ПФК Обновление

) вот и сразу начальник с простого менеджера. Ладно не будем о грустном, как и сказали смотрят только на понравилась или нет, не более. Ужасное и главное не профессиональное отношение. Не стоит даже и задумываться отсылать им резюме.

Потом наверное генеральные директора по персоналу будут. Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии задонских (начальник отдела кадров). И тогда я подумал, что пришёл конец нашему…>>.

Чтож ирина, такие задолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали задонских - директор по персоналу. В вашем случае я бы ее назвал её святейшество по персоналу. Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку.
У нас уже директора по персоналу есть, как здорово.

Договариваюсь с марией викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы…>>. Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени ирина, очень хочется устроится на этот завод.

Единственное, ни как не могу привыкнуть к ночным сменам. Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта татьяной николаевной. , пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование.

Тяжело, наверное, было первые месяца 4, не получалось влиться, но, в итоге то 5 лет проработал, глядишь, и больше бы вышло, если бы не ушел по личным обстоятельствам. Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек.
После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя…>>.

Сложновато поппасть к ним , солбеседование в несколько этапов проходит. Я бы сказал, что самые важные качества на производстве – умение следовать правилам, ответственность и организованность. Жаль, что не все это понимают. Большое количество отчетности, сейчас уже привыкла к этому – стала справляться быстрее.
Бумажной волокиты, конечно, меньше но тоже хватает.

Далеко от центра, но в принципе есть корпоративный автобус. Ну и хочется быстрее окончательно вернуться в офис, трудно оптимизировать работу огромного производства на удаленке. Так как это работа на производстве, ответственность тут довольна большая, возможно это многих пугает. Но сама работа норм и есть куда развиваться. Без ответственности и внимательности здесь нельзя.
Случаются рутинные периоды, когда новых задач по минимуму. Устаешь сильно к концу рабочего дня - и физически и морально.

Сейчас только родителей навещаем. Кто хочет заработать, а не тусоваться - тому всегда и премии и поощрения. Но работа тяжелая, это надо понимать. Сейчас с возрастом все тяжелее работать.

В любой работе бывают мелкие недочеты, это не критично. Каждый пусть видит свои недостатки. Все как везде – везде можно получить выговор за некачественно сделанную работу, везде можно перегореть, если долго не брать отпуск. По-настоящему жалею, что нам с мужем пришлось переехать в область.