Первый Бит

При приеме на работу вас всегда будет говориться “максимально возможная” сумма заработка, либо ставиться в пример зп сотрудника, который “и швец, и жнец, и на дуде игрец”. Вам будут рассказывать, что люди здесь начинают получать немерянные деньги уже через считанные недели, а в худшем случае месяц, но на деле через месяц эти сказки будет слушать уже новый человек, который придет на ваше место. Бешеная, быстрее, чем меняется наша погода. Люди меняются буквально каждую неделю, набирают сразу “оптом” по 2-3 человека на место, смотрят 2 недели, кто получше подходит, остальных сливают.

Великий начальник, человек-оркестр, ппс и бессменный лидер калининградского офиса - павел сергеевич попов. 30 лет отроду, с амбициями наполеона. Всё происходящее в офисе происходит и происходило с его ведения, именно из-за него ушло так много хорошего народу и продолжает уходить. Павел никогда не скажет вам правду на собеседовании про вашу настоящую зарплату, утаит, куда делся сотрудник до вас, не расскажет, что вы уже 7й за 6 месяцев, кто пробуется на это место. Он будет делать удивленные глаза, когда вы скажете ему, что обещанные деньги в 2-3 раза больше того, что вы получили после первого/второго месяца работы.
Павел сергеевич будет давить своим авторитетом, говоря о том, что ему видно лучше и он уже всё решил. В спорных вопросах вполне может дойти до криков, где вам на повышенных тонах будет объяснено, почему и как вы не правы и насколько он начальник.

Минусы: ухожу потому что хочу быть руководителем, а в новосибирске по моему направлению место руководителя плотно занято, переезжать не хочу жаль, но нужно двигаться вперед. Единственное, с чем из минусов я столкнулась, это проблемы с обучением. Пермский офис пока маленький, ведь активно начал работать совсем недавно (и уже на 1 месте среди франчайзи по краю), в связи с этим многим нюансам моего функционала приходилось обучаться у коллег из других городов, что не каждому будет удобно. Что касается менеджеров и программистов - то у нас потрясающие ребята которые всему обучат.

Я открыла для себя много другого. Оклады оказались другими,не такими,как в моём договоре. Оставшиеся 8 дней отпускали так и не оплатили. До сих пор высчитывают дмс, хотя оно ещё месяц назад должно было прекратиться.

Моей коллеге из отдела,перед тем,как я уходила,вообще так и не давали договора. Когда заболела,я брала больничный,но это было бесполезно. Дни были засчитаны,как прогулы. Просила помощи у руководителя,та лишь сказала "ага",села за свой рабочий стол и забыла. На прошлой же работе начальник всегда помогал, никогда без ответа не оставлял.
Хуже оказалось то,что,когда я забирала трудовую книжку, я подписывать договор о расторжении.

Разочаровавшись одним офисом, я перевелась в другой. Думала,что всё будет по-другому. Единственное - к праздникам они подходят основательно,тратят деньги. После подписания договора сам договор ты увидишь через 3 месяца минимум.

Хамство, и прямое быдлядское поведение грубо говоря, немногочисленные сотрудники (на арендованном этаже насчитал восемь, это был вторник, где то по два три в кабинете на 15- 20) ведут себя довольно странно, ходят матерятся, включая девушек(шку), задают друг другу заведомо глупые вопросы по профессиональной области о какой либо подготовке этих вообще речи не идет, так как (я потом узнал) что пригласили меня на собеседование даже не знакомясь с резюме и портфолио, и вообщем то даже на сомом интервью знакомится неудосужились отдельного внимания заслуживает сама сотрудница проводившая интервью, следует отметить что внятно она даже не смогла ответить (в приглашении написала буквально три слова, подходите с 12 до 17 это все) кроме того на самом интервью (спустя 50 минут) уже видимо забыла меня, так как мой отклик и резюме искала минут десять (имя кстати тоже не запомнила), вопросы проф области её категорически не интересовали (да и вообщем то она сама мне сказала что ничего не понимает), поэтому интервью (я напомню, я устраивался программистом) проходило в духе "почему вы ответили на вопрос кем вы себя видите через пять лет вот так, а не так" (я не шучу, она серьезно спрашивала на тему вторичных вопросов и пропустила основную тему об навыках и опыте), при этом я попытался ей описать опыт - зря (по началу она делал вид что понимает меня, потом прямо сказала что её это не интересует) все интервью вела себя, ну так как будто американских фильмов на подобную тематику пересмотрела, при этом довольно высокомерно, пытаясь показать себя "акулой в своей области", выглядело это конечно, впрочем ладно, по итогу мне просто это надоело и я попрощался и ушел что я могу сказать про компанию, ну я изначально скептически относился к подобным заведениям (так как 1с это вторичное направление), ну и мои ожидания примерно процентов на семьдесят подтвердились вывод - ну я думаю можно вполне себе без проблем найти что нибудь лучше. При этом заявили, что объем работы очень большой и помимо непосредственных обязанностей есть еще некие прочие поручения. Дают тестовые задания, спрашивают довольно сурово (для такого уровня оплаты, разумеется). Народу в офисе много, краем глаза видела ряды столов в опенспейсе, не разделенные ничем и просто вот рядами все сидят, шумно и тесновато. Отношение руководства (и самой компании к нижестоящему коллеге).
Пришла в компанию с позитивным настроем. Однако через несколько недель я начала понимать,что эта та ещё контора.

Есть одно выходное платье в красный горох. Она им очень гордится и одевает его на все праздники. Ну да, отжатые у клиентов деньги же на опохмел нужны. Мы от этой стремной бабенции отказались, выгнали её после очередного вымогательства денег.
Чего и всем советуем сделать.

В коровнике, видимо, работала, потому как зловонный запах за версту чувствуется. Евгения байдакова из запоев не выходит. Ее лицо периодически встречается с асфальтом. Она одевается, как колхозница на рынке.

В офисе на воронцовской работает такая страшненькая с длинным носом, вся оборванная, немытая с постоянным запашком алкоголя байдакова евгения. Подойти к ней невозможно из-за постоянного зловонного запаха. Ездит она к клиентам и выпрашивает деньги. Тех клиентов, которые не дают ей денег, она шантажирует, угрожает, ведет себя очень агрессивно и по-хамски.
Постоянно использует матерные слова в своем разговоре. Сразу видно, из деревни приехала.