Rbt.ru

Неудобно добираться до работы. Территориальное расположение магазина , старое здание. 00 ) усталость накопилось как если бы 2 месяца отработала. Метров это просто издевательство над людьми. Такого беспредела я ни где не видела и не слышала чтоб работодатели так наглели.

Раз в три месяца сдача аттестации, ночные распродажи(на которые никто не приходит), нелепые бонусы в 32дня. Поток людей выше, отношение к продавцам как к людям. Немного не удобно добираться. 1) оклад 6т 2) переработка в праздники, выходные не оплачиваются.
3) дальневосточный коэффициент не учитывается, северных надбавок нет 4) работа по 12 часов в день 5) заместителей директора назначают людей без высшего образования 6) оклад 6т 7) покупка устаревшей техники продавцами магазина 8) неоплачеваемый выход в свой выходной на ревизию в обязательном порядке. Пакета нет 11) подарков от компании детям нет директор трусов алексей павлович, свои обязанности не выполняет, в любых вопросах ничего ответить не может, проблемы салона его не интересуют. Неопытное руководство (но это зависит от магазина, мне в моем не повезло) весь день на ногах.

План меньше не станет, не успел выполнить. Потерял балы, не набрал нужное количество. Те люди которые кровью и потом зарабатывали вторую категорию, слетают с нее на раз - два, компании не выгодно что-бы ты много зарабатывал. По сути 3я категория это потолок, как ни крути. Даже если получили, долго там не продержитесь.

Дичайшие недостачи, которые нехило так бьют по карману. Ревизия может выпасть на выходной(тебе его никто не оплатит). 30 уже должен быть на работе. Т за выполнение показателей, приходится натуральным образом обманывать покупателей, не продавать.
Постоянно держат в стрессе, другого состояния просто не бывает.

Неудачное месторасположение магазина. Чтобы хоть как то заработать нужно обманывать покупателя и продавать ему воздух,т. Директор не компетентен по любым вопросам. На базовой категории заработать просто не реально, 25к это потолок.
Про аванс вообще молчу, это жалкая подачка в 2000р.

На складе в оснавном один человек. Палитика магазина - сбагрить свои обязанности на другого. Начальство даёт много обещаний, которые ни когда не выполняет, врут даже в мелочах. Большая ответственность, в случае любой проблемы, ни кто не поможет. Говорят для налоговой, не советую там работать.
Услышите про rbt обходите стороной. Рабочие дни попадают на выходные.

Это на усмотрении руководителя - и правду вы не найдёте. Переработки - постоянно, но получается за свой счёт, то есть неоплачиваемые и никаких отгулов и дней к отпуску. Как и среднее звено, так и верхнее - в порядке вещей считают: я - начальник, ты - дурак. Много раз доходило до того, что носом тыкал в ошибки - и всю дорогу выходило, что подчиненные у них - дураки и недоумки. Думаю, что разборчивый работник , не будет работать в этом гадюшнике.

И есть менеджеры которые работают но прячутся от кредиторов. - подмены и вызовы на инвентаризацию в ваш выходной день здесь в порядке вещей. Это не много - 2-3 выходных дня в месяц. Ярко цветёт стукачество и нездоровый карьеризм.
- одно не осторожное слово или взгляд, может лишить вас премии или работы.

А начальство не может найти на них управу. И самое главное менелжеры получают от 25 до 70 тысячь в месяц. Только за то что спят за столом, смотрят фильмы, издают непристойные звуки, тролят и перекидывают свои обязаности на операторов. А ну и они могут проконсультировать по товарам только то что написано на сайте, а так же продать.
Платят меньше, выполняешь чужую работу, на тебя орут покупатели по телефону а так же менеджеры,все это 5 дней в неделю. Колл центр состоит из менеджеров зажраашихся и операторов. Операторов всегда не хватает так как менеджеры борзеют валят свою работу на операторов ржут тролят хамят и могут подойти отобрать стул или вфзвать на разборки оператора.

Особенно шумные менеджеры максим и александр, постоянно хамят, ржут, отчитывают на глазах у всех сотрудников. На замечания начальства спорят доказывают свою правоту. Оператор получает 10 тысячь + звонки, работа 5 дней в неделю, обучение и совместно работа. Если ты совершаешь ощибку то тебя отчитывает максим либо александр при этом могут и наорать.
А ты этой информации не знаешь тебе не кто не сказал что так нужно делать. Д) которую должны выполнять менеджеры. Там бесконечная текучка кадров, из за подобного отношения.