Ронова

Директор на выставках и презентациях, люди такую грязь разгребают. Большинству из них просто некуда идти, поэтому терпят. Больштнство сотрудников именно этой категории, вчера сами с тряпкой бегали, тупые, с золотыми зубами, н\средним образованием. Есть конечно и отделы офисных сотрудников, тут выпускники пту даже есть) лишь бы поменьше плотить

Компания даже не "серая", а "черная". З\п выдают в конвертах с опозданием в месяц, при увольнении з\п не выдают вообще, ее как и штрафы присваивает менеджер из офиса вместе с менеджером объекта. "офисные" приезжая с проверками(взымают мзду с персонала на местах) за недоносительство руководству, унижают и оскорбляют, совместно воруют химию. Сама химия такая ядовитая, что через месяц работы начинается аллергия и идет ужасное отравление, легкие и бронхи перестают нормально работать, а кожа покрывается…>>.
А заключается она в том, что все работники (производственный персонал) нелегалы, соответсвенно постоянные проблемы нужно разгребать.

Последний - это уборщики и менеджеры (старшие над уборщиками). Контингент, прямо скажем, специфический, уборщики-узбеки, таджики, киргизы. Менеджеры –молдаване, украинцы (узбеки тоже попадаются). Этих людей проблемы с документами, они бегают от милицейских облав, потом им не платят за прогулы зарплату…

Еще есть по мимо руководства пара людей в офисе, которые считают себя такими же руководителями и делают не очень хорошие вещи, о большинстве этих вещей руководство наверное даже не в курсе. Например оштрафовать человека не за что, для этих людей не чего не стоит. Знаю несколько таких случаев. Работа в режиме "оврал" все время. Они считают, что достичь…
Говоря об отзывах необходимо понимать, что это компания занимается уборкой помещений, поэтому весь коллектив разделяется на две части: офисный и производственный персонал.

И еще 35 000 обещали ежемесячно в конвертике. Здесь предлагаю задуматься: а дадут ли вам вторую часть зарплаты при увольнении. Или при начислении отпускных. В компании очень хорошо развита система штрафов (опоздания, несвоевременное выполнение…>>. Отношение руководства к сотрудникам, мягко сказать не очень позитивное.

Многие приближенные тоже считают себя выше звезд. Не хочу ни хвалить, ни ругать компанию. Просто расскажу о том, что предлагают на собеседовании. Возможно кому-то это сэкономит время.

Предупредили на собеседовании если вы в течении 8 мес забеременете, то мы вас уволим. Такого маразма я еще не видела и не слышала. Тотальная слежка за всеми работниками. Для этого создан целый отдел.
Собственники-они же и руководители, муж и жена (марго и нидаль), конченые параноики, следят за всеми. Прослушиваются телефоны, делается биллинг. Собирают слухи, ими же и питаются..

Бедная жена в положении пошла работать на уборку. Потом она заболела и уехала оставивь мне доверенность для получения заработную плату. Ну у них там заддаржка месяц по этому не дождалась. И вот я хожу уже третий месяц не могу получить её з/п 15000 т рублей.

Выходные- не повод для отдыха, так же и отпуск. Получила неизгладимые впечатления после собеседования. На собеседовании сразу предупреждают, что при устройстве на работу необходимо будет написать заявление на увольнение с открытой датой на случай, если в течении года забеременеешь. Не знаю, в курсе руководство компании или нет, но это не совсем, мягко говоря, законно и, по хорошему, трудовой инспекции не мешало бы обратить внимание на таких "добросовестных" работодателей.
Далее в процессе беседы выясняется, что и заработная плата (хоть…>>.

Зачем ее заполнять, если есть резюме, почему я должна переписывать все заново. Причем вопросы полностью дублируют резюме, перечисли 3 последних места работы, обязанности на каждой. И самый прикол, я не стала заполнять ее полностью, например, написала…>>. Это называется- " добро пожаловать в ад" работа в аутсортинговой компании предполагает постоянный поиск и обучение сотрудников, а это не только уборка, но и грузчики.
Персонал - азиаты, не имеющие никаких документов. За все отвечает менеджер-заказы материалов, зарплата сотрудников, невыходы караются штрафами менеджерам. Тотальный контроль- слежка по навигатору, постоянные отчетности о проделанной работе.