РТК

Во-первых, когда приходит до позеленения злобный клиент, ты стоишь и ласково пытаешься ему объяснить, что он чего-то не знал и всё произошло по этой причине и стараешься его отговорить расторгать договор. Во-вторых, за этот бешеный сервис в виде огромной очереди из клиентов на расторжение, тебе платят как всем - 66 р/ч, и никому дела даже нет, что ты из-за расторженцев упускаешь продажи. В-третьих, от тебя требуется гораздо больше знаний, чем от рядового специалиста. Пришёл клиент расторгать договор за умершего родственника. У нас есть начальники разных уровней, и вот, общаясь с ними, как просто с людьми, ты вполне готов с ними быть не просто знакомым и коллегой, а другом.
А как только начинаются рабочие вопросы - тебе не хочется потом даже просто их видеть. В итоге получаем работу, которая чуть приятнее мойки вагонов лишь графиком.

Не удалось что-то закрыть, ну, тогда пары тысяч хватит и хоть побелку жри, получишь чуть больше оклада, чуть меньше прожиточного минимума. Б) никому не важен твой опыт работы, талант, умения, знания, от тебя требуется отформатироваться и лоботомировать себе гвоздь "регламент. " в) планы выставляют на основе космических радиосигналов, принимаемых на шапочку из фольги. Попал я, как оказалось, на точку расторжения контрактов.

Досрочно их закрыв, пораньше на пару дней, я так и не понял зачем это нужно. Потому что из-за гигантского объёма информации не усвоил ничего. Начав вникать в суть компании понял ещё несколько весьма и весьма смутных вещей: а) зарплата по принципу либо всё, либо ничего. Выполнил планы - держи достойную оплату.

Предложили место за 2,5 км от дома, в центре, и, в принципе, вроде, как даже нормально. Я согласился, уверенный, что на это повлияла моя настойчивость и инициативность. Через полтора месяца после собеседования я счастливый прибежал на работу, надеясь, что никогда не придётся более ощущать вагонные туалеты. Начальник офиса продаж вежливо меня встретил, мы начали обучаться. Совсем не герметичный от слова ничуть, почти открытый.
Следом я осознал, что мне нужно пройти 48 электронных курсов-тестов разных размеров и сдать два экзамена, чтобы стать полноценным сотрудником.

А тем временем деньги кончились, пришлось снова искать подработку, только посерьёзнее. Я снова звоню, спрашиваю - как так вообще, на что получаю ответ, что точку ещё через неделю откроют. Я уже не выдержал, настаивая, чтобы меня определяли в другое место, хоть что-то сделали. Вставать за 3 часа до работы я был не готов и, естественно, отказался от такого предложения, требуя того же - дать мне обещанную работу на адекватных условиях.
Меня заверили, что поищут для меня варианты, и, о, боги, через несколько дней я впервые получил от кадров входящий.

Сижу, жду звонка из кадров, как было велено. Проходит несколько дней, неделя, полторы. Я не выдержал, сам позвонил, говорю, мол, деньги не бесконечные, скорее хочу выходить работать, зарплату получать. На что получил ответ - ничем помочь не можем, вас определили на точку, которая планово открывается через неделю.
Дату открытия точки перенесли ещё на неделю. Я уже в негодовании спрашиваю как так вообще возможно и как мне теперь верить таким словам, на что получаю тот же ответ - ничем помочь не можем, этим не мы занимаемся.

Никому это место не советую, вместо того чтобы заработать только в долги влезете. Никчемная компания забирает деньги у своих сотрудников - не устраиваешь увольняют. Началось всё просто с наитупейшего - выход на работу. Пройдя собеседование, я был уверен: вот, всё будет замечательно, нашёл работу, так хорошо про неё рассказывают, зарплата 20 тысяч, и больше можно получить.

Хотелось бы, чтобы улучшили материальную мотивацию для более активной работы. Постоянная текучка кадров, начальство постоянно меняется. Р, с такой плавающей зп бюджет особо не спланируешь. Крыша течет кондиционер не работает, нормы санпин и трудового кодекса не соблюдаются.

Я в таких ситуациях молчу, потому что репутация моя пострадать может. Небось жалобную книгу попросят. Но таких хамов приходит не так много, поэтому это терпимо. Необходимо более детально прописать служебные обязанности для каждой должности.

", "знаете, эта модель лучше, чем та", "а вы знали" и тому подобное. Это конечно и суть работы продавца-консультанта, но люди потом от меня шарахаются) второй и последний минус: эмоциональным людям здесь не места. Они просто не вытерпят такого напора. Наверное, всем понятно, что люди разные приходят.
Некоторые изначально общаются так, будто мы не люди, а животные. Грубят или пытаются язвить.