Простор

Ну да черт с ним, у каждого свои причуды. Но когда на нас стали сваливать тонны не относящейся к должности работы, мы возмутились. "зарплату повысим, не переживайте, надо только оптимизировать работу", говорило руководство. "оптимизировать"-в их понимании поувольнять не особо расторопных товарищей из нашего же отдела, чтобы свалить на нас еще больше работы.
Я занимаюсь совершенно не тем, что значится в моей трудовой книжке. Зарплату так и не повысили, так еще и напирают ездить в центральный офис, чтобы вообще свободного времени ни на что не оставалось.

Все в мыле, на нервах, бегают. Спецы слабые, тупые но упорные. Неадекватное руководство, огромная нагрузка, необходимо фактически жить на работе , полный бардак, премии ниже заявленных. Грубо говоря, кто везёт, на том и возят. После поглощения нашей управляющей компании в марте 2017 года, первые пару месяцев была неразбериха: половину поувольняли, никого на их места до сих пор не наняли.

Но внутри этой компании ук пик просто гниль какая-то. Всего вам доброго и слава богу/судьбе/случаю я не трудоустроилась. Устраивался на работу в пик-комфорт при оформлении оказалось, что генеральный подрядчик №1 рекрутер при оформлении обещал перспекриву быстрого карьерного роста, в последствии обещания остались обещаниями. Технического персонала практически нет на объектах эксплуатации.
Техники должны уметь выполнять любые виды работ (сантехник, электрик, столяр, плотник, слаботочка и тд и тп, в одном лице). Ужасные условия труда и отношение начальства, если меньше 10 часов работаешь вызывают на ковер с дальнейшим увольнением. 3 мес испытательный -10тыс.

Сама идти на связь смысла конечно не вижу, донимать возможного работодателя нахожу некорректным. Но неужели нельзя хотя бы на электронку написать "вы нам не подходите". Слава богу что я почитала отзывы после собеседования и поняла что ноги моей в этом болоте не будет. Причём обещая так уверено и так правдоподобно что человек ждал эти 1,5 месяца. Это полное неуважение к людям.
Хотя думала что компания с таким громким именем чего-то стоит.

Можно перенести, когда будет удобно. Меня уверили что ждать недолго. Прождала руководителя 40 минут. Собеседования прошло гладко, по делу - я им подхожу, по той вакансии я спокойно могу лидировать в кандидаты.
Договорились с руководителем держать обратную связь через менеджера по персоналу. Вечером того же дня я написала менеджеру по персоналу о сроках, ведь меня действительно рвали во все стороны с других компаний (упоминать об этом я конечно не стала).

Я приехала в ук пик в назначенное мне время на собеседование. Хотя я относилась вполне лояльно, крупная компания, запары, много человек пришло устраиваться на различные вакансии. Собеседование прошло успешно и мне нужно было дождаться руководителя определённого отдела для дальнейшего собеседования. Я уточнила, сколько это займёт времени, так как руководитель может провести много времени на совещании, или важные дела, так зачем отнимать время у руководителя и мое личное.

Постоянные унижения крики на подчиненных. Несколько лет практикуется набор персонала с понижением в должности. Человека вызывают на собеседование например на ведущего, а по результатам предлагают инженера-конструктора под предлогом несоответствия ведущему инженеру. В итоге заменить автокад на revit не могут.
Так как не осталось коллектива способного это сделать.

Из-за большого потока клиентов у нас абсолютно ненормированный обед по 20 минут. Очень много работы в последнее время, иногда бывают задержки/ выходы в выходные, но говорят работников не хватает, как штат укомплектуют - график стабилизируется. Улучшить обучение сотрудников, по возможности увеличить корпоративное общение в целях обмена опытом. Трудовое законодательство не соблюдается.
Руководство сотрудников воспринимает как врагов.

Я не устроившийся кандидат на должность "делопроизводитель",в декабре приехала на собеседование все прошло непринуждённо и мне даже понравилось,мне сказали заполнить анкету для проверки моих данных и отправить им по электронной почте,отправила в тот же день сказали через неделю позвонят,через 10 дней я позвонила сама,мне hr менеджер сказала,что можно выходить на следующий неделе на работу,я уже расслабилась и через 2 дня мне звонит руководство для того,что бы я приехала на повторное собеседование,ну бог с ними пройду хоть 10 собеседований если надо,но время со мной обещали согласовать позже. Естественно мне никто не позвонил. Больше того начальница не брала трубки. Звонила в кадры там сказали ,что не могут дозвонится до руководства и они не понимают ,что происходит,смешно.
Сказали позвонят ,как разберутся. Пик разберитесь со своими сотрудниками,не контора ,а шапито.

Не налажен абсолютно бизнес процесс, нет того, кто оперативно подскажет, процесс обучения ни какой. Трудности тут начинаются с самого первого дня трудоустройства. Во первых непонятное обучение,(говорят что уже оплачивается оно, но в заработную плату не входит, а после и вовсе забываться). Во вторых мастера и начальники производств перед сменой говорят одно, а на самом деле совсем противоположно обещанному и сказанному. В третьих не соответствие заработной платы по договору, а дальше и во все обман.
Первое впечатление компания преподносит прекрасно, но по истечению 3-х месяцев испытательного срока, вы попадаете в кучу грязи со стороны начальства, нарушение трудового законодательства и всех трудовых норм, обман и хамство. Тут каждый сам за себя и никто тебе не поможет, а попросить помощи или совет у руководства проблемно, так как их часто нет на рабочем месте или вообще на работе.