Перспектива

Вы можете выбрать удобные для вас смены и составить свой график на неделю вперед. В обязанности помощника менеджера входит работа в специальной телефонной системе и внесение информации в компьютер. Это консультирование клиентов компании и участие в телефонных опросах для маркетинговых исследований. Условия труда: • теплый уютный офис рядом…>>.

И кому вообще нужны эти карты. Вниманию соискателей работы и возможных партнеров семейной компании ооо «перрспектива» или "1930". Раб работает без оформления, а когда заикнется о вознаграждении, то придумывают массу недочетов в работе и просто дают от варот-поворот. Открыта вакансия «помощник менеджера (с обучением)» предприятие работает в 3 смены. Начало в 9:00, 13:30 и в 18:00 часов.

Начало в 9:00, 13:30 и в 18:00 часов. Вы можете выбрать удобные для вас смены и составить свой график на неделю вперед. В обязанности помощника менеджера входит работа в специальной телефонной системе и внесение информации в компьютер. Это консультирование клиентов компании и участие в телефонных опросах для маркетинговых исследований.

В течении работы раб недосчитывается в зарплате как за свои ошибки так и за ошибки начальства, с которым рыбу не особо хочется ругаться из за какой то тыщенки-другой. Все так длитсь пока фирма не облажается покрупному - тогда диз-ру предлагают хватать ноги в руки и текать подальше забыв про деньги, для убедительности пригрозив судебным разбирательством. Нечистоплотность пара руководителей проявляет и в отношении со своими заказчиками. Прячется от них, не отвечает на звонки, не желая выслушивать от них притензии, которых за мои неполных три месяца работы я выслушал огромную массу.
Хамстово, не выплота з/п, матерное общение с работниками, ужасная фирам, которой не место на рынке рекламы. Открыта вакансия «помощник менеджера (с обучением)» предприятие работает в 3 смены.

Вы будете овладевать крайне специфическими навыками и знаниями, которые вам никогда и нигде больше не понадобятся. И 80-90% вероятности, что вы не понравитесь и через месяц-полтора снова окажетесь в поиске работы. Не в гугл устраиваться все же, где 10-20% вероятность трудоустройства после стажировки - это хорошо и можно рискнуть. И прочитай я такое сообщение полтора месяца назад, я бы, конечно, обошел эту вакансию стороной. Вниманию соискателей работы и возможных партнеров семейной компании ооо «перрспектива» или "1930".
Раб работает без оформления, а когда заикнется о вознаграждении, то придумывают массу недочетов в работе и просто дают от варот-поворот. Договор (где кстати указана полная мат ответств-ть за возможные браки).

Да, работа этими сотрудниками проделывается, некая польза приносится, но всю эту работу могли проделать уже имеющиеся сотрудники (они справились бы с этой работой быстрей и качественней). Это просто удивительная разборчивость в кадрах. Из 6 человек на данный день осталось 3 (двое работают только 2 недели и, уверен, тоже не будут оставлены). И вот я вижу, что компания ооо "перспектива" вновь размещает объявление.
Очередной набор на кастинг. И снова ни слова о том, что вам приглашают на конкурс.

При увольнении (как не прошедшего испытательный срок) говорятся какие то отмазки в духе - у тебя плохие показатели (при том, что а) прошел всего месяц, только начало работы; б) в течении месяца не делалось абсолютно никаких замечаний, поправок по работе, все было хорошо, как мне казалось; в) ни о каких показателях заранее и не говорилось. В общем на любое возражение ответят еще одной причиной почему ты не будешь у них работать. А настоящая причина одна - ты просто не понравился. И при этом работодатель действительно вот так вот скрупулезно подходит к подбору нового сотрудника в коллектив. Готов тратить серьезные деньги (испытательный срок около месяца и каждому не подошедшему выплачиваются обещанные деньги (+ 3 дня, чтобы не так обидно было,повторюсь).

Замечательный коллектив с потрясающим чувством юмора. В плане финансовых договоренностей работодатель абсолютно порядочен - выплатили все обещанные деньги + 3 дня вперед (при том, что никаких даже договоров подряда не подписывалось). Все замечательно, но есть одна крайне важная деталь, которая все принципиально меняет - работодатель умалчивает (чем по сути вводит в заблуждение и обманывает) о том, что приглашает не на работу, а на некий конкурс-кастинг с очень не высокими шансами через полтора месяца получить работу. Вместе со мной на этот конкурс вышли еще 5 новичков при том что явно нет никакой необходимости в таком кол-ве сотрудников и очевидно, что оставят 1-2 человек.
И отсев происходит по неким сугубо личным ощущениям руководства. Как любовь какую-то выбирают. Видят человека рядом с собой или не видят.

Пишу с одной целью - прочти я такой отзыв, я сэкономил бы свое время. И жаль что кто-либо из многих предыдущих работников этой компании не написал такой отзыв-предупреждение. Работа очень нестандартная - подбор репетиторов для детей клиентов, которые обращаются в агентство. Это не прямая тупая продажа, здесь требуется определенный уровень интеллекта, который нужно использовать.

И приблатненных неаккуратных девиц с плохими манерами в роли менеджеров по рекрутингу. Но жалко молодых неопытных людей которые туда приходят в надежде найти хорошую работу и их бессовестно обманывают. Куда смотрит роспотребнадзор. И сейчас нет ни злости ни желания как то навредить работодателю.