RD Management

О карьерном росте можно забыть. Организация работы сотрудников и не правильная расстановка целей и приоритетов. Я была на собеседовании в марте на позицию юрист. Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда.

Сегодня решила перезвонить такому менеджеру и узнать на счёт вакансии подробности ,на что меня ни сросив ничего сразу же начали спрашивать приеду ли я к ним завтра. На мою просьбу рассказать мне подробности вакансии ну и вообще хот что то кроме "вы приедетк завтра. " в ответ услышала "а что ещё вас интересует" с подтекстом что типа и так все написано ,короче отношение ,уже и так понятно какое настроение даже ехать на собеседование нет да и не хочется ещё и в жизни встретится с такой девушкой ,поситаа отзывы и убедилась что была права что не еду завтра. Строгая дисциплина, большой объем работы.
Отвратильное отношение к сотрудникам, устроился на одну должность, а работу дают всю какая есть, а если отказываешься говорят пиши по собственному, график не туда ни сюда, зарплату задерживают, руководство как будто с макдоналдса пришло, если вы мазахист то вам там понравится. Отношение к сотрудникам, моральные ущемления, некомпетентность и неприемлемое поведение начальства.

С чего она взяла, что к ней в очередь стоят. Непонятно такое самомнение. После вытягивания «клещами» минимальной инфо о вакансии голосом надзирателя озвучены условия «строгого режима»,). Что бы вы хотели изначально при поиске работы. Может добрый и отщывчевый тон менеджера по подбору персонала, который бы смог вас заинтересовать вакансией и вы бы поехали на собеседование.
По моим запросом это первое на что я обращаются внимание.

У нас есть прокуратура, трудовая инспекция не будете отстаивать свои права, так и будете рабами для этой компании. Не было индексации заработной платы. Отдел кадров демонстрирует верх бестактности и некомпетентности ещё при первичном общении по телефону. С интонацией превосходства и высокомерия , не представляясь, не называя наименования вакансии и её основное описание , заявляет о своём «согласии встретиться».

Коллектива нет даже на объектах. Незастучишь не проживёшь, этим занимается охрана, те кто сидят за мониторами, идёт постоянное наблюдение. Прочитал много отзывов, но забыли про про человека который всё это поставил в такое русло, (удалено), слышали про такого, человек которому стекаются все слухи про компанию и он же суммирует и доносит их до (удалено). К банально ловит человека на проступке , а дальше либо стучать , либо увольнение. В конце 17, начало 18 года было потерянно четыре объекта , людей разбросали по другим объектам, но не всех некоторых заставили уволиться, сокращения и выплаты положенного по закону денег не предусмотрено , человека ставят в такие рамки , он сам уходит.
Почему не жалуются в трудовую инспекцию дело каждого человека, по слухам именно (удалено) решает вопросы с полицией поэтому все и молчат. Больше всего написанное относится к тем кто ещё остался, что может быть после того как ваш объект закрывают.

Поработал 4 месяца инженером теплотехником. Дежурные инженеры хорошие ребята, но высшее руководство чмырит и гнабит их без дела и это я считаю неправильно. Полный хрен собачий, не ценит работу инженеров (что делаешь или не делаешь работу всё плохо). На один квадратный метр в жизни не видел столько идиотов распиариных. Итог: остаются там работать только жополизы, нормальные люди увольняются.
Уважаемые люди , те кто писал положительные отзывы вы на каких должностях работаете. Компания прогнила давно, сдачи , передачи экзаменов, отношение , как к рабам,стукачество, всё в порядке вещей в центральном офисе.

Эмоция в чистом проявлении. Лично на мой взгляд нормальное отношение , криков нет , чай кофе пожалуйста, идут на уступки , отношение и впечатление к тебе производится тогда, когда ты работаешь исправно, четко исполняешь свои обязанности. Первое приветливое отношение. При отсутствии опыта можно наработать.

Ты попадаешь в рай - думаешь ты , а на деле - это обычный бардель. Иногда в младшем инженерном персонале встречаются нормальные ребята. Можно получить навыки по саннтехнике, электрике, кондиционированию и вентиляции. Рдмс - это рабская дружина мистера семенова. Уволившись отсутствует чувство сожаления, что ты как будто потерял хорошую и комфортную работу, ни какого желание вернутся.

Спустя 20 дней от "карьериста" гражданина бузинова начали поступать неадекватные требования удалить своё мнение ранее опубликованое, иначе он некими силами сделает так что я нигде не устроюсь на работу. Прошу и предлагаю всё же изменить своё отношение руководства департамента парк победы к существующим трудящимся без таких вот угроз/требований, и мой отзыв похожий на другие ранние отменится сам собой. Мнение под страхом быть нигде непринятым на работу не поменяю. На каждое действие есть противодействие. Заявление в полицию с приложением телефонного разговора с запугиванием и угрозами в мой адрес передан в органы для пресечения по закону.
А уважать трудящихся руками людей надо, они не козлы отпущения. Желаю всем роста над собой впервую очередь руководителям.

Очень адекватный,спокойный человек,который отвечает за свои слова. К нему так же можно прплести таких людей как (удалено) и особенно (удалено). Все они работают на монарх-центр. Одни уроды - что еще можно добавить.
В продолжении отзыва александра.