Первый Бит

С первого разговора с hr-ром и руководителем офиса только положительные впечатления о компании. Молодой сплоченный коллектив, у многих моих коллег первый бит- это первое место работы. Существует система ввод в должность, все сотрудники проходят обучение и включаются в рабочий процесс. Включаться нужно оочень быстро.
Много интересных задач, опыт работы просто бесценный. Первые месяцы было довольно трудно, объем информации колоссальный.

Главный плюс - в определенной степени свободы. Здесь есть возможность работать над интересными проектами, постоянно развиваться. Зарплата зависит от моих собственных усилий, профессионализма, в отличие от работы на фиксе, где есть стабильность, но выше определенного потолка не прыгнешь. Удобный офис практически в центре города; коллектив из молодых и активных сотрудников; белая зп; понятный функционал, перспективы в компании, обучающие материалы. Работаю в бите меньше полугода.

Коллектив огонь (ну по крайнее мере где я сидел). Очень положительный опыт работы в этой компании. Руководство очень лояльное, все твои идеи и предложения всегда выслушивают и обсуждают. Если мыслите правильно, то вас научат даже с 0 опыта; + з/п вся белая, что не часто встречается; + тут скорее из личного, но была пара моментов, когда мне очень помогли человеческим отношением. Как-то мне даже дали пожить в оплаченной компанией квартире, когда ситуация трудная была; + можно посетить другие города и очень интересные тренинги за счёт компании, если вы активный человек.
Я за полгода работы побывала в 3-х городах и на 2-х тренингах; + коллектив реально хороший, потому что людей подбирают по личным качествам (и способностям), а профессиональные компетенции чаще всего наращивают прямо в компании. Для тех, кто хочет с нуля стать хорошим универсальным специалистом, бит - хороший вариант.

Но это только внутреннее обучение, а вот чтобы отправить сотрудника на учебу куда-нибудь во вне за все года практики не видел не разу (пытался сам несколько раз, но отказывали даже в частичной оплате обучения) итого: рекомендую этого работодателя для молодых специалистов, желающих получиться первый опыт работы, для тех, кто меняет профиль деятельности, либо только-только выходит на уровень руководителей. Работаю в компании больше года, мне очень нравится: продавать автоматизацию очень интересно; чувствуешь нужность своей работы, предлагаешь действительно важный продукт, а старания на работе хорошо оценивается финансово. На старте, конечно, много информации, но уже через пару месяцев я вникла, что к чему, и научилась понимать клиента. Плюс, конечно, сильно помогали коллеги и руководитель.
Легко найти территориально, красивый офис ,приятные сотрудники, дружелюбная атмосфера, яблочки, тортики, чай, вроде со стороны всё хорошо и красиво. Компания оплачивает сертификацию, коллектив правда относительно приятен, но не без исключений.

Привлечение сторонних специалистов или команд возможно, но чаще всего связано только с уникальными задачами. Даже если вы столкнулись с проблемой, всегда найдется человек, который может помочь с ее решением. Определенная свобода действий - в определенных рамках ты волен сам принимать решение (решение по реализации, по продаже, по подходу, по технологиям, по управлению сотрудниками и отделом). Тебе помогут и подскажут, но ты сам решаешь свою судьбу.
Направленные на повышение знаний сотрудника. В любой момент можно записаться на обучение и научиться чему-то новому.

После испытательного срока могу уверенно заявить, что нашла работу по душе, коллектив сплоченный, зарплата соответствует. Работал в компании 3-4 года, от рядового специалиста до руководителя среднего звена, поэтому внутреннюю кухню знаю очень хорошо. Много нетривиальных проектов и задач. Отличная команда - компания акцентирована на то, чтобы держать всех специалистов в штате и закрывать потребности штатными сотрудниками.

Быстро и бесплатно научиться. Много вариантов развития и обучения. Официальное трудоустройство, полностью белая з/п, нормированный рабочий день, комфортный офис, хорошо оборудованное рабочее место, отличный коллектив, абсолютно адекватное руководство. Собеседование проходило в достаточно дружелюбной обстановке с hr-менеджером и руководителем офиса, где было подробно рассказано об условиях работы, об оплате труда и должностных обязанностях в целом. После собеседования пригласили на пробный день, дали материалы для подробного ознакомления с организацией, с коллективом.
По истечению пробного дня были подведены итоги, hr и руководитель дали обратную связь, на следующий день приступила к работе. Трудоустройство с первого рабочего дня, график нормированный, с 09:00 до 18:00, никого не задерживают.

За годы в бит набирал сотни, а может и тысячи людей. Люди разные, но бит с помощью среды и коллектива пытается вас сделать лучше. Любой может стать хорошим внедренцем/проектником/руководителем. Бит дает шанс только лучшим.
Как получаешь уровень среднего специалиста, то сразу появляется работать из любой точки и в любое время. Многое зависит от тебя самого. Все остальное кроме недостатков в общем дерзайте и будьте сильнее.

А программист наоборот: оценивает, программирует, строит архитектуру. Слабые - которые решили сдаться, а не растить себя через стрессы. Допускаю (все же я не знаю всех офисов бита) - есть места где плохие менеджеры по работе с персоналом, плохие (не внимательные) руководители. Но думаю что таких меньшинство.
Отзывы на заказ или из-за личной мести.

Тебя помещают в среду, немного помогают и смотрят на твои успехи. Понятно что рост идет в стрессе. Примеры: вы не можете особо разговаривать на встрече (боязнь переговоров), вас берут или вы сами едите. Вы не умеете программировать: вам дают литературу - дают возможность учиться и расти.
Дают мелкие задачи практические от реальных клиентов, вы делаете. Проектники - это уже не уверсалы. Причем знаешь практически, то есть в роли консультанта закончил более 3 -ех проектов.