«Русфинанс Банк» – стопроцентная дочерняя компания РОСБАНК.
Компания специализируется на выдаче потребительских кредитов через сеть и собственные представительства региональной сети в регионах России от Калининграда до Владивостока, а также предоставляет дистанционные кредиты через контакт-центр. Оставляют отзывы о работодателе «Русфинанс Банк» бывшие или настоящие сотрудники компании, поэтому им можно доверять. Из них вы узнаете о реальных условиях работы и многих других моментах, без которых не обойтись новичку на новом месте работы. Еще на этом сайте вы можете найти фото сотрудников и офисов.
Являясь одним из лидеров рынка,«Русфинанс Банк» предлагает наиболее полный спектр услуг в сфере потребительского кредитования:
Всю жизнь не проработаешь по договору,нужно идти в штат,но там и зарплата меньше. Иногда устаешь от однообразной работы,но тогда можно поменять торговую точку и все по-новому.
Вот эта работа мечтала прям сидеть на их них точках охранять их компьютер. Все пытаются свешать на тебя свои обязанности.
Планы - просто нереально не выполнимые, атп, конечно могут сказать "да, сейчас не сезон и это сложно", но план от этого не изменят. Сотню раз подумайте стоит ли тратить свои время и нервы. А все остальное - рабочие моменты.
Штатные единицы всегда заняты, чтобы пробиться в штат и получать оклад (очень мизерный для нашего города, кстати) приходится ждать пока кто-то уволится или уйдет в декрет.
- ввести хорошую мотивацию сотрудникам - назначить опытных, талантливых руководителей, которые будут способны внедрять новые методы по упрощению работы и в то же время повышая её эффективность -создание новых программ кредитования, которые действительно смогут создать конкуренцию -выработать систему по выявлению и развитию талантливых людей -привлечь образованных it-специалистов, которые внедрят рабочее и современное по и доработают систему электронной безопасности -обеспечить рабочие места сотрудников всем самым продвинутым и современным -сделать работу интересной что не понравилось: -применение глупых корпоративных фильмов в процессе обучения, качество и содержимое которых оставляет желать лучшего -некрасивая эмблема банка -устройство на работу только сотрудников-роботов, которые могут делать только то, чему их научат -непонятно выражающийся, зазнавшийся и бестактный руководитель принимающий экзамен, создающий напряженную атмосферу и задающий дурацкие вопросы, лезет в частную жизнь своими вопросами а также задевая духовную составляющую человека, тем самым грубо нарушая правила субординации -непонятно как добираться до автосалонов куда не ходит транспорт. Оплата вместо 11 часов меньше, и ходишь чаще на работу.
Рабочее место оборудовано обычно,как в любом контакт-центре. Если отдел план не выполняет рук-ли начинают шарить рабочие места,чтоб не было блесков,зеркал,телефонов на столе,чая.