3 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,2
      Ужас
      Подробнее
    • Отзывы (46)
      0
      0
      11
      7
      28
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    Непонятно, по какому принципу, сотрудники отдела кадров отбирают работников среди соискателей и не допускают их ко второй ступени собеседования, с тем, кому нужны сотрудники на рабочих местах. Лескевич алина игоревна, начальник сметного отдела, полностью не соответствует своей должности, единственное что она делает это просто сидит за своим рабочим местом и получает зарплату а как специалист она просто не тянет. ) после лучшего технического вуза москвы. Собеседовали 4 сотрудника: ольга из hr отдела, начальник отдела маркетинга и еще две дамы с совковыми кислыми физиономиями, которые сразу уставились на меня скептически( может потому что я молодая и красивая конечно) практически все время у данных сотрудников ушло на насмешки над моим настоящим и предыдущими местами работы, мол это шарашкины неизвестные конторы, чем вы гордитесь. Также они сделают на вас круглые глаза, если вы: не знаете сап, полный пакет ms, экономику и финансы (а также как расчитать тот или иной показатель), разговорный английский как само собой разумеющееся.
    Зарплату мне так и не озвучили по итогам собеседования. Сложилось впечатление, что это не компания, а кучка никчемных, стремно одетых (в такой-то компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Зао краз сейчас русал один сплошной семейный подряд. Работаю машинистом штыревого крана , условие работы в корпусах отвратительные всю смену работаешь в мамке всю смену за 12 часов бывает всего на 40 минут слазишь с крана. Отвратительный коллектив: руководитель не обучает сотрудников, очень занят. Если постоянно не подлизываться к ним, то отношений не выстроить. Могут уволить только потому, что не отчитывался коллегам, куда вышел с рабочего места.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Да и спокойно отдохнуть тоже не получится,условия в комнате отдыха как в вагоньчике у гастрабайтеров. 000 итд надбавка за интенсивный труд снижена с 20 до 10% неэффективная система мотивации персонала. Был на собеседовании в этой компании, девушка hr совершенно не знает тк, а на вопрос, по какой причине ушел предыдущий сотрудник - ответила: "без понятия". Соц пакет удручающий, как и обстановка в офисе. Недостатков настолько много,что устанешь писать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Нарушения т/б и технологии производства сплошь и рядом. Причем,нарушать т/б и технологию тебя будут просить,сами же мастера и сами этим заниматься не прочь. Человек там не ценится совсем,не взирая на стаж и заслуги. Расстаются с сотрудниками без разговоров. Что впринципе не возможно,со временем отдыха вечные проблемы и ругань.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Не понимают тупенькие-что если чистильщака опустить на второй список-в баковую аппаратуру никто не полезет. ( короче минусов больше на местах-чем плюсов. Может это местечковые мутки прикрытые логотипом русала) ну в общем хотите экстрима-работайте в русале) всем удачи). Не эффективная производственная система.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Перешли в русал и началооось. Один респиратор спиротек-на полторы смены(хотя любой респиратор по сути своей одноразовый. А при нашей работе и по 5 штук на человека улетало. Далее по зарплате вообще непонятки лично среди чистильщиков-люди колторые работают на погрузчиках-или вечно с утра с тачкой метелкой и лопатой. Получают столько же а то и больше чем те-кто работает непосредственно в баковой аппаратуре(там где самая.
    Начали майновать вредный список-с 3го на второй. Непонятно на каких основаниях.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Коллеге на 50 лет даже сраную грамотку государственную не дали-но дали 1000р за то что мужик 25 лет в чистильщиках отработал. В общем не вступайте туда если решили работать в русале. Все моложе и все тупее-перспективных мало- и все как один считают что они пупики земли и их мнение выше всего. И чистильщики это грязь под их ногами-и не понимают ушлепки-что чистильщики это ноги руки и хребет глиноземного производства. Далее -снабжение дерьмовое-когда были при суале-сизы-инструмент выдавались с запасом.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Любят плобсуждать и погаблюдать за коллегами, а потом доложить. , если опоздаешб на минуту или уйдешь на минуту раньше. Только почему то следить за тем, что люди бесплатно до вечера и ночи работают, и негодовать - отдел кадров и руководство забывает. Отсутствует всяческая мотивация к росту у большинства в компании, но поощряется лояльность и льстивость к руководству. С каждым годом в компании всё хуже и хуже, гниет с головы.
    Начальство как грачёв владимир владимирович, он не начальник. Оскорбляет людей, унижает, угрожает.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    " не советую никому устраиваться. Так и говорят , что пришли сидеть за оклад. Компания хоть и позиционирует себя как современная и гибкая, но внутри как был полный совок и бюрократия, так и осталось. Из молодых сюда никто не рвется и долго не задерживается.
    Средний возраст - от 45-50.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Но все решается личным обаянием и конструктивным диалогом. Все готовы слышать аргументы. Прошла собеседование , пригласили на стажировку , сказали 10 дней = 10 тысяч рублей, якобы все честно, на самом деле 19 дней и за них я не получила ни копейки. Дали наставника (админа салона) вручила мне кучу макулатуры , я должна была это все выучить и пройти аттестацию. Подходило время аттестации, я спрашивала ну когда же уже это чудо случится , и я стану продавцом , мне вешали лапшу на уши и обещали что скоро , скоро , потерпи.
    Что бы я не спросила , в ответ я слышала " - отвали, иди посмотри сама, в свое время узнаешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Объединенная компания «РУСАЛ» основана в 2007 году. Является крупнейшей в мире производителем алюминия.

    Основную  часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы «ОК РУСАЛ» включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса.

    Заводы и представительства компании «РУСАЛ» находятся во многих странах на пяти континентах. При этом основные производственные мощности  расположены в Сибири, что дает компании два важных преимущества: доступ к возобновляемой и экологически чистой гидроэлектроэнергии и близость к – Китаю.

    «РУСАЛ» входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость. Соискатели работы с должной квалификацией могут ознакомиться с отзывами сотрудников о работодателе компании «РУСАЛ»  и решить стоит ли работа в компании их усилий и времени.

    Масштаб деятельности компании «РУСАЛ», его конкурентоспособность и потенциал, а также перспективы для алюминиевой отрасли создают прочную основу для долгосрочной и деятельности компании в интересах сотрудников, акционеров, населения стран и регионов ее присутствия. Именно на реализацию этой цели направлена стратегия устойчивого развития «РУСАЛа»

    Оценка компании Русал рассчитана на основе отзывов 46 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Русал занимает 501 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 4,2
      Ужас
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,7
      Условия Труда
      4,7
      Возможность карьерного роста
      1,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,8
      Oценка руководства
      4,8
      Атмосфера в коллективе
      4,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным