Проконсим

Новый руководитель оказался авторитарного склада, который считает, что у сотрудников вообще не должно быть своего мнения. Полностью обновился состав директоров (набрали кого смогли судя по падению компании на рынке) реальная зарплата упала в 2 раза бестолковая работа закупок и шараханье из стороны в сторону (склад переполнен каким-то хламом, а реально нужный товар всегда в дефиците) постоянные изменения стратегии в продажах, часто противоположенные по задачам безумная экономия на всем (кофе даже для клиентов-гостей (я уж молчу что нет для сотрудников) растворимый и самый дешевый, проблемы с салфетками для рук…>>. Наверное в любой работе есть отрицательные моменты, но в моей истории в проконсиме были в основном положительные эмоции. Изменилась политика управления, теперь офису вроде как нужна новая “кровь”.
Нет перспектив карьерного роста. Нет перспектив карьерного роста, собственно говоря из-за этого и перешел в другую компанию.

У руководство условия действительно не плохие. 2 я как понимаю они уже 5 лет падают в продажах. Директором был( у меня сложилось мнение что он слабый специалист). Работал так же с (сильный, компетентный сотрудник). 4 меня удивляет что они годами не могут найти региональных менеджеров.
Главный недостаток - нестабильность компании: изменение стратегии, изменение планов и, как следствие, частая смена руководства. Сроке), с интересными профессиональными задачами и целями, а через месяц нас поставили перед фактом, что будет другой руководитель.

Других объективных недостатков в компании я не увидела. Летом не работал кондей и было нечем дышать. - руководитель регионального направления не соответствует статусу руководителя, ходит по офису в трико с отвисшими коленками и кортавит. - сплетни внутри коллектива - зп по факту в 2, 5 раза меньше заявленному - периодически после 15:00 в рабочее время принято отмечать дни рождения с распитием спиртного, сотрудники сами говорят что иногда новенькие сразу уходят. - коллектив не сплоченный - не работает вытяжка и кондиционирование, в летнее время сотрудники падали в обморок.
Менеджеры и бэк офис сидят в стекляшке как рыбы в банке.

Hr директор вообще неадекватна - сначала задолбала всех своми пересадками, переездами и кодексом, затем бестолковыми мероприятиями. На складе бардак страшный - ошибки в каждой отгрузке, но это опять никому особо не интересно. А клиенты постоянно скандалят и выставляют претензии. Это мой личный недостаток, по причине которой мне пришлось сменить запись в трудовой книжке - сменила место жительства и ездить стало очень долго и тяжело.

На этом фоне тот факт, что он "вербовал" каждого новенького в свою шестерку,вынюхивающую и подслушивающую под дверью, уже кажется ерундой. Очень обидно- неплохая все-таки компания была, но рыба и правда гниет с головы. В офисе тесно, грязно,холодно зимой и душно летом. Но всем абсолютно на это пох - сидит быдло и сидит.

Причем, самое интересное- куда же смотрит москва. Средства, выделенные на проведение какого-либо корпоратива раз в году, благополучно оседают в кармане уже прославленного руководителя сан саныча на следующее его путешествие в туземные страны. Кроме того, там же и остаются премиальные сотрудников, по каким-либо причинам(например, "ошибке программы")не учтенные по итогам месяца. Коллектив буквально за 2 года развалился, менеджеры сменяли друг друга с такой регулярностью, что их и в лицо-то не успевали запоминать. Все потому, что босс устраивал войну на выживание новичкам,а в последствии и остальным-унижал прилюдно на общих собраниях, высмеивал даже какие-то физические недостатки людей.

Есть сотрудники, которые мутят воду и сами по себе конфлитные, тем самым создавая атмосферу, когда начинаются волнения в колективе. Вобщем быдло сразу и увольняется. Они как у всех из этого рынка - бывают перебои с поставкой товара, но люди никогда не обманывали и сразу ставили в курс, чтоб это не было неожиданностью. Договорной процесс сложноват. Обкатываешь ежедневно машину в пустую, слушаешь недовольство клиентов по постоянному сбою поставки товаров (10 процентов из 100 когда ты заказ клиенту обеспечиваешь, правда счет получается на несколько малых тысяч:-), пишешь отчеты ежедневно и планируешь сколько ты таких клиентов на небольшую сумму отгрузишь) и при этом ты "за глаза" худшее создание.
Самое главное, что все это не меняется в проконсиме ростов уже лет 5 как минимум. За это время успел просто растоптать процветающий ранее филиал.

Набрали полных не профессионалов, работать невозможно. Стоило бы задуматься, но каждый считает себя правым. Не советую идти туда в данный момент. Возможно позже руководство одумается и что то изменится. Пришел новый директор по персоналу.
Такого хамства я не встречала нигде. Грубит, перебивает, много и громко разговаривает, да и к тому же проблемы с дикцией.

Директор по персоналу только и делает, что бегает по всем создавая свою значимость в компании,а на самом деле кроме сплетен, интриг она не чего дать не может, разрушила все то что создавалась другими людьми. Если хотите идти в компанию просто для того,что бы тупо отдыхать и получать свои мизерные 30 то вперед. Интернет для вас открыт,делай,что хочешь главное во время приходить и уходить и конечно не забывайте о том, что если вы сидите в продажах то за вами следит глаз директора по продажам(его просто тоже мучает любопытство о чем переписываются его сотрудники, какие там продажи если такое). Это раньше там можно было работать.
Вообщем прежде чем идти подумайте 10000000000 раз нужно ли вам такое скотское отношение к себе,когда вашу работу не кто ценить не будет. Сменился полностью коллектив.

(я пришёл в компанию из другого рынка, в связи с этим покинул её так быстро, всё-таки и компания не моя и я не для такой компании). Руководство - к сотрудникам не какого уважения, как к скоту относятся. Hr директор просто неадекватна. Есть стандартные "болячки", как в любой крупной организации.
Но, если вы идёте сюда работать и самореализовываться, вряд ли вы будете обращать на них внимание. А кто ищет недостатки, тот найдёт их всегда.