Русфинансбанк

У банка практически нет точек с нормальной проходимостью. Либо вообще мертвые точки, где и кредиты не берут, либо точки, где полно других банков. Русфинанс) разве что не дерутся друг с другом за клиента. Как по мне, то это портит саму репутацию банка. Места для работы не оборудованы элементарными вещами типа чайника, а ведь люди работают по 12 часов.
Вот вам и отношение к работникам. А все остальное - рабочие моменты.

Пригласили на вакансию на должность кредитный специалист в автосалон. Сразу говорю по их тактике есть 3 стадии "отсеивания" людей, которые пытаются устроиться. 1 этап на собеседовании приглашают много народу и якобы всех берут. 000 это оклад на испытательный срок 3 месяца.
2 этап обучение- берут всех кто остался после первого этапа. Обучают естественно всех в том числе и я обучалась , не предупреждают что будет какой то тест и после…>>. 3 мес проработал, скучно, грустно премию не заработать.

Можешь получить 5000 тыс в месяц или 25000. Градация зп такая что можно рыдать и рвать волосы. Все ребята которые сидят на процентах жутко загруженные и пытаются найти другую работу, большая текучка кадров. Проработав несколько месяцев я поняла что тратить…>>.

Не банк, а "шарашкина контора". Я потеряла своё время на этот дурдом. Скажите, что увольняетесь…>>. Оклада нет, ты сидишь на одних процентах от продаж. Проценты увесистые, и вполне неплохие.
Но если с продажами беда и клиентов нет, так как не сезон, либо точка продаж мертва, как бы ты не старался, нт на какую стабильность не расчитывай.

Сначала обучение, которое длится неделю, потом экзамен, потом стажировка, и это все длится 2-3 недели, и все это не оплачивается. Оклад чистыми 19 тыс, на собеседовании озвучивают что в среднем зп выходит 30-35 при условии выполнения плана. Отношение администратора…>>. Ужасное отношение к персоналу, рабочее место не оборудовано, всё старое и грязное.
Обещают на собеседовании очень много, а после первого месяца работы совсем не те условия.

Банк то может и сильный, но нет правильного руководства в нем, со временем он просто затонет с такими работниками. Мутки с трудовым договором, срочные договора-это нормально, но когда он 1 и все, и то по закону рф только на такой дог-вор могут оформ. Сложности с переносом отпуска. Если админ составил график, а тебе в отпуск не надо, перенести не всегда можно. Не теряйте свое время и нервы.

Не стоит там тратить своё время. Это, конечно, те самые дополнительные продукты, о которых я упоминала раньше. Они же и являются минусом огромным, их приходится продовать. Ну по крайней мере, сложно продовать то, во что не веришь, а это как раз такой случай. Вся эта "мутотень" с объединением с росбанком.
То, что теперь консультанты русфина выдают кредиты не только от имени русфина, но и еще от росбанка. Соответственно теперь выставляют 2 плана и изменилась система мотивации - до этого она была…>>.

Зп маленькая, начальство гнилое, условий труда нет, стоит порванный диван для отдыха который всегда занят. Если заболел нужно брать два больничных листа тк работаешь на два банка. Бонусов от компании нет никаких. Все пишут дмс, а его получаешь только через год работы.
Бизнес тренинг слабый, и явно не соответствуют своей должности.

На собеседованиях по видеосвязи свое лицо не показывают , ищут послушного раба на галеры задешево. На собеседовании присутствовала трофимова татьяна - очень высокомерная дама (перебивала, всем своим видом показывала неприязнь, об условиях и функционале проговорила только после моей просьбы. Про опыт не было ни одного вопроса. Подняли из архива старое резюме, где была указана другая желаемая должность, и интервью перешло в иное русло - говорила татьяна так, будто нашла на меня компромат, и пыталась доказать свою точку зрения). Минут 5 говорила о том, что они одна из немногих компаний, которая предоставляет обратную связь соискателю, при любом раскладе.
Как итог, прошёл месяц, а обратной связи так и не было :) противная hr испортила всё впечатление о компании. Работаешь на два банка, русфинанс и росбанк.

Персонал компании авантюристы, при прохождении собеседования говворили что есть перспективы карьерного роста стабильность на самом деле оказалось что к прохождения обучения при атестации трениннг менеджер елена выдала 2 кандидатам правильные ответы по вопросам остальные писали самостоятельно. Не обращайтесь в это компанию за трудоустройством - это авантюристы. Начальник аналитического отдела департамента по претензионной работе. Параноик с кучей комплексов, занимающийся мелкими пакостями. Придя на собеседование, заполнив анкету, пообщав.