так как 1) опыта в управлении у нее не было никакого 2) за себя , вплоть даже до самого простого в таблице excel она просила делать администраторов, про 1c говорить даже не стоит она не знает что это наверное до сих пор но если бы были…>>. Попрошу обратить внимание головному офису , по магазину в санкт-петербурге -французский бульвар. И плевать что сказали график 2 /2, да и ещё администратор…>>.
    Абсолютно не компетентный сотрудник, как только руководство компании еще не видит, что человек не умеет работать, а только создает видимость.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    История марки Paolo Conte началась в 2001 году с развития основной одноименной торговой марки обуви.

    Компания предлагает мужскую и женскую обувь и аксессуары (сумки, кошельки, ремни, брелоки, ключницы). Фирменные бутики Paolo Conte представлены в крупнейших городах России и ближнего зарубежья.

    В отзывах о работе компании Paolo Conte рассказывается о размере заработной платы и дополнительных денежных поощрениях, социальном страховании и официальном оформлении, длительность рабочих смен и требованиях к обязанностям. Также на данном сайте, вы можете ознакомится с фото сотрудников и магазинов.

    • 2,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,4
      Условия Труда
      0,7
      Возможность карьерного роста
      0,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,2
      Oценка руководства
      1,1
      Атмосфера в коллективе
      5,4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным