Объединенная компания «РУСАЛ» основана в 2007 году. Является крупнейшей в мире производителем алюминия.
Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы «ОК РУСАЛ» включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса.
Заводы и представительства компании «РУСАЛ» находятся во многих странах на пяти континентах. При этом основные производственные мощности расположены в Сибири, что дает компании два важных преимущества: доступ к возобновляемой и экологически чистой гидроэлектроэнергии и близость к – Китаю.
«РУСАЛ» входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость. Соискатели работы с должной квалификацией могут ознакомиться с отзывами сотрудников о работодателе компании «РУСАЛ» и решить стоит ли работа в компании их усилий и времени.
Масштаб деятельности компании «РУСАЛ», его конкурентоспособность и потенциал, а также перспективы для алюминиевой отрасли создают прочную основу для долгосрочной и деятельности компании в интересах сотрудников, акционеров, населения стран и регионов ее присутствия. Именно на реализацию этой цели направлена стратегия устойчивого развития «РУСАЛа».
Едва алюминий на lme проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пришелся на преддверие повышения, то соси лапу), сокращениями.
Рядовые работники русала будьте бдительны-еськов рядом. Как в сказке: чем дальше, тем страшней.
Типичная отраслевая крупная российская компания: никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 8-10 лет на самой низкой позиции работали) никакой заботы о сотрудниках. Постоянно что-то отменяют (типа бесплатное питание), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительная столовая (по крайней мере мясные блюда невозможно есть) плата за отсиженное время, а не работу, ужасно скучно.
Злоупотребляют служебным положением ,никакого уважения к сотрудникам ,хамские выссказывания ,матерки,обзывательства,ничто не чуждо нашим начальникам,трудоустраивают своих подружек ,родственничков и прочих приблеженных лиц которые своим родством имеют 100 процентный иммунитет от наказания. Хамское отношение руководителей к сотрудникам. Устраивают своих родственников кланами которые ничего не делают,перспектив никаких,разговаривает начальство только по фени и на повышенных тонах как с рабами.
Контракт предложен рабский, работа в африке на руднике безвылазно, дополнительные плюсы как то лихорадка эбола и малярия- оплачиваются в эквиваленте стандартной работе менеджера звена чуть выше среднего. Жлобская компания экономит на всем и требует оплачивать все издержки по трудоустройству от медокомиссии до визы и билетов на переезд.
Не задерживали, но за результатом следили строго.