Они есть , но когда хороший коллектив - их не замечаешь. В отделе кадров работают мужики) это где видано чтоб в ок работали мужчины( седят там с о старухами лясы точят и целыми днями в соц сетях обсуждают всякие макияжи и лабуду всякую. Моя история закончилась еще на этапе собеседования. Сотрудник отдела кадров напрочь отбила желание работать в данной компании, хотя и я им тоже не подошла. Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
3
Немыслимо
Требуют их наличными трудовой кодекс не соблюдают. - много пафоса в не самой лучшей компании управлением недвижимостью - бестолковый отдел кадров, который совершенно некомпетентен в кадровых вопросах, не говоря уже о тк рф и вежливости в общении с клиентами компании (сотрудники компании для ок - это клиенты прежде всего). Пригодность (удалено), видимо высшее образование ей не пошло на пользу. - миссия и цели организации банальная нажива, за счет ущемления трудового кодекса и это рано или поздно приводит компанию к банкротству.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
1
Немыслимо
Отвратительная армянская компания. Пускают пыль в глаза, а по факту междусобойчик для армянских родственников. Рядовые сотрудники для них быдло. Царит некомпетентность и пустые слова. И ещё жесточайший контроль и штрафы за опоздания.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
2
Немыслимо
Это быдло компания(руководящий состав)дежурный персонал как правило нормальный. Пытаются перевесить на дежурных работу которая к ним не относится. Сут в уши будто мы получаем милионы и не выполняем свою работу а по факту у них зарплата выше дежурных в три раза а то и больше. Н)что все хорошо в компании а вот мы плохо выполняем свою работу что мы должны ху я рить и днем и ночью за армяшкины капейки. Минусов много а плюсов так мало в этой компании.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
3
Немыслимо
Неимоверная текучка кадров - это же не "высокий" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой. Нарушение техники безопасности и инструкций систематически. Сокрытие несчастных случаев. Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно). Итого за 38800 р вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное самоорганизоваться дабы не тревожить недееспособных "инженеров".
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
2
Немыслимо
На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное. А вот человек с техническим мышлением - "до %удалено% пиздит. " складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
4
Немыслимо
И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости. А точнее совсем несоответствующее "высоким" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "инженеры" на предмет выполнения их обязанностей вашими руками. И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности. На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
2
Немыслимо
И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется. ),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге). Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента. Все это помножим на коэффициент никакой организации работ(да.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
1
Немыслимо
Несмотря на то, что офис находится в центре москвы сам он довольно "обшарканный". Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше. Гнилой коллектив, нарушение тк рф, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения. При трудоустройстве с вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт". Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "высоких" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.06.2021
1
Немыслимо
Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Очень переживают о желании претендента о карьерном росте, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно.
Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем.
И ещё жесточайший контроль и штрафы за опоздания.
Итого за 38800 р вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное самоорганизоваться дабы не тревожить недееспособных "инженеров".
На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.
При трудоустройстве с вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт". Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "высоких" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.