Вывод:подойдёт тем у кого проезд бесплатный и кто кушать и в туалет в течении дня не хочет. Минусы: нет дмс и корпоративов, редко повышают заплату. Совершенно согласен с предыдущим отзывом: самое главное толковые люди из компании уходят, а остаются в основном слабенькие. Стоит задуматься руководству компании над кадровой политикой. В период кризиса надо создавать команду грамотных единомышленников, а не тупых карьеристов.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
4
Немыслимо
В компании работают неадекватные душевнобольные региональный менеджер и прочие сотрудники офиса. Самое главное ,на мой взгляд , это обратить внимание на то , что с вас могут удержать любую сумму денег заработанную вами , если вы сделали очень неплохой процент плана-будьте уверенны с вас вычтут ровно столько сколько посчитают нужно. В компании экономят на кадрах- поэтому не обессудьте, если вы работаете оптовым менеджером это не исключает , что вы будете на служебном каблучке развозить коробки с товарами по магазинам. Обещали около 1500 в день и около 8 точек,во первых они не оплачивают проезди мобильную связь,работа начинается с 12:30 если товар собран. Да выплаты ежедневные,но у меня было 4 заказа промотался до 17,в принципе не сложно пришёл взял деньги поехал дальше. -услуга примерки есть такая ещё фигня но редко) на дорогу потратил 264 правда 4 поездки остались и 100 рублей на сникерс и колу,в итоге мой заработок 456 рублей за один день,сделать 1500 не реал,только если проезд оплачивать будут,но обещали оформить через месяц и оклад поставить 27000 стабильно(другое дело) но до этого времени я бы помер с голоду.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
2
Немыслимо
Всем спасибо за время уделенное на прочтение нашего отзыва. Слишком много требований к сервису, то клиенту не скажи, так не говори, не груби, своего мнения не имей, что клиент говорит, так и надо, а люди всякие попадаются, некоторые мне кажется специально даже выводят продавцов, чтобы посмотреть что будет сможет ему ответить или нет зарплата сильно зависет от продаж а хочется все фиксировано да побольше. Обещают перспективы развития, повышение зарплаты - в результате, как бы ты не работал, останешься на одном уровне. Нет статуса "одна команда", печально. В компании нет социальных льгот , вам не оплатят отпуск, уволят в случае рождения ребенка, если был невзятый отпуск вас быстро официально переоформят ,так как будто вы только устроились.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
2
Немыслимо
Подозреваем, что минуса списываются с тех кто по сей день трудится в компании, после сведения инвентаризаций. - если вы будете работать в магазине продавцом, то будьте уверены, что если вы перевыполните план, то из вашей зарплаты вычтут ровно ту сумму, на которую вы план перевыполните. Руководство всегда найдёт повод содрать с вас бабло. Подведём итоги: никогда, ни при каких условиях не устраивайтесь работать в эту компанию. Вы сможете тут работать, только если вы аблютный пофигист, или вам очень нужна хоть какая нибудь работа. И с трепетом вспоминаем людей, которые уже уволились, но могли бы поспособствовать улучшению имиджа компании: - ксения макарова (управляющая интернет-магазином) -татьяна ризун (территориальный управляющий) -максим скрипник (управляющий магазином) -яна мозгинова (менеджер интернет-магазина) -юлия талыбова (старший менеджер интернет-магазина) -максим самусев (логист) -оля ныркова (менеджер интернет-магазина) -альбина голованова (менеджер интернет-магазина) -катя тараканова (продавец в аркадии) - олеся носкова (продавец рио) -виталик шубин (управляющий рио) и всем кто смог проработать в этой организации более полугода. Если бы руководство ценило этих людей, то компания давно была бы в топе на рынке, о чем и мечтают нормальные руководители организаций.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
1
Немыслимо
Большинство этих новых сотрудников сбегают не проработав и месяца. Лежать на диване перспективнее, чем работать в этой организации. - человека, который раньше уже работал в этой организации, знающего все подводные камни, нюансы работы, и ассортимент товара как свои пять пальцев (самые высокие продажи), отстажировали 2 месяца (вместо одного), и уволили из-за личной неприязни (других объяснений не находится), оставив компанию без явной прибыли. - на компанию было подано множество жалоб в прокуратуру, в трудовую инспекцию, и прочие инстанции (руководству абсолютно наплевать на то, что они нарушают трудовое законодательство рф, позицию свою они не меняют, и продолжают нарушать тк рф) - курьеры воруют деньги и товар, это остается без внимания.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
2
Немыслимо
-при увольнении выплачивается расчет, после чего могут провести минусовую инвентаризацию, и потребовать привезти деньги, угрожая не выдать трудовую книжку. - в этой организации лучше не беременеть. Вас не отпустят в отпуск, вам могут не оплатить больничный лист, и вы можете даже не надеяться на изменение графика работы, вам никто не пойдёт на встречу. Вы станете для руководства врагом №1 - перспектив никаких. Что бы вам не обещали, расти в этой компании вы не будете, максимум на 1 ступень вверх. Руководству проще нанять абсолютно нового человека, который ничего не знает о роде деятельности и о нюансах работы в этой компании, чем продвигать существующий персонал. Причем, новые сотрудники, приходящие на управленческие должности, проходят стажировку у рядовых менеджеров, которые знают и могут в сотни раз больше, чем человек, который будет ими руководить.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
1
Немыслимо
Личные дела хранятся не в сейфе, а в тумбочке секретаря, в открытом доступе. - оформление практикуется задним числом, совершенно на другую организацию, без согласования с сотрудником (управляющий просто забыл оформить) - трудовые книжки не заполняются (или заполняются задним числом при увольнении) - зарплата черная. Белая часть 12000, всё остальное в конверте налом. - создана целая куча левых организаций, для того, чтобы уклоняться от налогов. Из-за этого возникают спорные ситуации с перемещением товаров в интернет магазине. - переработка не оплачивается. - полный бардак в 1с, инвентаризации никогда не сходятся, вылезают огромные минусы, которые вычитают из зарплаты сотрудников.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
0
Немыслимо
Даже нет возможности выбора платить или не платить. - так как компания не производит должного впечатления на своих клиентов, очень часто вы можете стать жертвой гневного покупателя. Зачастую клиенты не "фильтруют базар", вас легко могут унизить, оскорбить, послать, и даже довести до истерики. Так что вам нужно быть ооооочень стрессоустойчивым человеком, либо запаситесь успокоительным. - руководство отвратительно относится к сотрудникам.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
4
Немыслимо
Могут уволить просто так, из-за того, что вы просто не понравились кому-нибудь из сотрудников, даже если вы будете хорошо работать. Не советую работать в этой компании, так как с вас постоянно будут снимать деньги за что угодно, руководство всегда найдет повод удержать что-нибудь из з\п; к вам будут относиться, как к чернорабочему, не ждите хоть какой-то мотивации от руководителей, и уж тем более даже не надейтесь на повышение. Так как это только чудом и можно назвать. Руководство требует результатов работы, нужно отправлять отчеты и свякие таблички которые нужны только начальству и больше никому. Не знаю только плюс это или минус (ха-ха) кадровик был в отпуске летом - полная неразбериха с ее обязанностями, никто их на себя взять сам не захотел пришлось ждать когда она вернется и все косяки чужие исправит 13% с зарплаты удерживают сразу.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
3
Немыслимо
"любая" инвентаризация, то и своих заработанных копеечек вы не получите. Всем кто получил предложения от этой компании мой совет - смейтесь им в трубку и продолжайте поиски. Черная зарплата в конвертах, полное отсутствие соцпакета, не компетентные руководители, довольно маленькая зарплата, полный бардак на складах, полный бардак в 1с, инвентаризации не сходились ни разу за время моей работы. Куча всяких левых компаний, чтобы уйти от налогов, а в итоге путанница из-за движения товаров с одной организации на другую. Маленький офис, в котором сидит целая куча людей, когда приезжают курьеры, то места нет совсем. И руководство пытается ещё впихнуть пару-тройку столов в малюсенькую комнатушку.
В период кризиса надо создавать команду грамотных единомышленников, а не тупых карьеристов.
Да выплаты ежедневные,но у меня было 4 заказа промотался до 17,в принципе не сложно пришёл взял деньги поехал дальше. -услуга примерки есть такая ещё фигня но редко) на дорогу потратил 264 правда 4 поездки остались и 100 рублей на сникерс и колу,в итоге мой заработок 456 рублей за один день,сделать 1500 не реал,только если проезд оплачивать будут,но обещали оформить через месяц и оклад поставить 27000 стабильно(другое дело) но до этого времени я бы помер с голоду.
В компании нет социальных льгот , вам не оплатят отпуск, уволят в случае рождения ребенка, если был невзятый отпуск вас быстро официально переоформят ,так как будто вы только устроились.
Вы сможете тут работать, только если вы аблютный пофигист, или вам очень нужна хоть какая нибудь работа. И с трепетом вспоминаем людей, которые уже уволились, но могли бы поспособствовать улучшению имиджа компании: - ксения макарова (управляющая интернет-магазином) -татьяна ризун (территориальный управляющий) -максим скрипник (управляющий магазином) -яна мозгинова (менеджер интернет-магазина) -юлия талыбова (старший менеджер интернет-магазина) -максим самусев (логист) -оля ныркова (менеджер интернет-магазина) -альбина голованова (менеджер интернет-магазина) -катя тараканова (продавец в аркадии) - олеся носкова (продавец рио) -виталик шубин (управляющий рио) и всем кто смог проработать в этой организации более полугода. Если бы руководство ценило этих людей, то компания давно была бы в топе на рынке, о чем и мечтают нормальные руководители организаций.
Руководству проще нанять абсолютно нового человека, который ничего не знает о роде деятельности и о нюансах работы в этой компании, чем продвигать существующий персонал. Причем, новые сотрудники, приходящие на управленческие должности, проходят стажировку у рядовых менеджеров, которые знают и могут в сотни раз больше, чем человек, который будет ими руководить.
Из-за этого возникают спорные ситуации с перемещением товаров в интернет магазине. - переработка не оплачивается. - полный бардак в 1с, инвентаризации никогда не сходятся, вылезают огромные минусы, которые вычитают из зарплаты сотрудников.
- руководство отвратительно относится к сотрудникам.
И руководство пытается ещё впихнуть пару-тройку столов в малюсенькую комнатушку.