Rendez Vous

Но у меня дома появились проблемы и вынуждена была уехать на месяц. Инна сказала что ты стажерка и тебе надо увольняться. Ну когда я вернулась и позвонила ей , она мне ответила что компания во мне не нуждается. Я позвонила в офис , они мне сказали что да проблем нет можно и обратно но они позвонят инне за рекомендациями…>>.
Была на собеседовании в колл-центре, такое ощущение осталось что в какую-то очень серьезную структуру принимают на должность председателя правления. Представляю что в процессе работы творится.

Одни гости столицы из снг, насмешки, толчки и прочие способы выживания гарантированы. Начальство, кстати, в гагаринском неплохое, если ты русская, молодая и не самая не симпатичая, каких редко заносит в эту конторку, они держатся за тебя, так как понимают, что это позор,…>>. Если в магазине должно быть 30, 40, 50(не важно) продавцов , то их столько и пытаются набрать. Работающим продавцам это не выгодно. Во время обеда на кухне для вас не будет места, свободных шкафчиков нет, вещи повешенные вами на вешалку будут валяться на полу среди обуви, платёжеспособных покупателей будут уводить у вас под любым предлогом, вы даже дышать будете не правильно.
Но план, на третий день, вы должны делать как все старожилы. Отработала в атриуме 3 месяца.

Заставляют выходить кладовщиков в ночь на инвентаризацию и не оплачивать это, кидают с дополнительными выходами на работу просто не…>>. Вовремя не выдают зарплату. Звонишь в офис спрашиваешь почему не перечисляют зарплату. Ответ-ждите до конца месяца придет. Творческий подход к работе отсутствует.

Потому что на руководящие должности берут берут не по способностям а по родственным связям. Если заболеешь то больничный можешь даже не приносить его все равно не оплатят. При увольнении не начислят за не использованый отпуск. И на вопрос почему дали всем такую зарплату. Не дать вразумительного ответа.

Почему личные отношения мешают работать в коллективе. Хочется пожаловаться на сотрудника. Я знаю что это не красиво, но я вынужден. Акопян артур очень сильно нарушает правила в фирме и ему никто не делает замечаний. :-)скажите пожалуйста как работает наша охрана и за что им деньги платят, если артур может вынести из склада бес проблем всё что ему вздумается.
Я уважаю армян в фирме но нужно…>>. Идиотское управление компанией.

Зарплату вовремя не выплачивают, постоянные задержки, на собеседовании никто не говорит об испытательном сроке, а по факту он есть и какой период этого срока узнаешь только потом, может неделя, месяц, три месяца. Это на усмотрение руководителя подразделения,…>>. Работаю в мастерской на ясном проезде. С некоторыми работниками не возможно разговаривать потому, что у них любовь.
Уже долгое время на работе все знают о романе наташи и артура акопяна, но все молчали. Уже все смеются, думаете это не заметно. Наташе нечего сказать нельзя, выбегает артур и начинает всех матом крыть, даже до раки доходило.

И если компания не захочет платить вам обещанные суммы от продаж - она может этого и не делать. Оспорить такое решение вы не сможете. 2) в компании коллективная материальная ответственность. Прежде чем устраиваться в это чудо, почитайте отзывы людей которые работали.
Если вам не жалко своего времени, нервов и самого себя, то вам сюда дорога. При трудоустройстве все красиво и чисто, как только ты попал в компанию, ты попал.

За люкс) самые низкие вакансии вроде продавца и оператора там всегда открыты. 1) официально вас трудоустроят, в лучшем случае, через 2 месяца. - это заявляется на собеседовании, в общем-то открыто. С вами заключается ученический договор - то есть прав у вас почти, как у табуретки. Фактически вы не сотрудник, а ученик.

Лучше бы вообще ничего не платили, не позорились, а то больничный 1 день 300 р, а отпуск в течение 2 недель 5000 руб…>>. Я не понимаю, те, кто работает по 2 месяца без з/п, вы себя совсем не уважаете, чтобы вкалывать бесплатно на чужого дядю, который не вылезает из парижа. Дама, проводившая собеседование, сама заявила, что з/п ждать надо 2 месяца после начала работы. Первый раз с таким столкнулась.
У продавцов вообще окладной части нет, только процент от продаж (400р.

А набирая на работу дагестан, киргызстан и таджикистан- не стоит удивляться отрицательным…>>. Первое время сложновато, нужно быть очень упорной и целеустремленной. Уважаемый симон вы очень хотите европейского сервиса сотрудников рандеву к клиентам, а своим сотрудникам его не даете. Постоянные задержки с перечислениями на карту, какие то списки.
Про больничные и отпускные я вообще молчу, смешно просто.