Партнёр

Так как зарплата, то готовьтесь к тому, что в любой неудобный для вас момент, черную часть могут подрезать на корню. При увольнении многих сотрудников «кидают», выплачивая лишь официальную часть. », и «работаю в этой компании 4 года, устраивает все, приятно работать с грамотными профессионалами своего дела, у всех глаза горят… многие кто увольняются, просятся назад. » так как это всё не соответствует действительности.
И если у кого-то в данной конторе и горят глаза, то, очевидно от нервного истощения, или предынфарктного состояния. Более того, из источника, заслуживающего доверия, мне стало известно, что подобные отзывы оставляют на сайтах сотрудники кадровой службы для того, чтобы создать видимость того, что в конторе может быть и всё в порядке. Или ваши близкие, и, по какому-то стечению обстоятельств, в настоящий момент есть возможность устроиться только в металлимпресс.

Отношение руководства к рядовым сотрудникам скотское. Карьеру в данной компании реально сделать только тем, кто подлиза по отношению к директору, или приближенным к директору лицам (многие из которых, в свою очередь точно так же «строят» свою карьеру). Штат сотрудников непомерно раздут, что говорит о неспособности к организации трудовых функций и их оптимизации непосредственно руководством. Задержки зарплаты до нескольких месяцев.

В остальном все устраивает. Сразу обговорили со мной приёме, что будут командировки на объект. Но пока не ездил, работаю в офисе. Мне как человеку семейному конечно не особо хочется) дмс стоит включить в соцпакет. Могут быть длительные командировки на объект (вахты).
Пока не ездил, но вероятны, так как строят в других регионах.

Для понимания, про отношение к работникам одна из руководителей отдела кадров как-то на корпоративном портале компании написала, что мы частная компания и на нас нормы тк не распространяются. Как-то директор решил, что новогодние праздники слишком длинные, и все сотрудники офиса вышли на работу на пару дней раньше, кроме самого директора. Если вам повезет и на конечном собеседовании с вами будет общаться лично директор, сами все поймете…. Все, что можно улучшить в отношении занимаемой должности, придет с опытом.

Были и командировки по городам. Понял одно, что жизнь летит мимо, где работаешь по 12 часов. Устроился на другое место работы в своём городе, с большей зарплатой, чем в командировке тут, с более щадящим режимом работы. Вспоминаю как страшный сон и жалею, что раньше не уволился. При трудоустройстве сообщают недостоверные данные о реальном размере зарплаты, более того, после выхода на работу с удивлением узнаешь, что ее значительная часть.
Постоянные продолжительные задержки выплаты без предупреждения, объяснения причин и сообщения, когда же все-таки выплатят.

Карьерный рост зависит от пары моментов — из-за особенностей деятельности фирмы она уже имеет устоявшийся состав руководителей отделов, главных инженеров, менеджеров, поэтому карьерный рост здесь ограничен; второй важный момент — сидя на попе ровно никто никого за руку не потащит, если есть желание расти и развиваться, нужно работать в этом направлении. К сожалению, не все сотрудники из руководящего состава соответствуют своим должностям и их профессионализм оставляет желать лучшего. Офис тесноватый для такого количества работников, в некоторых отделах сидят друг от друга на расстоянии вытянутой руки, у многих на столе по два монитора. Проработал несколько лет в этой организации.

При увольнении и невозможность добиться соблюдения изначальных договоренностей, «ты предатель и этим все сказано». Иногда бывают задержки по зарплате, но как без этого). Многозадачность, обусловленная большим объемом работы, в свою очередь большими объектами. Были задержки з/п на пару месяцев, но все восстановилось, все отдали без удержания.

В принципе, меня всё устраивает. Ну не отказался бы от небольшой прибавки к зарплате. Весьма низкая з/п с большими задержками. Отсутствие коллектива, лишь разобщенное стадо.
Невозможность планировать деятельность.

С таким директором очень большая текучка кадров, и так будет всегда. Не советую устраиваться на работу в эту компанию, не тратить свои нервы и время на эту компанию. У директора очень завышена самооценка, причем зашкаливает, а на самом деле это никто и зовут его никак. Клиенты с ним общаться не хотят, иной раз сами просят чтобы звонил кто-то другой. Ну, хотел бы сидеть и ничего не делать и получать зп (да побольше).

Как только сотрудники находят работу намного лучше, уходят без сожаления. На сайте постоянно висят вакансии, и это уже о чем-то говорит. Директор с короной на голове, самооценка завышена, на собеседовании говорит одно, а требует совсем другое. Смена кадров постоянная, договор заключается срочный на определенный срок, потом вас выпнут как не ликвид. Не ходите туда работать, не тратьте время.
О офисах стоят камены, директор пасет всех, кто и что говорит, бред полный, еще бы в туалете поставил). Екатеринбурге — это директор.