S-Pro Systems

Зп половина белая, половина серая. Ясно, чтоб половину если че удержать. Да ребята, когда то давно лет 10-ть назад компания была престижной а я был еще студентом и подрабатывал временно в этой компании , первый раз попал к ним в офис и познакомился с тогдашним менеджером алексеем для меня он был человек на которого я хотел ровняться, по меркам того времени был дрескод костюмы галстуки и все такое. После этого непонятно по каким причинам, с 1 единственным объяснением: "в процессе тестов и общения мы выявили, что вы нам не подходите", - 5-ым отдали трудовые ( у некоторых был огромный опыт продаж - вплоть до 8 лет работы ).

Сами понимаете к ним пробиться сразу же не реально. Исправно продавала, хоть и мелочи,…>>. На входе охранник -хачик, может и нет, но акцент присутствует. Секретарь тоже женьщина с кавказа.

-есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки -работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом. А теперь о том, что повторялось в местных отзывах…>>. Начнем с того, что пришла на работу я на нулевую базу, конечно нарабатывать ее пришлось. Начнем с директора, все промежуточные тесты были написаны и на отлично.

Пришла в компанию девушка на должность секретаря, через какое-то время решила попробовать свои силы в сфере продаж, о чём поговорила с генеральным директором. Об этом узнала нина гуськова, вызвала эту девушку к себе и давай там строить из себя госпожу хренову. Претензии предъявлять "ты хочешь работать в нашей компании. ", "ты думала, что через мою голову можешь шагнуть. -условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить.

Хочу рассказать про свой опыт работы в с-про. В компании несколько отделов: инженеры, закупки, бухгалтерия, проектный отдел и два отдела продаж(развитие и сопровождение клиентов) постоянная текучка кадров и из-за этого не качественная работа в отделах продаж. Явных недостатков - не обнаружил. Разве, что - поставьте менеджерам компьютеры поновее, и мониторы побольше. Эта нина гуськова способна не только натяжно общаться по телефону, она способна на наглость, подлость, зависть, хамство.

Хотя это одна из самых высокооплачиваемых должностей в компании. Слишком много требований к кандидатам. Да и работают они по принципу "один за всех". Весь персонал какой-то ободранный и задрипанный - нищие (они же экономные).
Сразу скажу, что все положительные отзывы, которые я тут читал пишут сами сотрудники. При мне начальники просили некоторых людей это делать.

Видно отдел персонала привык к текучке кадров, и поиск и привлечение новых сотрудников уже набило оскомину, настолько натяжно они общаются по телефону, что на собеседование уже даже приезжать не хочется. Все так плохо, но человек продолжает работать в этой компании, парадокс, заметьте. Черная зарплата, которую каждый раз дают не полностью. Каждый месяц кто-то из сотрудников выступает в роли попро. Отрицательные стороны есть - это кадры - курьеры, их всегда не хватает.

Секретарь тоже женьщина с кавказа. Зп половина белая, половина серая. Ясно, чтоб половину если че удержать. Да ребята, когда то давно лет 10-ть назад компания была престижной а я был еще студентом и подрабатывал временно в этой компании , первый раз попал к ним в офис и познакомился с тогдашним менеджером алексеем для меня он был человек на которого я хотел ровняться, по меркам того времени был дрескод костюмы галстуки и все такое.
Тоже кидалово, пообщавшись с сотрудниками мои догадки оправдались на этом моя работа с этой компанией закончилась. Так что с-про удачи в текучке. Из телефонного разговора с ниной гуськовой, складывается впечатление, что тебе сделали огромное одолжение, пригласив на собеседование.

Начнем с того, что пришла на работу я на нулевую базу, конечно нарабатывать ее пришлось. Начнем с директора, все промежуточные тесты были написаны и на отлично. Сами понимаете к ним пробиться сразу же не реально. Дураков здесь не любят, им сложно. На входе охранник -хачик, может и нет, но акцент присутствует.

Работа, в том смысле, что баклуши бить не выйдет, придется напрячься, для кого-то это реально минус. Офис оставляет желать лучшего (хотя маячила перспектива ремонта). - слабо регламентированны междепартаментные взаимоотношения, что может приводить к недопониманию между коллегами. - к сожалению, сквернословие в коллективе присутствует. - рабочее место оставляет желать лучшего(от кабинета, до аппаратного обеспечения).
Но можете не сомневаться - мы с ними боремся, причем успешно. За дисциплиной следят сильно, опаздывать нельзя.