77 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,3
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (50)
      0
      0
      8
      6
      36
    Сортировать:
    Москва
    20.06.2021
    2
    Немыслимо
    Они есть , но когда хороший коллектив - их не замечаешь. В отделе кадров работают мужики) это где видано чтоб в ок работали мужчины( седят там с о старухами лясы точят и целыми днями в соц сетях обсуждают всякие макияжи и лабуду всякую. Моя история закончилась еще на этапе собеседования. Сотрудник отдела кадров напрочь отбила желание работать в данной компании, хотя и я им тоже не подошла.
    Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    3
    Немыслимо
    Требуют их наличными трудовой кодекс не соблюдают. - много пафоса в не самой лучшей компании управлением недвижимостью - бестолковый отдел кадров, который совершенно некомпетентен в кадровых вопросах, не говоря уже о тк рф и вежливости в общении с клиентами компании (сотрудники компании для ок - это клиенты прежде всего). Пригодность (удалено), видимо высшее образование ей не пошло на пользу. - миссия и цели организации банальная нажива, за счет ущемления трудового кодекса и это рано или поздно приводит компанию к банкротству.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    1
    Немыслимо
    Отвратительная армянская компания. Пускают пыль в глаза, а по факту междусобойчик для армянских родственников. Рядовые сотрудники для них быдло. Царит некомпетентность и пустые слова.
    И ещё жесточайший контроль и штрафы за опоздания.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    2
    Немыслимо
    Это быдло компания(руководящий состав)дежурный персонал как правило нормальный. Пытаются перевесить на дежурных работу которая к ним не относится. Сут в уши будто мы получаем милионы и не выполняем свою работу а по факту у них зарплата выше дежурных в три раза а то и больше. Н)что все хорошо в компании а вот мы плохо выполняем свою работу что мы должны ху я рить и днем и ночью за армяшкины капейки. Минусов много а плюсов так мало в этой компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    3
    Немыслимо
    Неимоверная текучка кадров - это же не "высокий" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой. Нарушение техники безопасности и инструкций систематически. Сокрытие несчастных случаев. Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно).
    Итого за 38800 р вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное самоорганизоваться дабы не тревожить недееспособных "инженеров".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    2
    Немыслимо
    На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное. А вот человек с техническим мышлением - "до %удалено% пиздит. " складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    4
    Немыслимо
    И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости. А точнее совсем несоответствующее "высоким" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "инженеры" на предмет выполнения их обязанностей вашими руками. И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности.
    На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    2
    Немыслимо
    И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется. ),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге). Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента. Все это помножим на коэффициент никакой организации работ(да.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    1
    Немыслимо
    Несмотря на то, что офис находится в центре москвы сам он довольно "обшарканный". Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше. Гнилой коллектив, нарушение тк рф, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения.
    При трудоустройстве с вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт". Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "высоких" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.06.2021
    1
    Немыслимо
    Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Очень переживают о желании претендента о карьерном росте, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    • 3,3
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,7
      Условия Труда
      4,1
      Возможность карьерного роста
      1,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,1
      Oценка руководства
      4,5
      Атмосфера в коллективе
      2,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным