Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,7
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (1625)
      0
      0
      123
      106
      1396
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    Идёт целенаправленный развал всего.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Бездарно создана организационная структура ( извините за банальность , но как можно отдать первичку под вторичку. Кто придумал отдать уаки в область. Но что получилось, то получилось, я небуду печислять все плоды этого обьединения. Я обращаюсь к вам уважаемые коллеги и с той и с той стороны, давайте…>>. Полнейшее неуважение собственных работников работодателем.
    Постоянные сокращения, частые реорганизации структуры, нередко квалифицированные специалисты, которых осталось единицы получают меньше вновь прибывших, но тянут основную нагрузку.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Работников превратили в быдло способом разделяй и властвуй, никчемные руководители чтобы удержаться на своем кресле проводили политику свыше за что получали право делить фонд заработной платы по своему усмотрению вот и началась эпоха лизоблюдства и кумовства. Так начинается развал большой империи связи когда специалистов не ценят, лояльность к компании оценивают в количестве часов проведенных на работе при том что эффективность таких работников сомнительна а заработная плата конкурентная. Так , что же прозошло с ростелекомом. Большая игра, большие деньг и, чтобы вывеску центртелеком поменять на ростелеком, но жертвами стали обыкновенные работники и с той и с другой стороны.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Наше согласие-попробуй не согласится. Монтеры-бульдозеристы, киномеханики, чекеровщики-старые ушли на пенсию. Компанию лихорадит из-за некомпетентности руководства. Такое сознательное разрушение хорошо налаженного производства не возможно простить.
    Я работала более 40 лет в связи и меня выставили как собаку. Якобы я перегуляла отпуска за все время работы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Отсутствие индексации зарплаты в течении трех лет, отсутствие или смехотворные выплаты за выход в выходной или ночью, количество обязанностей значительно превосходит то, что описано в договоре и не соответствует зарплате, кумовство, отдел кадров готов на все ради премий(не брать на свободную должность людей, чтобы получить бонус). В этом году зарплату подняли на 100 рублей, круто. Вид компании как у тухлого яйца, с виду идеальное, а если копнуть по глубже, только гниль. Отпуска-когда выгодно руководству или чтоб не умничал.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Ну и коллектив конечно слегка гниловат. Бюрократия, довольно сложно взаимодействовать между отделами, множество инструкций, усложняющих и существенно замедляющих работу. Если у вас нет родственников или друзей в высшем руководстве - карьерного роста не ждите. Наплевательское отношение к работникам.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Специалистам "нефинансовых" областей сложно добиться увеличения зарплат, так как "платим тем, кто приносит прибыль". Так как основные помещения станционного цеха - в подвальчике, то: плесень на стенах и на потолке (очень вредно). Никто ремонт не делает толком, ростелеком только театрам и спортсменам помогает, о своих сотрудниках не думает. Ещё кабели в свинцовых оболочках - тоже не полезно, а они по залам проходят. Вентиляция тоже не ахти как работает.
    Раньше времени с работы не отпустят даже кабельщика, с трассы приехавшего усталого,…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Замечательная начальница сделала де-факто главным инженером своего любимчика - здоровый детина с нагло-надменным лицом и бабским визгом, если что не нравится. Зато у аппарата управления она заоблачна. Командировочные-издевательство. Основной минус: отдельные личности из топ-менеджмента, "перекушавшие" власти, и их самодурство.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Зарплату не повышают 3 года и не предвидится. Абсолютно барская политика высшего руководства. Люди уходят а то чем они занимались сваливают на оставшихся. В общем по моему мнению болото.
    05 мая 2011 года, вследствие открывшейся новой информации об услуге **, воспользоваться таковой оказалось невозможным. 06 мая 2011 года, ***, попросилаоператора связи расторгнуть договор и вернуть уплаченную сумму. Специалист отказала, мотивировав тем, что расторгнуть договор может только лицо его заключившее.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    У нас у электромонтера 4 разряда заработная плата составляет 7600, как на такие деньги можно прожить месяц. Механика 13650 остался без изменения у монтёра 4 разряда 11200. Минусом стало: премия вместо 20%, 6% разъездные последние месяцы не платят совсем, материалов нет даже 1 метра прппм установки дают если абонент купит материал самостоятельно 20-60м. 10 дней назад упала опора с кабелем, доложили ничего ответ от руководства один нет средств нет бензина.
    Я бы не советовал устраиваться на работу в данную компанию. На сегодняшний момент перспективы роста сведены к 0 тем что берут на старшие должности в основном своих друзей и родственников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Ростелеком» — российский провайдер цифровых услуг и сервисов. Предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, интерактивного телевидения, сотовой связи, местной и дальней телефонной связи и др. Занимает лидирующие позиции на российском рынке высокоскоростного доступа в интернет, платного ТВ, хранения и обработки данных, а также кибербезопасности.

    На массовом рынке компания развивает линейку сервисов для семьи, включая базовые услуги связи и цифровые решения для «Умного дома», онлайн-образования, геймеров и др. Также компания занимается созданием экосистем цифровых решений для бизнеса, как для крупных федеральных корпораций, так и для малого и среднего бизнеса. Отзывы сотрудников о компании  «Ростелеком»  относительно разнообразны, так же как и отзывы клиентов. На данном сайте также можно просмотреть фото сотрудников и офисов.

     

    Оценка компании Ростелеком рассчитана на основе отзывов 1625 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Ростелеком занимает 1406 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,7
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,5
      Условия Труда
      2,7
      Возможность карьерного роста
      2,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      4
      Oценка руководства
      5,1
      Атмосфера в коллективе
      2,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным