РОСТЕСТ-Москва

Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган); - не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как молчалин у грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.

С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую. Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); - начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете"); - помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки); - начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг; - сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали).

Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям.
А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты.

Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд.
Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации.

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности.

На данный момент есть множество более хороших вариантов с аналогичным уровнем зарплаты (причём полностью белой, а не 6 000 оклада + премия, которую могут вообще не выплатить, если нет настроения) и адекватными руководителями. Выводы сделаны после нескольких лет работы. Совершенно неадекватная тетка и ее приспешники разваливают организацию. Официальная зп 5000 рублей.
Пытались уволить беременную девушку, травили по разному, в итоге просто платили оклад. Гнилой орган и гнилое руководство. Любят только безинициативных, бессловесных ( желательно приезжих - чтобы дорожили и не вякали).

Но наказываются конечные исполнители. На любые предложения изменений, жалобы, ответ: "я не против подписать ваши заявления об увольнении". В последнее время (полтора - два года) постоянные добровольные уходы из-за снижения зарплаты и хамского отношения руководства. Увы, тяжёлая, но приемлемая и хорошо оплачиваемая работа превратилась, из-за определённых людей, в оплот диктатуры, лишённый здравомыслящего руководства и базовых понятий человечности, итог: невыносимые, либо же, унизительные условия труда с опустившимся доходом и возросшим уровнем жестокости (с криками и матом, как в лицо, так и о третьем человеке в его отсутствие).
Может, потому что в руководстве так много бывших военных. В этом причина или нет, но здравой стратегии там не замечено, лишь уровень руководства "не знаю как, но сделай".

Штат сотрудников предельно минимализирован, нагрузка на таком уровне, что приходится работать без обеда или оставаться после работы многим людям. Некоторые выходили работать и в выходные. При этом премия имеет определённый предел, за старания она не добавлялась, а вот за любые неуспевания нещадно сокращалась, этакий метод кнута без пряника. В начальстве имеются люди, как готовые помочь, так и, напротив, ухудшающие ситуацию.
Пример: заявку надо срочно выполнить, но поступила она давно, просто пролежала у начальника одного из отделов.

Не буду дальше рассказывать, что данное лицо берёт на себя право решать все вопросы по трудоустройству, а не его начальник (как будто бы это его собственная "контора" или "вотчина", а он барин). Итог: если уже тебе хамят по телефону, то что говорить о собеседовании. С учетом изложенного, просто не рекомендую туда обращаться. Конечно же решать вам, но я (после такого общения с алексеем викторовичем) понял, что это не моё, хотя думаю, что люди там работают нормальные и адекватные, но есть исключения. К сожалению, в начальстве есть определённые люди, а особенно в самом высоком руководстве, сменившемся не так давно, которые планомерно стали ухудшать и без того довольно тяжёлые условия труда.
Отношение к работникам не как к людям, а, скорее, как к бездушному ресурсу. Официальный оклад 6 000 с небольшим, остальное - премия, которая является прямым орудием угроз.

Все остальное премия, которая ни где не прописана сколько, только на словах. , а премия будет 25 числа второго рабочего месяца, а какая она будет не известно. Лицо организации занимающееся комплектованием - алексей викторович - полный хам, не умеющий построить диалог с кандидатами на замещение вакантных должностей. Выслушать оппонента не может ссылаясь на занятость. Задаваемые вопросы, особенно о режиме и графике работы (кроме указанной на сайте 5-ти дневки), его бесят и раздражают.
", при этом, объяснить или довести что-либо в доступной форме не может (наверное сказывается его образование, точнее его отсутствие, а может отсутствие элементарной этики).